作为职场新人，在沟通中遇到说话啰嗦、抓不住重点的问题是很常见的，但也是可以通过一些方法和练习来改善的。从某种意义上而言，很多人在学校里就有这样的问题，特别是文科比较差的那些同学，以下是一些建议，希望能帮助你更有效地沟通。 1、明确沟通目的：在开口之前，先明确你的沟通目的是什么。是为了分享信息、寻求建议、解决问题还是其他？有了明确的目标，你的话语就会更加聚焦。这一点我相信大多数人都能理解的，对吧！ 2…

① 第一份工作不要太在乎工资 几乎没有人是靠第一份工作的工资发财。如果我们能够认清这个现实，就能明白第一份工作是否多20%的工资是一件毫无意义的事情，因为大家在那个阶段挣多少花多少。 举个例子，假设你的第一份工作工资是5000元，另外一个同学第一份的工作是你的1.2倍。每个月多出的1000元，他会省下来嘛。绝大多数人并不会，也还是月光。因为在这个阶段你有太多的事要做，衣食住行样样不会少，你还要娱乐，还要交男女朋…

“钝感力”这一概念应该出自于Bt的小日子，指的是一个人在面对批评、失败或其他负面情绪时，能够保持较为迟钝的反应能力，不会轻易受到伤害，从而能够更好地坚持下去。没想到还有人想去培养。 言归正传，既然决定要在这职场里混，就得学会几招，特别是怎么把“玻璃心”换成“金刚不坏之身”，也就是你说的“钝感力”。咱们就说是“脸皮厚”的精神吧，别太容易受打击，否则早晚有一天会被这职场的大风给吹跑。 废话不多说，说几招…

随着社会的发展，人们看文字的速度几乎都是一目十行，尤其对于长篇小说来说更是无法进入状态，再加上人们工作繁忙，生活压力大，只有在上下班途中和晚上回到家的时间，才能观看自己喜欢的文章。 短篇爽文，于是乎成为现代年轻人的第一选择： 他有篇幅短、进入主题快、恶人死的惨报应快，剧情高潮迭起如同过山车，让人可以在短时间内忘却生活的不如意，进入到剧情中。 我个人认为除去个人喜好，影视作品和短篇爽文最大的不同就是…

谁痛苦谁改变，新员工才是这场老带新教学的第一责任人。 首先，这个问题切换多个视角，你会发现真正无辜的是老员工。第一，公司视角：老人带新人节省培训费，又不至于让老人一家独大，何乐而不为。 第二，管理者视角：老人把新人待会了，多一个人干活，团队多一分业绩。 第三，老员工视角：我凭什么教他，公司多给我一分钱？ 第四，新员工视角：公司都说了他带我，他就应该给我讲清楚。 第五，协同部门：新员工什么都不懂真麻烦…

看到这个问题，我立刻想起了一位特别的朋友。 这位朋友毕业后就加入了IBM，20多年里辗转了不少部门，升职不断。 最近IBM中国大规模裁员，他却毫发无伤。 他能成功，不仅是因为专业能力强，更是因为他对职场有着深刻的洞察力。他身上有四个关键特质，下面就和大家分享一下。 一、 关注公司战略发展朋友对公司战略发展规划特别敏感。 他每天上班第一件事儿就是浏览IBM官网，看看有没有什么重大新闻或决策。即使这些事情并不来自他…

职场新人明明很努力工作，为什么得不到领导认可？首先你没有抓住努力的方向和重点。领导要的是工作效率和结果，而你只停留在工作态度和团队合作一些表面的文章。刚刚步入职场的新人，能够做的工作比较有限。所以，新人自然而然地认为，工作态度和团队合作精神和一些表面的文章高于一切。但是对于领导来说，工作态度和团队合作精神是员工最起码的品质，而工作效率和结果才是最重要的事情。 毕业之后进入职场的新人，事情抢着做，…

先与HR沟通一下，看这个岗位到底前景如何？跟自己招聘的不一样他们有没有一个合理的解释？能否转岗？对自己有利的问题都问到位！ 我也是职场新人，在职场受了很多气，因为国企里吗真的很混乱你也不敢和他红脸（懂得都懂）。但现在在我师父的带领下，我变油了一点点，毕竟大家年龄都比我大，我还是尊老爱幼的

如果是我遇到这样的人，我直接无视他，不能惯着他们的毛病，呵呵，开玩笑的呢！！！！！！说真心话，每个人都会经历职场新人过渡期，但是有些新人非常有悟性，你教给他们东西他们都可以很快的学会。 有的人你怎么教他，他都不用心的学习，把心思完全没有放在工作上，这样的人你还不能批评他，你要是说了他们，他们还会觉得特别委屈，最后还搞的像是我们这些职场老人的错。 我之前带过两个职场新人，其实我是不喜欢带职场新人的，…

这是个让人眼前一亮的好问题。 在小学生时代，我们经常听到老师和家长这样的对话“孩子现在还小，等长大一点，开窍了，就不用家长担心的了”。 那么什么是开窍呢？职场上什么是开窍呢？ 我的理解，职场上的开窍是指突然间明白了一些道理或者是突然间掌握了工作方法、内在规律，不再迷茫，从此自发、主动地去做。这种恍然开朗、不需扬鞭自奋蹄的状态，我认为就是开窍。 职场新人怎么开窍呢？（提示：我说的是我从事一个新岗位开窍…

作为职场新人，找到一份合适的工作往往是一个充满挑战的过程。随着竞争的加剧，如何在众多求职者中脱颖而出，成为了每个求职者面临的共同问题。本文将探讨如何快速而精准地找到一份好工作，并分享一些实用的建议和技巧。 1. 明确职业目标1.1 自我评估在开始求职之前，首先要对自己进行一次全面的自我评估。 兴趣与热情：思考自己对哪些领域或行业感兴趣，什么事情能让你充满热情。技能与优势：列出自己所具备的技能和优势，了解…

如题，通常是因为自身的算力和带宽，无法胜任工作，导致工作负荷过重、工作内容与个人价值观不匹配、人际关系问题……等等。 “压力大、害怕睡觉、需要心理建设”都是表面呈现，本质上是工作生活陷入了负向循环，导致人的情绪、能量耗费越来越大。扭转负向循环，转向正向循环，推荐几点方法： 1、跳出现有框架，选择更匹配的工作 选择和自身的能力匹配的工作，能够游刃有余地解决工作中的问题，又稍微有一点挑战的工作。就像打游…

今天才看到一个热搜案例，相信大家都看到了吧？ 大致就是一个员工连续工作了104天，直到身体撑不住的时候才请假休息，结果还是没有撑住，年纪轻轻就去世了。今日大家讨论的点是对于法院判赔付二成责任这个事（既折合赔偿39万元，➕一万元的精神损失费）是否认为合理。 我们先不论判赔这个事情合不合理。 就从工作「拼命」程度算的话，这绝对算的上是拼命了。但结果是什么？结果相信大家都会觉得不值得的。 当然这个员工去世是因…

之前带了一个朋友入坑，一起打本。 他闪转腾挪，能扭的技能全扭了，看到读条就打断，能控就控，猴戏耍足只为提升那么百分之几的伤害，还去研究天赋怎么点最合理，副属性阈值，杂七杂八的。 我，老年手速，技能不死就不躲，总要给奶找点事情干干，读条一可不说话绝不打断，说话了也不一定反应的过来，反正随缘。输出就那么个循环，哪里亮了点哪里。天赋网上抄，装备有什么穿什么，主打一个随心所欲。 后来，他装等渐渐超过了我，…

简介虽然有点尬，但是卖点还行。 打开一看，不对劲，退出来再看看，没点错啊。 书名……？ 题材……？ 简介……？ 正文……？ 你写的这本小说，它是同一本小说吗？ 挂羊头卖狗肉，你高级缝合怪啊？ 书名穿越牛头人，肯定不及格的。 光看简介，勉强凑合，但是和书名有半毛钱关系吗？ 再看正文，第一章跟简介又有半毛钱关系吗？ 最后看题材，轻小说，原生幻想。 我简直无力吐槽，签不签我不知道，但你这么写肯定出不了成绩。

我看过太多包听劝的网文作者在知乎求助了。除了很基础的问题，进阶一点的问题都存在两种很尴尬的情况： 第一种 别人告诉你的事一些你可以理解的常规知识听劝是听进去了，但是做不到呀。 写故事的基础理论也就那么几本书，去看书就可以了。 很多回答的人都是高手，能给出很多有用的建议，但对于新人来说，能记得这些知识和能运用知识是两回事。真的要会用，还是得自己亲自练习。就像数学要多练题，厨师要多炒菜一样。 比如说炒鸡…

新人开户推荐选择中型上市券商，享受低佣金的同时还可以享受客户经理的vip服务！ 目前已经有佣金万0.741和利率4.x%了！那该怎样获得呢？下面我就详细讲解开户流程、佣金以及融资利率！ 一、开户渠道优选建议1. 线下营业部开户特点：提供专业、直接的面对面服务。优势：即时咨询解答，感受实体服务。不足：流程相对繁琐，需亲自前往。2. 线上自主开户特点：便捷快速，随时随地完成。优势：节省时间，无需外出。不足：缺乏实时专业…

我爸快60了，即将退休的老干部。 3年前入的gal坑，在贴吧发贴说自己50几了，底下一开始全部都是嘲笑声。后来我爸的土嗨头像+放了一张被打马截图的身份证，这些老哥全部沉默了。在那个帖子里对我爸非常耐心的指导他怎么下载怎么用镜像，感觉他们还是挺暖心的

你看那小子，衣服干干净净，还是西装，哪个穷鬼他妈这么讲究 有钱人家里顺来的，袖口的磨损已经有些明显了，有些宽大，并不合身 看到这一段 还能继续看下去的已经不一般了。还点收藏 果然 我就不该往下看， “神经病，你们以为这是哪儿？枪都没有你学人抢劫？还是两个残废！” 这话你该问问你自己，枪都没有的残废凭啥抢看起来有钱的主角。

在我开始写作、写作过程中，始终会有这样一个问题困扰着我，可能也会困扰一些打算开始写作的朋友。你看现在AI机器人都这么会写作了，然后这个世界上有那么多专业的作者，他们写出来的东西比我写得好得多得多，那么我们个人写作的出路在哪里？ 其实我们把写作的目的想得太长远、太功利了。只需要一个原因就值得将写作这件事儿坚持下去，那就是，写作可以提升思考水平。 有时候我们在工作、生活或学习当中会遇到一些问题，这些问题…