最开始，我觉得是教育孩子重要。 后来，我觉得是工作重要。 现在，我发现，比起工作和教育孩子，有一样东西，更加重要。 而这样东西做好了，自然也就能够工作+教育孩子双实现了。 这要从我的一个疑惑开始讲起。 我有个疑惑，在心里盘旋了很多年。 01 读书时，我是班上的第一名。而且这种第一名，是不刷题得来的，甚至在高二以前，除了学校发下来的练习，其他练习册我都没有见过长什么模样。 我一直以为这是一个自然结果，因为我…

有啊，现在人体工学椅都发展这么久了，市场这么大，肯定能找到一个适合你的款。只不过有句话不知当不当讲，如果是考虑自己在公司整一个人体工学椅的话，说实话，我不推荐。 即使自己狠狠心掏腰包买把人体工学椅，提升自己的工作体验，很明显也是治标不治本。要是同事都只坐普通椅子，而你搞特例整了个专人专椅（比如图上这种...），那办公室难免也会有点闲言碎语。即使不考虑办公室氛围，那老板的眼色也多少要看一下。 与其操心…

太原街万达公寓居住条件及住房质量体验员。俗称小摇子。 初二退学，初三拿证。先后担任过校门口美美发屋高级洗头师、市场北头炸串摊资深点单员、立辉抻面家常菜金牌侍者、鸿运超市副店级理货员等，饱尝冷暖，历经甘苦，深知唯有逐梦江湖，才能实现我的远大抱负，建立一番不朽功业，遂辞工入世，乃成一方诸侯。 我平凡可贵而又波澜壮阔的一天是这样度过的—— 上午九点半，睁开惺忪的睡眼，check一下WeChat上的message，给昨晚蹭…

如题，通常是因为自身的算力和带宽，无法胜任工作，导致工作负荷过重、工作内容与个人价值观不匹配、人际关系问题……等等。 “压力大、害怕睡觉、需要心理建设”都是表面呈现，本质上是工作生活陷入了负向循环，导致人的情绪、能量耗费越来越大。扭转负向循环，转向正向循环，推荐几点方法： 1、跳出现有框架，选择更匹配的工作 选择和自身的能力匹配的工作，能够游刃有余地解决工作中的问题，又稍微有一点挑战的工作。就像打游…

有些朋友就纳闷了，说我明明没有借这个普惠金融的，为什么他会催收，为什么会给我发短信？ 其实老铁们有所不知，这些短信他不是一个平台，这个普惠金融只是一个代称，代替你欠的所有平台的名称。 因为小崔发这些催收信息是违法的，所以他不能写平台的名称，就用一些代称来代替常用的那些平台名称，像普惠金融，消费贷，消费分期、消费金融等等这些，反正只要是你没有见过的这些名称，然后给你发信息，基本上都是代称。 那究竟这…

我是在一线城市做的一线社工，是社工机构承包的项目。平时的工作内容主要包括兜底困境群体管理、开展小组活动或社区活动、协助居委开展工作、协助街道进行低保经济核查等。兜底困境群体管理，就是通过探访或电访的形式，关心慰问社区困难群体（低保低收入特困残疾居民）的身体情况和生活近况，了解他们的需求，对其需求及时回应。针对社区居民的共性需求，可以开小组或者开社区活动。我目前开过的小组有健康养生小组、智能手机学…

今天才看到一个热搜案例，相信大家都看到了吧？ 大致就是一个员工连续工作了104天，直到身体撑不住的时候才请假休息，结果还是没有撑住，年纪轻轻就去世了。今日大家讨论的点是对于法院判赔付二成责任这个事（既折合赔偿39万元，➕一万元的精神损失费）是否认为合理。 我们先不论判赔这个事情合不合理。 就从工作「拼命」程度算的话，这绝对算的上是拼命了。但结果是什么？结果相信大家都会觉得不值得的。 当然这个员工去世是因…

又是打工人遇到了一家无赖公司。既然当初互相选择了彼此，要分手何必搞个不欢而散呢？友好地说声再见不好吗？ 有一些用人单位，想解雇员工，但又不愿支付解除劳动合同补偿金，于是开始动“歪脑筋”，找各种理由逼迫员工“自动”离职。有恶意增加劳动量的，有随意给别人调工作岗位的，有降薪的，甚至还有收回电脑关小黑屋的。各种恶劣手段，层出不穷。 下面有个类似的案例。 沈女士是一位平面设计师，就职于北京某科技公司。工作…

最近常有学员问及是否有国外的项目可以投资，意图赚得美元。但请记住，如果你在国内的项目中未能取得任何经济回报，那么赚美元对你来说可能只是一个不切实际的梦想。我这么说并非为了贬低你，而是希望你能认清自己的能力所在。 赚取美金或人民币的机会对你都是开放的，但你是否愿意去把握并执行才是关键。在任何项目中，只有那些真正付诸行动的人才能赚到钱。比如在我们的知识付费加盟项目中，积极努力的加盟商日收益可达2000-50…

你们真是想太多。 这些女孩的真正想法就是：没有想法。 你们不要以为全天下人都城府极深、做什么都深思熟虑，谋定而后动，不出手则已，一出手就震惊天下。 三年不鸣，一鸣惊人。 …… 你们是不是幻想症太严重了？ 为什么只做两三千就够了？因为她们不用想太多。 刚好选了这个专业，刚好毕业，刚好找到这份工作，刚好做下去，感觉还不错，又没有别的行业经历，又没有野心抱负，于是就这样了…… 人嘛，没有什么特别大的欲望时，都…

每个企业在招聘时，都想在等同的人才方面预算内，在满足专业素质的基础上力争招聘到综合素质也相对较高的员工，主打一个综合性价比，所以企业在招聘时往往要求求职者具备的素质更加全面、要求也更多。而且，企业设置那么多的要求也可能会受到以下因素的影响或考虑： 1、经济下行给企业带来运营压力。近几年经济环境不是很景气，很多企业经济效益出现负增长，有的企业甚至处于生死边缘。我们也从各大媒体经常看到一些企业包括一些…

如果真中了2亿，以后就找个轻松不累、有双休和节假日、五险一金的工作，有事的时候可以请个假。不用担心全勤奖，不用一定要升职加薪。节假日可以带着家人一起出去玩玩，万一生病不用担心医药费，有孩子了在物质上也能尽量满足，没有那么大的生活压力。

不适合。 幼儿园园长和幼儿园老师看似是同事，但本质上是两种工作。 幼儿园老师的工作是保育和教育，及生活中的吃喝拉撒，对班级整体的调控，还有根据孩子身心发育情况，组织的教学活动。 园长的工作主要是管理工作，主要就是管人的，让员工能够积极工作，还有幼儿园老师心理疏导，更重要的是面对投诉的家长和上级单位的检查。对执行力，情商都有更高的要求。

18年浙江高考129分，三年除了被班主任有任务查错题本答案，就没打开过错题本 我的评价是错题这东西，错过一遍就够了，要是不了解再看一遍就够了，还要看第二遍的话说明错了还是不会做，错题本也没用了，根本是还没掌握，闭卷考试还得内化于心吧。 不过中专的话我就不清楚了，没读过中专，个人感觉错题本应该也没啥用，毕竟没有错题

十八大前的公务员和十八大后的公务员根本就不是同一种生物。你说的这些“应酬”“酒文化”真有点想多了。现在大家都怕纪委、巡视组，不交心不知根知底的都不聚餐。至于大领导的聚餐更不会带上你这小咔啦咪了。要说酒文化，首推私企，尤其是采购销售这一类的岗位，毕竟不当孙子就拿不下业务挣不了钱。 再说虚，体制内确实很多地方都虚。但是我给你两个忠告。 第一是目前很多“虚”是不可避免的。因为你不可能“既要又要”。最简单…

编个故事，不必当真。 某市直机关，一个周五下午。 我在一把手办公室，一个单位副职领导跑进来，说市里有个极其重要且紧急的任务，下周一就要送检，没做好的话要严肃追责问责，并且全市通报，一把手还要被约谈。 一把手问他打算怎么搞，他说自己也不清楚，手上没什么人能做好。 我站在一边，突然就有种不好的预感。 他看着一把手，却抬手指了指我，笑着说交给我肯定能做好。 一把手说我一个小年轻，又没负责这方面的具体工作，怎…

社区内的工作一旦开窍，人生就会很爽！ 1.做事重要，做人更重要 刚开始来社区工作的时候，秉持着企业的精神，很多事情得理不饶人，是标榜自己正义，吐槽周遭看不懂。 现在想想，社区工作基本一干就会十见年甚至几十年，同事大多稳定，領导也相对稳定，都不见低头见的，做人真的要留一线。 2.工作留痕，做事留心 说到这，其实也是很多基础工作的一个存档问题；因为社区的各项基础资料也好，居民的信息也好，财务资料也好，很多事…

讲道理平常看摊位纠纷一般是吵吵架，过分点的眼红他人生意好，气急败坏掀人摊子，这种直接砍人的真是极少见，而且是直接朝头砍，当场血流如注，惨不忍睹，网上还有一大堆人要原视频，我也是服了，看了不怕有心理阴影吗？ 说实话，现在经济下行压力大，很多人戾气很重，看到这个人拿出柴刀就该往后退缩了，别再跟他争执了，为了面子跟他刚到底，到时候得不偿失，他是一条烂命感觉无所谓，可是你能跟他一样吗？这种一点小事就舞刀…

提供工作效率的方法如下： 首先提升自己的工作能力。 如何提升工作的能力呢？首先，是前面讲的体会工作意义，让你成长和作出贡献，如果确认是你的天职的话，那就要更加倍努力。其次，就是认知自己在公司的位置，所负的职责，认识所属的部门，如何跟同事协调，及了解公司的经营理念。辨别工作的轻重和优先次序也很重要，现代社会的工作很繁忙，它需要你同时处理好几件事，在这方面女性比较优胜，男性则擅长专注某项工作，所以专家…

县政府换届来了一位新任女性副县长。 这位副县长，刚刚三十岁出头，大学毕业后，先是在乡镇机关工作，五年后提拔为副镇长，一年前提拔为县总工会主席，政府换届时当选为副县长。 副县长上任伊始，天天下乡，走遍了全县十几个乡镇，可谓“新官上任，三把火。” 两个月后，副县长把跟随她的办公室C副主任叫来说，工作的重点在于宣传，农业农村是党中央都非常重视的事情，你马上通知电视台，从下周开始，电视上天天都要有我们的图像…