目前从事人力资源工作，再学一项什么技能可以实现1+1＞2的效果？

可以考虑考取一个经济师人力资源管理师证书，对提升你的工作也有很大的帮助。

人力资源管理的职能领域包括：招聘和人员配备，即寻找和聘用合适的候选人；培训与发展，组织培训计划以提升员工绩效；薪酬福利，制定有竞争力的福利以留住有才华的员工；人力资源合规，遵守劳动法和雇佣法；员工关系，改善雇主和员工之间的关系；风险管理，确保工作场所的安全。

而经济师的考试内容就是关于人力工作的方方面面，如人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系等等。

考取人力资源管理师证书不仅能在工作上提供更为细致的帮助，它还有以下作用：

含金量高：国考证书，人社部颁发；

额外补贴：最高拿2000元补贴；

抵扣个税：最高可抵扣3600元；

升职加薪：每月涨薪500~2000；

简单好考：今致学员80%高通过率；

就业前景：800万人才缺口，市场前景广阔！

积分入户：上海落户加100分，广州加30分，助你定居一线城市

而作为人力行业唯一具有高含金量的证书，经济师人力资源管理师可谓是每位HR的必考证书，不仅是因为他含金量高，而且它的考试也较为简单，容易上岸，报考条件的限制也比较低。

报考条件如下：

1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;

2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

6、具备博士学位。

而关于如何报名，相信你看完我这个文章后能解决不少关于报考的问题。（如果还不能解决，那可以看看我文章的图片哦~）