各位前辈，研一光学工程新生打算自学为以后找工作做准备，求光学工程方向建议？

虽然不是光学工程的，但也是光学方向，面试过的光学方向的同学没有一百也有大几十，从企业需求出发，勉强回答一下这个问题。当然，我司从事超精密光学，和其他企业有所不同，个人经验不见得适合其他企业。

从校招的情况看，这两年我司在光学方向的校招同事里清华和天大的最多。从简历的情况看，能过简历关的大部分双985，少部分是单985（中科院视同985）。考虑大家都会用脚投票，我觉得我们现在这个待遇大概算得上行业中较高的一档，但应该不是最高。我司基本工资硕士18-26，博士28-36，此外平均3个月奖金，公积金12%，可以借此估计一下行业一线薪资水平。这个待遇确实和互联网大厂有点差距，但差得应该也不算多，考虑性价比的话应该还高些。

但是，相对于互联网，光学方向优质的岗位少得多，当然从业人数也少得多，如何选择就见仁见智了。

再说行业特点，光学的特点在于经验是劳动力价值的核心组成，如果你工作中没有划水，在中年时你的业务能力是不可能被应届生替代的，无论应届生怎么肝，都不可能短时间抹平经验的差距，所以不用担心中年失业的问题。但也从这个逻辑出发，我们招聘应届生，主要是看中他未来积累的能力，刚来的时候能不能干活其实不太重要。为实现这个目的，一方面要靠待遇留住人，一方面在招聘的时候我们就要选更有培养价值的人。

培养价值这个事比较主观，先说专业方向。对于我司来说，首先专业不能差得太远，比如有些同学虽然专业是光学，一看简历其实是做材料的，光学基础知识都不熟，这些同学可能就不太适合光学方向。但反过来说，我们也不可能找到专业完全对口的同学，所以专业卡得不会太死，比如我司虽然是做曝光光学系统，但是像做光栅的、OCT的、太赫兹的，只要搭边，我们也愿意面试聊聊看。当然，如果是做和我们业务内容更相关的同学，比如光学设计方向，我们肯定更关注些。我想这个逻辑对于其他企业也是适用的，当然有些企业需要即战力，那就是另一回事了。

特别提一句，面试过程中有一个让我很惋惜的现象，有些同学可以看出来是导师培养思路的问题，光机电算什么都做了，从光路设计器件选型到算法处理都是一个人做的，这些同学素质一般还不错，面试的时候也能感觉到同学很自豪。但专业面铺得太宽，对我司招聘来说其实一般并不是一个加分项，因为这个专业背景其实更适合仪器总体，但光刻机这东西又太复杂，没有几年的积累连小任务都负责不了，所以我们强调要T型人才，就是专业精深，知识面宽广。但这两点也有主次之分，在职业生涯的早期，专业精深的优先级肯定高于知识面宽广。因为实际工作肯定有个切入点，光学也好机械也好电子也好，如果其他同学和你素质相当，别人专注一个领域，而你的专业面铺得太宽，就意味着你处处没有竞争优势，如果你连最开始的任务都开展不顺利，谁会选你做总体呢？对于这样的同学，硕士还好一些，我们会觉得同学有培养价值把他招进来，博士就比较困难，除非同学虽然专业面很宽，但某一方面很突出，这种情况下专业面宽就变成加分项了。当然，如果做的是简单些的系统，特别是规模小一些的公司或团队，专业细分度不高，情况可能会反过来，这样的同学发展空间也许会比深耕某个专业的同学好一些。

如果专业都不太相关，我们就不可能通过哪个硬指标来评价，因为不同专业没有可比性。比如论文，在学术界很重要，但对我们来说，你发什么论文和你的方向、导师关系很大，这些因素的相关性可能比你个人素质重要得多，比如有些专业论文影响因子特别高，还特别容易水，有些专业发个影响因子超过2的都困难，所以只要你的论文能保证你正常毕业，对我们来说区别不大，当然要论文很好起码说明这个同学认真科研了。但从另一个角度说，如果我们把和我们专业不太相关的论文数目作为重要参考，其实只能说明我们缺乏基本的评价能力。当然这只代表个人观点，不能代表其他公司。

我们关心的一方面是同学的专业基础如何，有的时候专业基础不扎实足以一票否决，比如分析部分相干光的连范西特泽尼克定理都不知道，做误差理论的分不清A类不确定度B类不确定度，做光学设计的说不清楚基本像差，说自己了解衍射理论但连菲涅尔衍射和夫琅禾费衍射都分不清，这些情况我们都遇见过。一般面试的时候出现这种情况，后面就只能想着怎么礼貌地结束面试了。这些同学可能在其他工作上可以很优秀，但确实和我们的需求不太匹配。

另一方面就是你自己的工作干得怎么样，我们其实不关心你做的东西是不是国际前沿，因为这个和你的课题组关系很大，拿这个来评价同学不公平。但是，在项目过程中，你从事了哪些工作，深度如何，有没有深入思考，这些都可以顺着项目经历问出来，主观能动性强的肯定加分，调参侠就不太合适，项目经历很多但哪个都说不清楚的肯定不行。

以上这些内容就构成我们对同学在专业上的基本判断，专业基础是否扎实？项目经历是否深入？有没有良好的思考习惯？有没有主观能动性？如果能将这些条件都满足，我想不仅在我们公司，在整个就业市场上也都是抢手的。

但是，如果是想自学，最好能结合实际条件自学，比如光学设计，如果只有书本知识，没有实际项目经验，就业时会很吃亏，如果你能根据一些实际需求做设计，就会好得多；再比如我以前做的光子学，如果你们组连流片的条件都没有，就建议不要学光芯片设计相关的内容。即使导师提供的条件很差，能把手头的事扎实深入地做下去，同时注意把个人能力往契合市场需求的方向培养，对就业也肯定有帮助，当然前提是起码大方向下有企业需求，否则到就业的时候就傻眼了。以我的经验看，大部分导师主要还是关心学生能不能干活，对学生就业前景没啥考虑，我们也捞过一些明显被导师坑了的学生，但作为学生，显然不能把就业寄希望于被捞，还是要以稳为主。如果你们组什么条件都没有。。。那我建议你还是转码吧。

祝好。