这个比例确实非常高，不管裁的是什么部门，对于三星来说都必然面临着严峻的挑战。是否裁员开始转移阵地了，从汽车领域向其他领域开始延伸了。 其实并不是，只是我们更多的关注了汽车行业，而实际上各领域都很难过。这是不争的事实，自从疫情过后，明显就感觉工作越来越难做了。 外部环境不好，促使企业升级管理。京东涨薪让大家眼前一亮，但不要忘了，前段时间还在“严格考勤制度”。 光鲜的外表之下，我们更多的是看到了他们好…

没什么变化，羽中得把他自己开了才行，不然他那阴湿的思想时不时就得给玩家整点花活。 一个游戏管理层出了问题，你底下的人换来换去又有什么用。就跟灵魂潮汐一样，期期活动都要整活，期期活动滑跪，你以为数值策划出问题？哪有什么数值策划，全是管理层的问题。

我在德国搞汽车研发。 刚毕业那会，柴油业务还不错，所以入了柴油发动机研发的坑。 后来柴油的项目越来越少，就开始兼顾一些汽油的研发。 好景不长，柴油项目越来越少，汽油那边也要省钱。于是，做了几个高压培训，我被派去搞电车研发。我是学机电的，搞发动机研发的时候，主要集中在电气和机械；不过读书的时候也学了电机啥的，所以搞电车研发也不觉得难。 不过，感觉三电技术主要在国内新能源手里，在德国搞这个没前途，于是搞…

裁员本来是人人要躲的情况，却变成人人去抢，看起来很反常，背后其实是员工们心酸的无奈之举。 1. 早晚要离开，不如早点走 传统车企的没落之路已经是板上钉钉的事实，对员工来说，这只靴子已经挂在头上度日如年很久了，现在靴子落地了，那就尽快拿钱走人吧。 2. 经济补偿远超市场平均 趁着公司还有钱发，老板还算仁义，那就好聚好散吧，大家都清爽 3. 新工作坑位有限，早到早得 新能源汽车风生水起，肯定有适合老员工的岗位，早…

8月26日LVMH集团旗下化妆品零售商丝芙兰的裁员目的是尽快实现扭亏为盈,优化组织结构,以更好地适应市场需求。此外,在去年1月,丝芙兰还宣布关闭了天猫海外旗舰店。在人事任命方面,公司今年4月任命了前京东时尚负责人丁霞为丝芙兰大中华区总经理,其换帅也是由于中国市场持续低迷,管理层希望任命新的经理人来领导下一阶段的增长。 包括日本美妆巨头资生堂也面临着类似的挑战。为了应对业绩下滑和市场竞争加剧的局面,资生堂高层在去年…

谢邀！ 不要思考，请立即说出上汽大通您脑子里能直接蹦出来的一款车型。 有吗？ 大通品牌，在上汽集团内部有着不同时期的定义。 初期，在上汽集团内部定义为“商用车”，做的是依维柯、金杯、考斯特等的竞品，结果初战折戟，不仅仅打不过考斯特，甚至还败给了江铃。最后还是靠着依维柯维持着表面的体面。大客车方面，也没有继承汇众的品牌。要知道，商用车的市场本身就不是很大，竞争不比乘用车小多少。 后来，基于“商用车”的…

现在身边听到最多的就是谁谁被裁员了，你们去看看地摊经济就知道现在有多少人没有工作了，我每次晚上散步的时候，路边，学校门口都有摆地摊的商贩，现在大多都是年轻人，不是为了生存，为了一日三餐，哪个愿意来做苦力活。。。。 凤凰网科技讯 9月4日，针对三星中国大幅裁员，销售部门裁员8%消息，三星电子中国公司方面回应媒体称，为提升公司的组织效率及市场竞争力，公司将进行必要的业务调整和人员优化。通过裁减一部分重复性…

严格立法，普遍违法，选择执法，是对当下劳动法实施情况真实概括，也是平衡之后的选择。 这个话题很有意思：游戏参与者的身份来探讨游戏制定者制定的游戏规则。 先说结论：过往几十年经济下行期都没有尝试改变的问题，在经济下行期这个命题就不太可能存在。 从几个维度来讨论下这这个话题： 政府角度 政府最关注的几个指标：GDP、税收、就业率。反映宏观经济的核心指标也类似：GDP、就业、通胀指数。 这几年的经济大家应该深有感…

按照目前国内大环境及市场趋势来看，在中国投资的所有传统外资车企（包含合资），都会加速撤资离开中国！注意，我这里说的是外资会变卖投资的产业离开中国，不是外资品牌离开中国市场。 有人说，武汉东风本田此次裁员是因为外资车企跟不上时代发展，市场竞争不过国产品牌的车企的一个缩影。其实他们想表达的意思就是，中国车企实现了弯道超车、跨越式发展，把外资车企给甩在了后面，中国车企崛起了！对于这种论调，我们乐呵乐呵…

看下北京上海今年上半年的餐饮零售数字 一塌糊涂 民以食为天，现在中国人饭都不吃了，一边涨价一边客单价下降，一边新注册餐饮企业减少一边注销餐饮企业增长 光这餐饮零售就要贡献多少失业了，这样的待增长再来几个月呢，有几个老板吃得消？老板吃不消，底下员工还有工作吗，没有工作的人越多其他各行各业业绩只会越来越差

把话撂这，2035年欢迎打脸！ 不管东大产业如何升级，GDP如何增长，人均数据能达到发达国家水平，东大的多数私人企业在善待员工这一块绝不可能有实质性的改善，最好的结果，国家按劳动法严格执行，企业踩线执行，一分都不会多！ 为什么这么笃定，因为东大从半封建社会开始，到民国，新中国，改革开放，一个个新的进程中，自己人相互剥削的良好美德就一直在延续，大家看润出去的华人就知道了，90年代能润出去的日子过得比国内好太…

这事其实只是结果，趋势不可挡。就这么简单。 我第一次意识到zf出问题是看了B站一个视频，抱歉现在我找不到了。 感谢评论区的大佬，视频找到了。我刚看了看，细节上和我讲的有点区别，问题不大，我就不修改了。一切以原视频为准。再加一个对文斌的回国采访。up主对于自己同学可是下手真狠，什么都敢问啊。真心值得推介的视频！ 【电动车来了，年薪百万变速器工程师会失业吗？｜采访德国采埃孚BMW M Power变速器项目经理-哔哩哔哩…

美国企业第一定律，沾制造就死 AMD早早把工厂卖了，所以AMD活了，结果现在intel变成美国制造的面子了，它不能卖了 讲大企业病没意义，因为大家都有大企业病，谁也没有蜂巢思维。无非是人家三星台积电能把制程干出来你英特尔干不出来 我跟你们说，在当前这个制造业价值被极度低估的经济秩序下，制程这事只有棒子弯弯这种常年军管加殖民洗脑加封建糟粕PUA的畸形社会能干，中芯国际就是照搬的台积电那一套，要不是有舆论保护早就给…

老板被骗了， 本以为招个8000人，能捣鼓出对标甲骨文OA，SAP，微软teams，zoom，腾讯文档为一体的巨无霸办公软件。 实际上，确实实现了zoom、腾讯文档和teams一样的功能，比钉钉也不差。 但是天花板就是钉钉了，无法再往上走。 再往上走产品不重要，管理学更加重要，飞书团队无法推出强有力的管理咨询服务，更为关键的是飞书团队无法推出和sap和oa一样去定义管理模式。

怎么说呢，2年前我就猜到小红书迟早要出事。当时包开的太离谱了，认识好多50w水平的朋友，小红书直接给100+。p7跳槽过去小红书甚至敢给200+。 乱开价的方式，赌的就是商业化能做好，利润能大幅度增加，那多发的工资自然可以忽略不计。 但是这几年国内互联网并不景气，少数做的好的，也都是靠海外市场。小红书出海做的一塌糊涂，商业化变现也依然一团糟，电商方面更加是毫无进展。 今年又打算融资或者冲IPO了，那肯定是要狠狠裁一…

马未都：我在国外旅游，一个古玩店一进去，我就知道那个头盔不简单，于是顾及左右而言它，买了把刀2000欧，然后说这个头盔送我吧，店主不识货同意了。回来一看是乾隆戴过的，国宝啊！有人出几千万我不卖。 马未都：我去日本旅游，看到一个瓷碗，哎呦，我一看就知道是真的。于是顾及左右而言它，买了个瓶子几万块钱，然后说这个碗送我吧，店主不识货同意了。这可是宋代官窑啊！全中国就俩！这个碗多少亿我都不卖。 马未都：以前刚…

从上两周出的M1和M2数据，再结合这个事件来看。 我比较保守地估计，现在的城镇青年人口失业率大概在30%左右。 当然只是我个人估计，毕竟这东西国家统计局已经不发了，从22年到现在，网约车司机注册已经涨了500万，快递员和外卖小哥注册量也涨了800多万。 灵活就业者池子基本上也已经饱和了。 现在的产能过剩通货紧缩的本质有两个原因。 第一个原因当然是因为某个国家大搞经融战，通过加息的方式吸引全球资金流入，这就会吸入全球…

给你看看不裁员的下场。。 我有一个同事。在公司干了10年，拿到了无限期合同。他沾沾自喜的和我说： 我要是被公司裁员了。我都不用上班了。拿补偿都能逍遥好几年。结果没过几个月，在2022年9月份，公司倒闭啦！！老板带着公章跑路啦！！欠了我们两个月工资以后消失啦！！从2022年6月份就不给上海市徐汇区税务局交税啦！！上海市徐汇区税务局早就停发印花税票啦！！还开了一个肝癌晚期的证明。说自己没几天活头啦！！ 我们到上海…

这是一个很宏大的问题，但是大部分人，甚至95%的知乎网友是认不清的，提到这种问题必定充斥着各种情绪，如果被裁的是外资车企，那有人会自豪：”看吧，我们民族企业把他们打趴下了；如果被裁的是自身利益相关的（比如我本身就是车企员工），那肯定是充斥着宣泄和假装客观的伪点评。 首先屡一条简单的时间线（可能有出入或不准确的地方）：比亚迪发力新能源，励志弯道超车（此时大家还是把他们当笑话，至少我知道的很多车企都是）…

不是裁员 某幼儿园学生家长多次举报幼儿园老师，开跑车，拎LV，戴名表。 认为该老师要么就是收受家长贿赂，要么就是家境优渥无心工作。 既不考虑一个幼儿园老师到底能收多少钱才能买911，也不考虑都人家上班可能就是因为不想在家混日子。 但多次举报后学校也受不了了，只能安排老师回家休息一段时间，化解矛盾再上班。 老师本身可以在家混日子，但出于家长的紧迫感被要求外出上班，却受了这般委屈，家里只能想办法化解矛盾，老父…