离职 173 天后，我忽然收到了前同事的好友申请，踌躇了 34 分钟后我予以通过，她颇为难为情地提出了一个问题。 我回复了 9 个字给她，22 天后她转给我 10000 元，我拒绝接收后她又把我拉黑了。 创业之前，我在一家 500 强企业工作了将近 15 年，处于一个不高不低的位置，在普通员工看来算是个小领导，在领导看来我就是个小职员。 我在同事们眼中的评价褒贬不一，近乎各占一半，认同我的，认为我专业水平相当强，由于我做事向来不…

某天领导把我叫到办公室，本来是聊工作，说有个东西要重做， 我觉得重做就重做吧，于是就和领导商量，原先有哪些材料写的不好的，我可以有针对性地改。 结果领导一下子暴怒？？说我顶嘴。 我一脸懵逼。。。这，你让我重做，我问清楚哪里要调整，不是很正常么？ 然后领导越说越起劲，感觉刹不住车了， 最后，直接开始人身攻击，说我长得白白胖胖，一看就是没怎么吃过苦，所以他要让我吃吃苦。说我父母工作也不如其他同事父母，学…

本质是付出与收获不平等，机构抽走3倍4倍工钱这个换作谁都难受吧… 所以本质就是要有获取的能力，生源的总数是不变的，搞定好招生问题，本质就是招生渠道的问题 抛去以前教培的信息流获客和地推，因为成本太高了…现在用公域图文获客，成本低 有需要招生引流的老师们可以互相交流 最后留一个引流方案送你们，留言“招生”我送你

看到这个就想起了2018年的张小平事件， 张小平在航天601所只是个普通研究员， 是底层， 张小平的待遇是12万一年， 后来辞职了， 跳槽民企， 年薪百万， 张小平跳槽时候， 领导没有任何挽留， 直接给批了， 结果。。。 发现这人走后。。 处处出问题 ， 活没法干了， 然后发公文让他回来→_→ 航天601所公开发文中称张小平举足轻重， 是灵魂人物， 影响到我国的登月工程。 那么这么关键人物， 怎么就在底层岗位? 怎么就给普通报酬…

先跟那边协商一下，如果那边还是拖延或者说在规定时间内没有把钱给你的话，你就直接打劳动仲裁。当时我们这边有个女生实习了一天然后店长就不让他来了。她很生气，她想要钱。然后店长就不给。说实习期没有工资。但最后他通过大概是搞了就是态度很强硬。然后两三天左右就把工资搞下来了，就是你态度一定要强硬。然后反复打的那种。她本身这个行为就是不对的。劳动法明确规定是离职的时候就要把工资结清。如果行不通，你就态度特别…

问不出真实原因的可能性也很多： 可能是想给彼此留一个体面吧，想着好聚好散，在同一个行业说不定哪天又遇见了。也可能涉及个人隐私，不愿意透露也可能是缺乏信任，不愿意去详聊HR大多时候就算问到了真实原因，比如：有了更好的机会，工资太低，没有发展空间，领导不好相处，官僚主义严重。。。，也没有办法去解决以上的这些问题。在老板看来，这个人走了就走了，还会下一个人能接受的来干。 如果在求职或者招聘的时候了解到这个…

不会，我会去公司疯狂摆烂，等着被开除，再去找下一家最卷的公司继续摆烂。 有钱之后，我下半辈子的乐趣就是找工作，摆烂，被开除，再找工作的循环。 通过自己的一点微薄之力，对抗一下这个内卷的社会。 对，经过评论区提醒，还要劳动仲裁。专门养几个专业律师，不干别的，就帮我跟老板死磕劳动法。我也不要求讨回多少钱，就跟老板耗着，让他公司始终保持被诉讼状态。 还有人说背景调查不好过，难找下家。实在不行我自己拿一百万…

并不能。 新人一直有一个误区，在你的小圈子里也许是yy频道，也许是qq群也许是某个配音平台你很优秀被很多人夸奖你就觉得自己行了，能走职业了。 特别是现如今网配商配那道隔离门已经没了，网配像商配商配像网配的。再加上现如今几个顶尖工作室主推的那几个水平都比较稀松，这会给人一种错觉——“我上我也行”。 可实际上，这些人都是有流量加持的，随流量兴也会随流量衰退。在专业人看来吐字不清，吃字崩字，气息问题，普通话…

上班时，同事突然微信问我是不是发年终奖了，我打开手机，没有短信提醒，账户余额也没变，我就知道了，我没有年终奖。 然后又问了我其他部门的朋友，不出意外，都发了，这一刻，我便意识到了什么。 我跟这个同事关系也蛮好的，一样的年龄，都是刚出校园不久，他曾在另外一个同类型的公司工作过近一年，来的比我晚一个多月。 从开始知道那一瞬间的失落紧张，慢慢我心里有数了，好不容易心情平复下来，我同事却说不可能没有，是不…

我前一阵无事在微博上乱逛，无意间刷到了两个女公务员 觉得她们的生活状况非常有趣 我研究了她们足足半天，把她们从头到尾的微博都翻出来看了一下 第一个公务员，我们四川的，应该是毕业即入编，字里行间研究出来应该是进了公安局 有个单位上的唱红歌视频，颜值非常漂亮，温婉大气动人 发的微博喜欢援引古诗词，恰到好处，意境动人 当时就惊叹，果然还得是公务员啊！不但形象气质胜人一筹，这内在修为也非一般人可比啊！ 同样是…

发年终奖前一天，老总找我谈话。 说我薪水太高了同事意见大，不利于团结。 要给我一个人降薪，我的年终奖分给新来的关系户。 我爽快地答应，直接开摆。 第二天甲方暂缓打款，全公司发不出一分年终奖。 老总连夜求我帮忙回款，我直接回他： 「我一个人扛太多回款，不利于团结，还是分担给大家吧。」 1 「小乔，这次降薪上面意思你带个头，你们组你薪水最多，同事们意见都很大，不利于团结。」 明天就要发年终奖了，顶头上司老罗却…

我老婆今年初换工作时考虑过部队文职，恰好她有个朋友就是部队文职，就打电话问问。 您猜怎么着？ 她在电话里听对方骂娘听了整整俩小时！ 这还不算完，对方这都没过瘾，过了几天约她吃饭，给她叫出来骂娘了整整一下午！ 这是在首都，不知道其他地方的咋样……

我当初离职的时候，接替我的是我的徒弟，明确的在跟我不对付的领导亲戚面前说，我会的他已经学完了，根本没必要交接，然后然后就让我收拾东西走了，不到一周给我打电话，让我回去一趟再交接一下，我说那得等我有空了，现在我正和朋友开店创业呢，有空了我就过去一下。 然后这俩货也是蠢，居然没听出来我不想管他们的破事儿，过了两天又打电话，他们催我就拖，一来一回一个月过去了，它们的问题没解决，我也不再接电话了，又托之…

笑死人了。 监管落后时代100年，哈哈哈。你觉得张津瑜能引爆互联网，是因为张津瑜比较漂亮吗？是因为那层皮吧！宣传口的网红交警，竟然找个辅警，神奇的是这个辅警还能辞职做网红。利用国家信用为自己引流，名气做起来后就辞职干网红。天底下哪儿有这么好的事？这完全是在破坏gov的公信力。我实在想不通，过来为何对这种情况视而不见。人家MCN签约网红都还知道要违约金呢！ 说句不好听的，顶着美女网红交警的名头，就算是下海，…

看到这各标题我马上想到了我老公。 2020年10月，一个朋友给我老公打电话，希望他帮忙去一个工程队做技术员，当时我老公生病还未痊愈但是已经可以正常生活，他并不是科班出身甚至从未接触过这种技术工作，他答应试试看。没想到去了之后，不知道是天赋还是我老公足够聪明，马上就上手了，甚至可以说做的相当不错，很受老板的器重，这个工程也非常顺利的做完了。这个器重他的老板姓孙，我就叫他孙总。 2021年他们公司接了新的工程，…

笑死人了。 监管落后时代100年，哈哈哈。你觉得张津瑜能引爆互联网，是因为张津瑜比较漂亮吗？是因为那层皮吧！宣传口的网红交警，竟然找个辅警，神奇的是这个辅警还能辞职做网红。利用国家信用为自己引流，名气做起来后就辞职干网红。天底下哪儿有这么好的事？这完全是在破坏gov的公信力。我实在想不通，过来为何对这种情况视而不见。人家MCN签约网红都还知道要违约金呢！ 说句不好听的，顶着美女网红交警的名头，就算是下海，…

1.董宇辉能力平平，他也并没有读过很多书，有时候直播明显露怯了，但是糊弄一些老百姓是肯定没问题的，而且他所有稿子都是事先写好的。 2.在之前他与那个谁矛盾爆发之前，他应该从来没想过单干，这是一个农家子弟的固有思想，怕担风险，怕失败，但是矛盾爆发以后他看到自己的价值了，也看到社会受众对他的认可了，这时候就像古代大将军手里有军权，而且士兵都愿意跟他走，你以前是普通老百姓的时候我相信你肯定没想过坐龙椅，但…

俞在阳谋，俞在捧杀。 给了三个多亿让董宇辉走，甚至还着重强调。意思是什么？董宇辉走的原因，是东方甄选一直挨骂。那么一旦反转，董人设崩塌出现黑天鹅。这些黑流量就会喂到东方甄选嘴里。那时骂董的，都会投向东方甄选。那么，现在让董不吃一点亏的走。有两个目的。一个是能吃到未来这播流量。另一个，完全不理亏。都这样了，董要是出事东方甄选不会沾一点锅。 那么，为什么俞那么自信？ 丈母娘们自以为很了解董。但是俞可是…

从米哈游离职可以是项目不被重视，有自己的理想，好聚好散； 从腾讯离职可以是派系太多，管不住内斗，为了理想被迫换地方； 现在又从异画开天离职了只能从他自身找一下问题了。 好像他每次离职都喜欢说在该单位做了多少贡献，但不会具体说明做了什么贡献。

该来的终于还是来了，时隔八个月之后，董宇辉还是离开了东方甄选，这一切看似意外，实际上在一开始早就已经注定。 当初董宇辉和东方甄选闹矛盾的时候，我就说了，一个职位低下、没有股份、没有团队的人，却撑起了一家公司50%的销售额，粉丝比自己的老板都多，这是一件非常危险的事情，历朝历代，这样的人都没有好结局，就连易中天老师和董宇辉一起做节目的时候都在暗示，董宇辉的情况就类似于韩信。 韩信有多牛？以一己之力灭魏…