为什么公司永远都问不到员工离职的真实原因？

问不出真实原因的可能性也很多：

• 可能是想给彼此留一个体面吧，想着好聚好散，在同一个行业说不定哪天又遇见了。
• 也可能涉及个人隐私，不愿意透露
• 也可能是缺乏信任，不愿意去详聊

HR大多时候就算问到了真实原因，比如：有了更好的机会，工资太低，没有发展空间，领导不好相处，官僚主义严重。。。，也没有办法去解决以上的这些问题。在老板看来，这个人走了就走了，还会下一个人能接受的来干。

如果在求职或者招聘的时候了解到这个岗位稳定性较差，HR一定要开诚布公的去和候选人沟通这些问题，候选人也不要为了找一份工作而急着入职，慎重考虑！