一个关系很近的朋友，据他描述。 2004年毕业，据说是在第一批比较大规模的社招中进去的。这个据说是指可能是第一批，社招绝对的，不排除当时有子弟混杂进去，但大部分还是应届毕业生。当时宿舍两个人去的，去了两个不同的地市。去之前，可以说烟草公司这个单位名称都是懵懂极端，更谈不上关系。 上班后，才知道原来烟草子弟可以通过很多方式进来，有专门的子弟招聘，概率非常大，可以是大专本科院校，也可以是退伍军人，也有不少…

青岛联合新能源有限公司，联合智达充换电服务有限公司，一个法人，同一家公司，做换电柜的，换电车的，产品从年初拖到年尾，落不了地，说月底交货，其实根本交不了，就让销售回款，不回款直接一纸通知，辞退。报销扣仨月，工资扣俩月，辞退你了还说年底之前补给你，公司其他岗位工资照常发放，就是不给你…工厂在胶州，我看现在又在招聘大区经理，希望能帮到兄弟打工人～

首先，我们在写简历前要先思考，电网HR比较看重什么，这样我们才能就抓住重点，让我们的简历更加出彩。 本地人籍贯、国奖、本硕学校、靠前的成绩排名、高质量论文、获奖的爱好，这些在简历上都是需要加粗的！电网属于央企招聘，基本不会特别关注你的研究方向和项目。接下来， 学长将从9个部分和你一起制作一份适合电网提前批的简历！1基本信息基本信息这一块主要包括姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、联系方式以及证件照…

目前市场上的很多排名其实并没有多大的意义。 某种程度上讲，咨询行业属于“高知”人力密集型行业（未来会不会被AI人工智能替代不得而知），人员规模可以侧面印证咨询公司的业务经营规模。咨询公司人员规模数据基于可获取的、工商年报公开披露的社保参与人数，基本可以采信（部分公司数据可能不完全准确，但此处尽可能合并了多个主体的数据，并基于历史数据进行了适度修订）。 详细内容参见 Alex：用数字说话，拨开咨询的迷雾：…

因为这工作是 真的赚钱，但能做这种工作的人凤毛麟角。。。我也有朋友 卖保险年入千万，确实是存在的，但概率太低了。所以保险公司必须不断招人， 玩概率来“淘”出那万里挑一的适合干保险的人才！不过知道概率高低没什么意义，最难的是—— 知道什么情况下对谁来说概率低，又对谁来说概率并不低。事实上，保险属于财富管理，销售人员都会把他们“包装”得很高大上。 上周我跑了一趟香港和伦敦，接触到了许多和保险、财富管理相…

某人经历，35岁副科，电力黄埔研究生毕业，无根无派，重要部门核心岗位，干了六年，兼职文字材料，基本没有周末，工作十来年，几乎每两年参加一个省公司级以上竞赛、调考、青创赛啥的（几乎每次都跨专业，去核心部门就是竞赛考的不错，领导赏识，撞了运了），国网公司级、省公司级集体、个人成绩都有，而且排名都比较靠前，管理成果、技术成果几乎每年都有，宣传报道《国家电网报》、《亮报》啥的，每年都上，企业负责人指标六年…

上海居住证积分单位账号开户指南来了！上海居住证积分对于非本地户籍子女在沪教育非常重要，然而企业在其中扮演着核心角色。若企业首次为员工申请居住证积分，必须先进行账户注册。那么上海居住证积分单位如何账号开户？需准备哪些材料？以下是单位开户的详细步骤，快来看看具体如何操作的吧！ 上海居住证积分单位账号注册所需材料1、单位人事专员介绍信（盖单位公章）、身份证原件及复印件； 2、营业执照(事业单位法人登记证、…

深耕外贸实战一线第14年，微信公众号与知乎同名毕业萌新找工作，去大公司，还是去小公司？ 找工作，对于每一个即将步入社会的毕业新人来说，都是头等重要的大事， 大多数院校都会做推荐会（向合作企业举荐优秀毕业生）、专场招聘会来帮助自己的学生寻找工作岗位，还有很多的毕业新人会在网上广投简历或参加线下招聘会，自主寻求工作，无论是哪一种模式，对于毕业生来说，都是一场前所未有的考验；因为他们从未经历过任何形式的工…

自己如果时间比较自由，对装修感兴趣了解很多，房子面积小，空间结构简单，主材（瓷砖，地板，开关面板，房门，厨柜，集成吊顶，石材，洁具等）有资源的可以尝试自装，如果是大平层，复式，别墅空间结构复杂，平时有固定时间上班的，周末也忙，最好请装修公司。

这个主要从三个维度来考虑 时间，成本，要求 简单说就是：有没有钱，能不能闲，有多高的要求 有钱有闲 要求高就找个设计师帮忙，要求低就自己慢慢学慢慢研究自己装 没钱有闲 没钱就别要求太高了，反正有闲，自己慢慢跑，一切以省钱为目的就对了 有钱没闲 没时间就交给专业的人去做，要求高就多花点钱找更好的公司，要求低就找个套餐公司 大概这样吧

全包扔给装修公司没问题，他们的材料也没啥问题，都是市场上的产品，不过就是同价格中的最低品。因为公司要抽成30%。 剩下的钱才是你家所有材料，项目和工费及工长的利润。 另外，选一个设计师且靠谱的设计师帮你稍微盯一盯，比如收口细节，铺贴接缝，踢脚线，吊顶开孔，坑距，浴室柜尺寸等等。 设计师不一定要选择对色彩，软装搭配感好的，也可以选择对项目，施工及尺寸有数的设计师更好。 软装可以换，基础施工如果没有人盯着…

先看“流量清零”是否合法。这在法院的判决中讲得比较清楚，归纳起来就是： 其一，运营商事先履行了告知义务，不存在欺诈问题。 其二，消费者购买套餐时明知月底清零的规定，并自愿购买，形成了“愿打愿挨”的契约； 其三，运营商提供的套餐流量多种多样，并有其他服务可供选择，尊重了消费者的选择权。 总之，法院找不到“流量清零”的违法证据，所以只能判决原告（消费者）败诉。 再看“流量清零”是否合理。这需要换一个角度…

当然值得期待。现在难受的估计是lisa。好不容易趁jennie盆栽闹翻，赌上性命去疯马，换来了rac索尼，结果就这？我成小丑？索尼，你罪大恶极啊。 现在，再看前几天jennie晚了快一个月才cha《new woman》(被霞粉狂骂蹭），可不是这么简单喽，讽刺意味拉满。这份大礼，lisa你喜欢吗？ps：建议复习当年疯马，jennie不想去，lisa一手绑架（我们仨儿等你），jennie乖乖下午去，异曲同工之妙。 这也让团粉难堪，jennie算是把竞争放在台面…

首先，去看看你楼上，楼下，怎么装的，要同户形的，自己心目中想装成什么样子，要想好，家具是全屋定制，还是本地加工，前面都要想好，水电要找专业的，就去看你楼上，楼下，那个师傅专业，问他们干多少年，线路要有图纸，每一个结点，都要在图纸上写清楚，厨房，卫生间，空调，开关，插座，每一个空开都要标清楚，以后好用，看他能否做到，做不到，方弃， 水管走地，用伟星或日丰，要用老师傅，用什么样地漏提前说，方便留好地…

优先级：大企业=事务所＞小企业＞代理记账 代理公司就是纯劳务，唯一能赚点钱的，可能就是帮助企业申请各种资质之类的业务，做帐不赚钱的。 看你未来怎么发展，你要是有拓展能力，有未来自己开个记账公司之类的想法，那就不要去企业。 如果想打打工的，尽量找企业。 大公司做帐正规，业务多，风险小，保障好。但是多岗多人，全盘业务接触下来可能要好几年。 小企业免不了的不正规，风险大，老板一言堂，但是全盘就一两个人，怎么…

试试这这一招？ 带一个天生臭脸的朋友 让ta陪你去表演一个不耐烦 ———— 设计师：两位去别的店看过吗 你： （看向朋友） 朋友： 去过 设计师：感觉怎么样呀 朋友： （拿起报价单）咱这套餐和其他几家都差不多啊（意思是我们对市场比较了解，你家价格上没有优势） 设计师：我们产品有优势，质量更好 朋友： 水电包15800是怎么算的？多少点位？多少米线管？我家有中央净水、软水机、厨下净水器、直饮管线机、扫拖机器人、智能马…

劳动合同解除的情形，可以分为三大类： 一、双方协商解除劳动合同 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、劳动者单方解除劳动合同 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约…

根据劳动法，公司单方面强制通知决定员工集体降薪，未经与员工协商一致且无其他合理理由，是不合法的。 劳动者的薪酬是与用人单位在劳动合同当中明确规定的，对此用人单位不能够随意降低劳动者的薪酬，否则属于违约行为。 单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下，公司单方…

重点在于 你没法选择你的工作岗位！这玩意和投胎差不多。进入好的部门和进入差的部门差距拉大；进入好的团队和差的团队又差距拉大，等到派活的时候有些活是容易出成绩的，有些是不容易的，差距进一步拉大。更别说又牵扯到领导关系，资历等等。 在现在这个工作汇报是1个季度也就是 3个月要出成绩的当下，你觉得3个月的时间，你上班的时间和他差不多，但是奖金、晋升确差很多的情况下，优秀员工往往就显得那么遮遮掩掩了！甚至我领…

是不是领导突然知道你爸是谁了，呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵！！ 在公司混日子的员工，如果突然推荐为优秀员工，肯定会有很大的反应，这是必然的，就像一个学生，每天都没有好好的听课，但是老师突然推荐他当班干部，会有点措手不及。。 有没有可能是你自己觉得在公司混日子，只是你自己的个人的想法，其实你是一个优秀的员工，你有很多潜力，在领导眼里你的潜力被发现了，只是还没有被完全发掘出来，所以领导推荐你为优秀员工，给…