视觉发育期内由于单眼斜视、屈光参差、高度屈光不正以及形觉剥夺等异常视觉经验引起的单眼或双眼最佳矫正视力低于相应年龄正常水平，且眼部检查无器质性病变，称为弱视。 弱视的眼睛通常有 “懒惰眼”的绰号，因为大脑更愿意选择视觉清晰的眼睛作为注视眼，而放弃使用视力较差的眼睛，正是这种“用进废退”的作用下，视力较差的眼睛会逐渐变为弱视眼。 弱视可以通过视觉治疗来重新训练视觉系统，大脑具有“可塑性”，大脑的各种…

近日，中信数字科技集团有限公司（中信数科）在北京正式揭牌成立，着力打造中信集团数字化转型、数智化赋能、算力网络与数字基础设施建设运维的新平台。 01 中信数科强势来袭 据介绍，中信数科作为中信集团一级子公司，将持续在 网络通信、云计算、卫星通信、信创安全、人工智能等领域加大布局，利用新型数字技术，建设“云网智安”一体化赋能平台，打造研发、运营、生态合作、销售和服务的一体化能力，不断推动融合型、创新型业…

从去年到今年，ToB软件圈不仅掀起了AI潮，更掀起了出海潮。“国内太卷了，只有去国外市场看看能不能带来新的增长”，当巨大的盈利压力摆在创业者面前时，出海成了一条新的求增长之路。 根据今年参与调研的 Cloud100 China企业中，73%的企业有出海计划。 “出了海关，就是出海”，这位做创意软件出海已二十年的“老兵”——AIGC软件A股上市公司万兴科技（300624.SZ）创始人吴太兵在与崔牛会创始人崔强，在2024 Cloud 100 China 峰…

你知道吗，不能简单地说国企工作效率都很低。这其实是一个挺复杂的问题呢。 有些国企确实存在效率不高的情况。就像你看到的那个国企做的网站，做得不好可能反映出在某些项目执行上的效率问题。在国企里，有时候会有比较繁琐的流程和审批环节。这可能是因为要确保决策的稳健性和合规性，毕竟国企承担着很多社会责任，不能随意做出可能有风险的决策。但这也导致了一些项目推进缓慢，很多时间都花在了走流程上。 而且，国企的人员结…

为什么非要回原岗位呢？别说读研后还回去，就算不读研，又有几个人辞职后愿意回去的。 当初能下定决心离开的地方，一定是受伤受够了才离开的。还回去，图啥呢？再次被伤吗？ 2024年，根据智联招聘发布的最新调研报告，高校毕业生人数达到了1179万，创下历史新高。与此相互映照的是，2024年考研报名人数438万，比去年相比少了36万，是自2015年连续增长以来的首次下降。大数据虽然很直观，但是对于普通人的人生选择来说，没有什么…

以鞍钢为例，90年代鞍钢冗员问题严重，生产效率极其低下，这种企业如果不垮，国家就要垮了。 在生产部门以外，鞍钢还有医院学校以及其他下属企业，甚至还有公安局。 非主营业务很大程度上吸走了鞍钢的利润，长期依靠输血。 鞍钢一直没有完成技术升级，生产部门技术落后，产能低下，产品质量差，缺乏市场竞争力。 企业办社会，最后的结果是企业垮了，社会跟着没了。 我一直觉得，是国企主动给职工提供福利，不断扩张，最后把自己…

以鞍钢为例，当年鞍钢的员工多达40万人！即使排除非钢部门也超过25万人！而鞍钢在那个时期的钢铁最高年产量也只有七八百万吨。 而同时期日本最大的钢铁厂员工只有2万人、仅为鞍钢的十几分之一，但其钢铁年产量约2500万吨、是鞍钢的三倍多。 现在江苏的乡镇企业沙钢员工人数3万多，年钢铁年产量近4000万吨。 更为可笑又可怜的是，当年类似鞍钢这样的国营企业工人以本企业人多为荣，“我们工厂有几十万人、我们工厂大的很”是他们…

某些国企，就像漂满了蛆虫的的粪坑。不论注入多少清水，粪坑仍是粪坑。蛆虫吃的白白胖胖，偶尔一些变成苍蝇的，会在坑里甩下一堆子孙，然后等着它们再变成蛆虫。 拿铁路中部某局某动车段来说，首任段长因违法违纪入狱，当时11位段领导，仅一位未被牵连，其余全因各种问题，要么判刑，要么降级，要么调离，要么退休。 按说经历一番大洗牌用该海晏河清了，奇葩的来了，之后接班的某位领导，为了堵住前任领导们导致的大亏空，发明了…

作为一个中东国家，伊拉克虽然饱经战火，但依然有着复兴的梦想。刚平定没几年的国家，想通过修建地铁来迈出复兴的第一步。 伊拉克首都巴格达，3年要修148公里地铁，还有70座车站，如此高额的项目造价吸引众多企业竞标，最终结果却是“基建狂魔”中国意外出局，德法等四国企业联合体成功中标。 工期短任务重，四国企业能行吗？中国没中标也许是一件好事？ 废土国家的地铁工程 伊拉克地处中东，地下也有着丰富的石油资源，也有一…

2022年，印度对外贸易逆差更是扩大到2735.32亿美元，直接创下历史新纪录。 2022年，印度外汇储备仅仅4980.2亿美元. 三哥极度缺少外汇，任何想要把外汇汇出的外企都会受到印度政府的打击！ 外企投资印度是为了挣钱，利润不能汇出，印度也没有什么能够采购的商品，咋整？提高外采产品价格，以对总公司支付专利费服务费等名义去套出外汇，这种做法通常会附带税务、外汇流失等问题 印度政府希望留住外汇，外企通过非常规手段套出外汇…

这让我想起来了健身房发生的一件趣事。 某国企一副总经理（副厅级），刷短视频看健身有益健康，突然心血来潮，跑我经常去的那家健身房办了张卡。 但这国企副经理老头一个，对开卡操作不了解，只办了卡但没有激活，去健身房过不了闸机。 于是就去前台闹，可能平时在国企里当领导当惯了，把前台小年轻当自己属下训了一顿。小年轻怎么能让自己受这委屈，两人你一句我一句对骂了起来，结果当然是国企副经理吃了亏，悻悻离开。 国企副…

我们是造卡车的央企，我们裁人是把四五十岁的老工人安排到繁重的劳动岗位，整车装配流水线上，干几个月，你就会自己乖乖签字走人，也有狠角色，穿着工作服到大马路上撞车找解脱，在车间上吊，跳楼，唉，惨不忍睹。这些人基本都是七零后，九十年代进的厂，他们一进厂就没了福利分房，以为央企饭碗铁，就贷款买房，欠一屁股债，孩子还在上学，上有老父母，老婆大概率是自由职业。不敢走，一家人就指望他了。但是工作实在太累，一天…

举个例子，可口可乐。 中国境内的可口可乐有两家合作方， 一是中粮可口可乐，二是太古可口可乐。 中粮可口可乐不单独公布财务数据， 太古可口可乐作为港股上市公司，有公布财务数据： 2023年，太古可口可乐在中国内地市场取得了247.25亿港元的收益（约合人民币227.56亿元），与去年基本持平。此外，中国内地业务的应占溢利为7.9亿港元（约合人民币7.2亿元）。 简单计算，太古可口可乐的净利率只有3%左右，可以说是卑微到尘埃里。…

教你一个方法，就是是背着孩子一起去，为了效果震撼，你穿大白服，孩子也穿大白服，你用背带背着孩子，一起去隔离点工作，然后让人拍照，你匿名去找个记者，然后写一篇文章发到网上，文章内容不是骂谁，而是赞美，赞美这个妈妈的付出，如果到时候有记者来采访你，你也不要抱怨，一定要高风亮节，站位要高，表示一定认真的完成上级交代的工作。等这个事发到网上去了以后，网友会骂声一片的，骂这个单位的领导不讲人性，然后你让别…

这么说吧，国企！我们领导40岁，男。长得很好看。业务能力齐差。但是灰常会做人。隔三差五请我们喝奶茶。只要上面有啥福利，我们办公室绝对没得跑。脾气也贼好。我曾经喝麻了，当着他的面说他，业务能力差，就不要来管我们的事儿，我们把上面的任务给他做好就行了。我们去给他带兵打仗，他把后勤搞好。 这么多年，他都没给我穿小鞋。真特么是脾气好。

我朋友是央企员工，发电的，算是很铁的饭碗了，她们厂今年只招了7个应届生。 一般人觉得他们不会裁员，但他们有另外方式让你走，哪怕所有正编员工都是毕业就进厂，而且基本都是子弟。 据我朋友说，她们现在在降本增效 ①大部分的工程都外包，不需要太多正编员工（因为摆烂的太多，懂得都懂） ②入职的员工，第一年到手每月只有1000多，要撑过一年，才给你有正常工资拿。（我朋友那一届因为撑不住，走了一半人。） ③因为正编员工…

因为这是政治任务，是强压给各级政府的，各级政府根本不想要，被迫的，那能给多少待遇？ 我们换个角度看，如果所有部队干部转业时想进公务员队伍的，都要和当年社招人员一起考公，那各位觉得能有多少部队干部能考进公务员？别说自己经验知识什么的，社招人员大部分都是企业报名，大家都是平时工作很忙没什么时间学习的。 所以答案就很简单了，部队干部转业是政治任务，是党中央强压给各级政府的政治任务。既然是强压，那就说明部…

原央企省级设计院，人员最多的时候1300人，后面市场原因，很多人辞职了，到700人左右的时候弊端出现了，一半的行政人员……结果就是一个设计院一个设计人员养一个行政的。后续收入提不起来，设计人员继续出走，到我辞职的时候已经不到500人了，一个设计人员要养两个行政，而设计院招的很多新人里，设计人员3-4年就都走了，而行政的还在，整个系统里越来越臃肿，而企业已经资不抵债了……

我认识一个公务员，他主要工程审批的，他曾经跟我说，他如果早上说想要一个美女，晚上就会有企业给他送来。。。。 他还说权力就是最好的春药。。。 我问你真的不贪吗？ 他说，每个人都刚好有自己的追求，有些人爱钱，有些人爱美女，有些人爱名，而他爱自己的家庭。 很多事情隔行如隔山 这哥们是做围海工程的，就是把海围住，然后造地，他主要的是审批和验收的。大概就是这么一个工作，如果有专做围海工程的人，可以出来说说，是…