一九九几年东北国企下岗潮的原因是什么？

以鞍钢为例，90年代鞍钢冗员问题严重，生产效率极其低下，这种企业如果不垮，国家就要垮了。

在生产部门以外，鞍钢还有医院学校以及其他下属企业，甚至还有公安局。

非主营业务很大程度上吸走了鞍钢的利润，长期依靠输血。

鞍钢一直没有完成技术升级，生产部门技术落后，产能低下，产品质量差，缺乏市场竞争力。

企业办社会，最后的结果是企业垮了，社会跟着没了。

我一直觉得，是国企主动给职工提供福利，不断扩张，最后把自己拖入泥潭。

最近和一些东北人聊了，得出一个新结论：当时的企业必须自己办社会。

好几位东北人都说，当时自己或者父母辈上学，如果想在地方上学，就必须要交一大笔钱，有些地区甚至是天文数字，动辄几千上万，普通家庭不可能负担得起。

没有国企学校，职工就只能去找领导，让国企出这笔钱。

有位朋友说，他的小学是70年代建的，九年一贯制，规模极小，只提供给他家那个工厂的职工子弟，国企领导还说“自己办学校比给地方钱要便宜”。

90年代这个小学自然也垮了，地方不要，国企办不起，制造出许多麻烦。

根本原因是，国企统收统支，利润全部上交，不给地方纳税，地方自然不想为国企提供基础建设。

再具体到东北，当时很多城市就是依托国企建立，甚至有些县城早期和国企是一套班子，国企的一把手就是县委书记，后来才分开。

国企的体量实在太大，甚至比地方更富裕，更强势，地方上的基建根本没法给国企用。

地方上配套不能用，国企只能自己建配套，利润又统收统支，就更有动力把钱放在职工福利上。

你是领导，你愿意把钱花在职工的医院学校上，还是愿意上交？

产品？产品不重要，反正统购统销。

你可以看不起七八十年代的技术，但你不能看不起七八十年代人的智商。

当时的人也不傻，他们也会选择当下最优解。

一旦统购统销没了，其他地区优质廉价商品占领市场，想要改进技术，已经没有资金积累了。

所有人都知道这件事，可是制度也没让这些大国企留下资金积累，账面上的钱都上交了，要升级技术就等上级拨款。

只要统购统销，企业就没动力改进产品质量，没动力降低成本，没动力提高效率。

一旦上级发现，这种拨款毫无意义可言，不再为国企输血，把拨款改为贷款，国企立马就把银行击穿了。

要保银行，保财政，国企就得垮，连带着国企办的社会一起垮。

这就是大下岗了。

在大下岗之前，国企其实已经摇摇欲坠了，整个问题早在80年代甚至更早以前就已经出现了。

但当时一切都还能维持，没有人愿意去动这个还能继续运营的体系。

直到问题越来越大，变成房间里的大象，最后房间都要垮了，才不得不去解决。

早一点干预，早一点改制，改革也会有阵痛，但不至于造成这么大的问题。

但早20年出手，一定会有很多反对的声音，甚至很多工人自己就不同意。

有人说东北下岗是不养懒汉，这个说法不太贴切。

谁不懒？可以休息，谁愿意干活？我也是懒汉。

好的制度下，懒汉可以是王进喜，坏的制度下，孔繁森也得躺平。

如果制度上就鼓励懒汉，就别怪大家都是懒汉。

有一位朋友，父母都是吉林四平人，在当时家庭条件很不错，父母也都对四平很有感情。

但俩人80年代大学一毕业，立马就来江苏了。

朋友的父亲这些年甚至说：“将来我回老家养老，死也得死在老家，落叶归根。”

但朋友之前有个项目要去吉林市，一待两三年，父亲就极力反对：“当心以后调不回来。”