這是晚上12點的曼哈頓。 從圖片來看，只有兩種可能。 第一。美國人也加班，甚至更甚。加班到轉鐘。 第二。美國人搞些虛頭巴腦的表面工作，晚上故意不關燈，用納稅人的錢故意營造一種繁花似錦的景象。虛假的繁榮。 題主覺得是哪一種？ 補充，這個回答下面一大堆神神破防，跟我科普什麼美國不關燈，什麼時候浪費也值得炫耀了？還有評論辱罵本人，私信辱罵的。我就喜歡看你們破防的樣子，一群被洗腦的可憐蟲，還有。你們就不能存錢…

央企分两种 一种是垄断性行业，比如电网、石油、烟草、军工等等。这类央企最大的特点是，无论几级，都和政府机关一样，稳定、高薪、体系化。这样的央企，也是很多人的梦中情企。 另外一种，就是市场化比较高的央企，比如盐业、医药、基建、工程等等。这类央企最大的特点是，一旦到了二级以下，就和普通的企业没啥区别了，不稳定、压力大、工资低、地位差，说是央企，在地方上也没人看得起。 所以，你应该知道是啥了。

什么是“遮羞布”，什么是中年人的“遮羞布”，什么是那伟与沈琳这一对夫妻的“遮羞布”？ 对于不同世代、不同年龄的人来说，“遮羞布”所代指的内容也不尽相同。 学生时代的成绩，工作之后的收入，成家之后的子女，退休之后的家庭，这一切都可以成为“遮羞布”需要掩盖的东西。 面对那伟、沈琳夫妻二人同时失业的窘境，虽然现实中大多数夫妻无法像《凡人歌》这般因一条扣款短信让其瞬间振作起来，但或许才能像《凡人歌》所祝福…

上班都不想， 加班就更别想了。 承认吧，绝大多数人根本不想上班。要是工作没收入，你看还有多少人上班的。 承认吧，员工不想加班，一定是企业没给相应的报酬。本人经历过一家500强企业，因为加班费给得太多伤经济，限制报加班时间的。 除了一部分想学习的新人，还有工作狂，其他人“自愿”加班，一定有不得已的苦衷。当然愿意同富贵的公司除外。

研发生物部高研1，博士毕业校招进的上海药明。工作了一年多目前已离职，就趁此机会谈谈老东家。 康德毫无疑问是国内CRO龙头，哪怕不算上子公司之类的，体量也极大，上海site就有两万人左右。公司有非常清晰的经营理念和人事逻辑，单单从公司发展的层面来说，我个人是很看好其未来前景的。 不过本文也主要还是以打工人视角来看待一下它，谈谈在这边工作的优缺点吧。 优点方面:1.容易进。众所周知，药明人员流动性很大，再加上本身…

一件要维护自身基本权益的事情要耗费一年多时间才能达成，如果后续没有对该损害职工权益的企业进行相应处罚，那这种新闻再多做宣传，岂不是变相鼓励那些有不法之欲的企业？ 职工维权成本太高，企业违法成本过低，这个明晃晃的漏洞促使了不断有此类事件的发生，这么多年了，你知我知天知地知，大家也就眼睁睁的看着。 企业的说法无非是大环境不好，经济困难，用工成本高，但这不是理由。大环境不好，你可以降低招聘薪资，而不是破…

别的城市不清楚，来上海我知道大概怎么能盘活你。 先在网上学一下装系统，微软苹果都要学，服务器也要学。然后自己拿电脑练习。学一些电脑型号的拆装机，台式笔记本都要学。没办法实践就看视频。然后记住步骤。以上基本上三天就能搞明白。 然后凭借自己计算机大专的身份，去找一份计算机的售后或售前工作。 直接进总部不好进。但是目前很多主流电脑都还是通过经销商卖的。 至于怎么找到经销商？很简单，直接去电脑城。那边卖电脑…

我发现在现实中，兄弟姐妹关系好的（包括我和我妹），一个必要不充分条件是：父母会把子女当成资源的分配者，鼓励哥哥姐姐主动将 自己的资源，分享给弟弟妹妹；而关系不好的兄弟姐妹，往往都是热衷于自己做这个资源分配者，越过孩子A本人，把资源直接拨给孩子B。比如我们家，我妈从来不会要求我为我妹付出，但我给妹妹爆金币买礼物做作业，我妈会跟妹妹说要记姐姐的好。这其实无非是一句话的事，但里面包含的潜在逻辑是：“我的…

妹妹，假如他真的为了你每小时180元的加班费而毁约，那么这个男孩子不值得你继续下去，虽然，这个钱钱，对于他，也许也同样对于你，当然都非常的重要。。。 但是，有么有一种可能性，假如他不去拿这个180元每小时的加班，他的这份工作，也会有失去的危险？如果是这样，那么，他为了保住饭碗，把你的生日另外找时间庆祝，就情有可能了。。。 所以，关键是要搞清楚，而不是一味生气，感觉反正是500元礼物，其他俺不管。。。

因为这届年轻人不傻。最近很流行一种付费自习室，就像下图一样的： 我曾经去过一次，里面大概60-70个座位，上座率超过90%，里面有学生，也有很多白领，全部都是年轻人。 我看了下他们看得东西，有CPA，有司法考试，有考研，有写文章。 你说年轻人不努力，我其实一点都不赞同，他们其实内心非常清楚： 这个时间，是为我自己花的。我把证考了，未来加薪跳槽更有底气。 我把文章写好了，我自己都可以写小说养活自己。 但是加班这个…

我有一次参加客户年会。 有这么一个小丫头，酒过三巡的时候跑到老板身边： “老大老大！你看他们在那打包呢！” 小丫头长得还不错，挺着胸义愤填膺的指着远处的几个中年同事。 老板拿着杯子从地面上蹭了过去，还没等说话，小丫头说：“有你们这样的吗？领导们还没吃完，你们就打包了？” 几个中年同事不敢说话，像罚站似的。 老板提了提裤腰带，说：“对啊，有你们这样的吗？” “这菜都下过筷子了，打包回家怎么吃？” 一摆手：…

之前有学校强制把学生送到工厂打工实习的新闻，引发了大量的舆论谴责。要我说，学校做这事不仅不应该被谴责，甚至要成为制度。 从小学开始，寒暑假强制学农、学工，根据年龄安排对应岗位，哪怕未成年学生只是参观不动手；成年学生，也就是大学生，必须进工厂、进农场、开滴滴、送快递、外外卖、扫马路，得让他们知道社会运转的逻辑，平常的吃穿用度是怎么来的，体会下无产阶级的生活状态。 能说出“八小时工作制是剥夺工人的加班…

我不知道我这篇回答能存在多久，这个话题能在热榜上面存在多久。 很久没有写回答的我，必须把真相说出来，因为打工多年，出身农家的我，永远都认识到自已依然是属于无产阶级，是最广大普通人的一员。 我曾是某世界500强、行业头部企业的中基层管理人员，我太了解目前中国制造企业对于对基层员工压榨的现状，基本上所有你们能看到的头部制造企业都在这么干。 比某D，蓝S，M的，Q瑞，C城，海K，格L，宁DSD、FSK。。。。所有你们能…

利益相关，奇瑞前员工。 说实话，我希望这样的企业全都倒闭。 有些人以为卷起来价格降低是好事，殊不知看起来廉价的商品在背地里都标注好了价格，或许是你的工作环境，或许是你买的商品的质量。无休止的VAVE（降本增效）什么时候就会V到安全相关的材料&零件。因此我买车，绝对不会买任何一家国产主机厂的车，哪怕我们员工优惠可以打8折。因为我们在办公室的文员每天896都已经怨气冲天了，奇瑞的组装厂是两班倒，早上八点到晚上八…

有一次华为承接了一个ZF项目(涉密)，有一天晚上九点多，领导忽然电话给在家准备看电影嗨起的我(领导技术出身)，说乙方的接口代码可能有问题，ping值过高… 我已经完全把技术和专业还给导师了…觉得九点多又不太好意思给乙方打电话，就试着微信了一下，帮问题说了一下，没想到五分钟以后，华为的技术代表给我打电话，详细的解释了一遍！(我没听懂，就知道个大概，为了不在他面前萎下去，假装听懂了)！ 然后我还看看钟，差五分钟十…

有一说一，《美国工厂》那片子里曹德旺让美国工人和中国工人看齐，该加班加班，美国工人要求成立工会维权未果罢工，最后曹德旺直接引入全自动化设备只需要几个人盯着，大批工人直接辞退。。。 当时风评里都是骂他资本家，今天这么一对比，倒是显得一视同仁了，起码在他那没有洋大人