问不出真实原因的可能性也很多： 可能是想给彼此留一个体面吧，想着好聚好散，在同一个行业说不定哪天又遇见了。也可能涉及个人隐私，不愿意透露也可能是缺乏信任，不愿意去详聊HR大多时候就算问到了真实原因，比如：有了更好的机会，工资太低，没有发展空间，领导不好相处，官僚主义严重。。。，也没有办法去解决以上的这些问题。在老板看来，这个人走了就走了，还会下一个人能接受的来干。 如果在求职或者招聘的时候了解到这个…

入职过只有3个人的公司。就我一个员工。剩下两个人是老板和老板娘，外加一条金毛狗。 老板是个加拿大人，有中国血统，他的母亲是中国人。 老板娘是河南人，非常漂亮，公司法人也是老板娘。有一个小孩在加拿大上小学，逢年过节才回来。小孩很漂亮也聪明，会讲普通话，河南话、英语和法语。但是有的时候讲话会串台。 就这个职位，老板据说面试了不下30多个人，一个没看上，最终选的我。工资当时对于毕业没几年的我来讲，算是非常非…

谢邀回答。我之前合作过几家代运营公司，我觉得我对这个tp行业是有一定了解的。讲真，很多小白商家在运营没几天，就开始追问效果了，其实我一开始也经历过，但是真的很难这么快就能看到效果。后面我想开了，凡事都要有一个过程，做这个真的不能急。与其在那干着急，还不如好好花时间把产品质量做好，客服服务提升起来，自己再抽点时间，多了解一下运营操作，多熟练熟练。

题主你这算啥。 我老婆单位，疗休养。 单位以女员工为主，以前都是可以带小孩的，超过旅行社规定的身高年龄，就自己加钱。 有一年换了大领导，说不让带小孩，主办的小领导没通知到位。 出发，上车，上高速前，大领导突然脑子一抽，你们怎么带小孩了，下去。 大人小孩都轰下车了。 这小姐姐带着小孩一路哭着走回去，走了大概半小时才打到车。 大概又过了一年，在一封匿名举报信之后，大领导因为经济问题进去了。 你们猜举报信谁写…

不管是引擎还是代码，都是面对的具体的需求，都是比较枯燥无聊的工作。 到底是做引擎比较重要，还是进米哈游对你比较重要，如果前者没必要死磕米哈游，如果后者没必要死磕引擎。 如果仅仅因为他们展现的工作状态，价值观，那我觉得画画，做音乐，做剧情，更有成就感。

这么做的公司其实是很傻的。没啥套路，比较直； 可以参考一下某IT猪厂的经典教学； 当年猪厂招聘，开出的价格非常高； 碰巧一个某马培训毕业的学生，去面试，面试官就问了一个技术难题，该如何解决。 刚培训出来的学生，自然不知道；这时面试官就说：没关系的，你回去研究研究，要是想明白了再来面试就行。 学生回去后就告诉了自己的老师编程大牛----张孝祥老师，也是某马的创始人。 张老师，听了后，连抽了3晚上的烟，熬了几个…

目前看不会，未来不确定。 目前根据监管要求各家公司都把固收产品的预定利率下调，月末前3.0%都得下架，新上来的由原来预计的2.75%，直接落到2.5%。主推分红型产品，受市场来影响。好处是有固定收益，坏处是分红不保证，但是经济上行周期的时候各家保司为市场份额还是需要分的，所以对于普通人来说没有更好的投资渠道，可以购买分红型产品，保底加收益，对自己也是一种参与市场投资的机会。

所有世界级的美国互联网公司都来过中国，全都在管理上出了问题，然后全部败退，原因都出在同一个管理问题上，那就是对中国管理层不信任、不放权。 最先来中国的是雅虎，雅虎一来就带着世界级光环，1999年进入中国，马上成为主要网民上网入口，那时候中国互联网还是一片处女地，雅虎可以任意开垦。 而新浪、搜狐全都抄的雅虎，而中国雅虎就是美国雅虎分部，什么都是美国雅虎汉化，结果习惯完全和中国不同。 中国雅虎高层基本就是…

华强北之王。 绿联每次买我都感叹价格中等，但做工真tm顶，比很多原厂产品都好。 绿联大概不能算一家专业电子产品公司。 很多产品网上能找到一模一样更便宜的，司但是问题是做工品质离绿联相去甚远。。。 大概就是和代工厂下了订单，但绿联是品控，测试要求应该是最高的。

这三只羊香港分公司开业，曾志伟带着上百名 TVB 明星前来捧场。昨晚直播在线人数 100 多万，但曾志伟一再强调自己不是老板，把欲拒还迎表现得淋漓尽致。 前几天还在传小杨哥杭州公司退租了，其实三只羊早就布局海外了。今年 1 月，三只羊与新加坡某达人的首场合作直播，创下Tik Tok电商板块在新加坡的新纪录。 他们出海的打法其实和国内是一样的，靠的是视频切片，把免费视频授权给剪辑师，频繁在观众面前刷脸，达到高频曝光。3 …

这种问题可以依照您的专业给对方满意答复 正确答案放在最后土木工程系毕业生答案 应聘者：请问桥梁限重700公斤对么？面试官：对，牛的净重800公斤。 应聘者：按照我国桥梁道路施工技术标准，设计最大载重一般会高于限重，您的牛可以直接走过去，没问题。面试官：危险违规，下一位。 法律系毕业生 应聘者：请问桥梁限重700公斤对么？面试官：对，而且不允许用违规的方式过桥。 应聘者：我国实行5级公路标准，最小4级公路的设计荷…

我不会同意，因为这个逻辑很可怕。 如果我同意一个月连上22天，接着连休8天。 那我是不是应该同意一年连上264天，接着连休96天（假设每个月都是30天）。 听着挺爽的，是么？ 按我国16岁合法工作年龄，到65岁退休的现状，工作年限50年。 那我是不是应该同意一辈子连续上13200天（36年）班，接着连休4800天（13年）？ 我再问你，一天不休，从16岁，连续上36年班，你真觉得自己能活到可以休息的时候？ 如果你能理解连续上36年班活不…

疫情时候在家健身，找了很多app跟跳各种健身操，绝大部分示范者都是身材苗条、健美的年轻男女教练。后来试用了一个月APPLE fitness+，每一个类别课程示范教学的人都不同，不仅是有各种种族、肤色、年龄，体态也不单一，高矮胖瘦，甚至还有残障人士、身上带有明显手术疤痕的癌症康复人士。而相同的是每个人在跳操、做瑜伽的时候都展现出特别开朗向上的精神状态。 跟着他们的课程健身不会产生容貌焦虑、身材焦虑，会真正认识到运动…

刘志军同志牛B。 刘志军不相信他人与后人的智慧，他说什么时候通车就什么时候通车；尽管他乱纪贪腐；但是他把大动脉、主干线路全上马打通了。 一般来说，人民群众都是希望党和政府无需担心浪费子弹，对贪官污吏能枪决就枪决；不过对于刘志军，人民群众还是愿意留下他这条命，甚至愿意让他当个中国高铁的监督员——每天的工作任务就是坐高铁去找出高铁的各种不足，为中国高铁的进一步完善再出一点力量。

作为与政府打了近20年交道的销售老兵，说一下政府财政支付的逻辑。 按照业界的惯例，如果不是到了死生存亡的时候，乙方一般不会与甲方撕破脸对簿公堂。 最近几年，政府财政收支越来越紧，收款慢、难回款的现象普遍存在。一旦有了延期支付的苗头，公司就会采取一定的手段进行催收。一般乙方催款的节奏是这样的：初步沟通、销售堵门、催款函、律师函、暂停服务、打官司。 企业催回款的节奏 1. 沟通提醒这是催款的初始阶段，以友好…

笔记本行业有个品牌叫机械革命，走的路线和小米很像，配置高，价格低，但是体验一般，而且售后点还少，翻车几率比小米要高一些。黑他的人也没有特别多，大部分都是翻过车的，很少有那种没买过还天天在网上黑的。说没有其他厂商的水军我是不信的。

小米在全国约见了几乎所有能找到的渠道商，但结果非常遗憾，所有人都拒绝了我们，因为5%的费用率太低了。 已经习惯17%~23%利润空间的渠道商对这样极端的费用率既无法接受，也无法支撑。 怎么办?我们选择了老盟友--售后服务商们来进行尝试。 这些与小米合作多年的服务商对小米模式显然要熟悉得多，他们愿意与小米合作，以完成跨入零售行业的业务拓展。 我们在合同中签下了5%的费用率，但在实际操作中会以奖励形式增加2个点，从而…

我单位原机要参谋是个正经八百的“逼王之王”，这货只要是自己坐飞机，没带老婆孩子，每次但凡头等舱商务舱还有空位， 必然是他的。哪怕头等舱商务舱满了，只要他愿意，至少也能混到一个空乘用的那种专座。最夸张一次是进了驾驶舱，跟飞行员侃了一路大山。为啥叫他“逼王之王”呢？机要工作你懂的，啥都知道，啥也不能说。人倒是好人，但是你跟他聊天会出现一种非常诡异的画面：好好地聊天呢，突然这人两眼发直平视前方停顿一两…

来，大白话给你们讲讲这个所谓的金融茶是啥意思。 你呢，有个茶叶仓库，这个仓库里面放了一堆普洱茶； 因为这个普洱茶发酵之后有两个可能，1是越来越香；2就是越来越烂； 越来越好的，可能会卖到几十上百万（这个是市场认可的） 越来越差的，肯定就玩完了。 但是呢，这个茶只放在仓库里面，等时间到了再卖，虽然不至于亏钱（物以稀为贵），你不玩茶叶不知道，但是，玩茶叶的都知道！ 但这赚钱周期也太长了点，所以，就有个牛人，…

这种情况，公司最近有裁员计划吗？如果有，那就再等等，裁员有补偿，可以少些压力，相对来说感觉也会不错，那就不建议立刻辞职。 如果没有裁员计划，你因为不相干状态已经不太好了，也没有太多经济压力，或者即使有点儿经济压力，但整个人已经因为工作抑郁焦虑，觉得待不下去了，那也可以辞职，就看现实因素和自己的感觉，需要，哪一个对你来说最重要，最紧急，可以就按哪个的需求来～