其实会有的 我上高中的时候，学校拖着老师工资不发，拖了近一年，老师实在受不了了，白天进班就不讲课，让学生上自习，以此来要求发工资！ 但因为怕耽误学生高考，老师们都是晚自习偷偷讲，还叮嘱学生千万别说出去，不管谁问都要说老师没讲课，还要说老师早都不讲课了。

我去朝鲜旅游5天，花费4500多元，体验是：难以置信自己去的就是朝鲜。 1、由于朝鲜的特殊性，前往这个国家的旅游必须跟团。出发点众多，包括丹东、沈阳、北京、上海等地，旅游团种类繁多，从一日游到六日游不等。我选择了为期六天五夜的行程，这样的安排既不紧张也不拖沓，恰到好处！朝鲜虽然面积不大，但近年来开放的旅游区域已经比十年前扩大了许多。平壤是主要的旅游目的地，而平壤以外的景点如妙香山、金刚山、西海水闸、开…

这个问题比较有趣，我讲一下为什么足坛不仿照NBA实行工资帽制度的原因。 NBA实行工资帽制度，主要是因为NBA没有升降级的制度，属于封闭式的联赛。在这样的体制下，所有球队都不用太担心降级方面的风险。 而且篮球跟足球运动还不太一样，足球运动是11个人上场比赛，球员数量多，球场比较大，比赛的难度较高，相对篮球而言对于个人的依赖性会比较小。 强如梅西，他也不可能一个人就能带队赢球，也需要哈维、伊涅斯塔、普约尔等队友…

首先得排除几个不可能的情况。 第一是最低工资问题，大爷这个年纪是退休人员聘用，依法是不受最低工资标准保障的，所以别说开1700，开700都是合法合规的。 第二是五险一金问题，同样，退休人员聘用，无需缴纳五险一金，这部分还是没问题。 可能的几个问题（均无明确消息来源，仅为可能，均不代表这些问题确实存在） 账目支出和到手工资有差，有可能是劳务外包公司抽成太高，这个价格透明之后，外包公司被冲了。有MCN机构和大爷签…

英国的物价和国内差不多？？？？？？？？？？？？？？？？？？？工资十倍？？？？问这个问题的人请问你在英国生活过吗 我在英国的时候，一顿饭，节俭点5磅，如果要吃好点要5-15磅，下馆子，一个人一般10-30磅，取决于馆子。一杯奶茶就要十磅。uber eat，派送费+服务费，一般1～3磅。同水平的一顿饭（英国的更难吃）叫外卖，英国的价格是国内的3-5倍。 至于工资十倍…请问您是怎么算的？照题目说的那样，英国人的购买力要起飞了！…

我提醒你一下，你最好不要随便以纳税人的身份要这要那，因为这里面会有一个隐患，就是纳税多的人会享有更多的特权。 记住，你享有的权利并不是因为你纳税与否，而是因为你本身就是公民。纳税只是公民应尽的义务，而非公民权利的来源，否则不纳税的那帮穷人，算不算公民？他们有没有人权？

不清楚你是哪里的管培生，如果你是沃尔玛的管培生，那么坚持下来的话未来发展还可以。 正规大型国际连锁超市不会有太过度的加班，会基本遵守8小时工作制，盘点时候加班是会给加班费的。我曾经做鲜食主管时，会有偶尔的加班，毕竟你是自己独立负责一个区域，几个品类。沃尔玛管培生的发展是会规划到48个月晋升副总，这条通道多半是凭借实力去打通的，这中间需要付出的不仅仅是体力上的疲倦，更有心理上的落差。除了发展以外，超市…

给你们个最优解： 好好在北京一年花10w租金租房子住，一年烧30w给孩子上国际学校，报托福雅思ap，SAT，认认真真学。假期交钱带孩子参加北京的创新大赛，机器人大赛，航模大赛，奥数竞赛。把一年级到大学的数学教材，计算机算法数据结构教材，各种书虫英语名著英语导读，都花钱买来，让孩子超前学。然后冬天一定带孩子去哈尔滨滑雪。再出200w成立一个基金，董事长兼总经理都写孩子的名字。 把上述这些都写在孩子履历里面，托福考…

分享几个路子稳，门槛低，变现快，适合年轻人的靠谱的副业。绝对不是送外卖、滴滴、搬砖等等的苦力活，这几个副业都是能是性价比极高，还能让你快速成长的工作。 想通过副业实现暴富、立马月入过万的同学，建议速速划走。 今天撇哥就给大家分享 100+个靠谱赚钱的兼职网 站推荐给你！先收藏了！！在互联网时代，网上兼职的形式有很多，只要你有电脑，懂点写作，会点设计，或是喜欢分享，都可以找到适合你的线上兼职；你也可以根据…

因为打破了员工的涨薪幻想。 曾经在一家互联网公司做运营，底薪6000。工作一年后公司组织晋升演讲，就报了名。预期涨薪2000，结果侮辱性涨500。 开始面试其他竞品公司，一个月内拿到12000底薪+3000绩效的offer。提交离职邮件后老板回复一个月时间交接。我写了几页的交接文档，还跟对接客户都打好了招呼要离职，客户都很惊讶我要走。而这一个月不仅公司没人和我交接工作，领导还在安排新的工作给我。最后一个工作日还是我提醒老板…

以前有个保洁公司，招聘一些银发人员做保洁，搞垃圾清运等。 有个大爷就被介绍到公司工作了。 公司让报自己的银行卡发工资，大爷说自己年龄大，没有银行卡。 发工资的时候，出纳又要求大爷给个本人银行卡。 大爷说开了也没用，反正自己不会用。就找了个银行卡报上去了。说是自己儿子的。 出纳感觉大爷挣钱也不容易，给他儿子也勉强可以。大爷几个月的工资都发给大爷了。大爷还也在工资条上歪歪扭扭签了字。 后来大爷不干要回去了…

第一步，先积极要求公司支付工资。这个过程中要保留与公司相关部门或者是个人的聊天记录。 积极索要工资，在法律上可以确实你的态度。 一般情况下，公司条件允许，都会酌情考虑支付工资。 如果公司正常运营，长期不支付工资，就要警惕，可能公司不打算付你工资。 无论态度如何，都以一个字“拖”结束。就说明公司的态度是拖。 这个时候没必要再留情面。果断采取第二步。 第二步、向到当地劳动仲裁部门反映情况。 劳动仲裁部门接…

中国工人真是太好了。 中秋节发10块钱不到的月饼，发2块钱一罐的可乐，员工不仅不能吐槽，还要对公司感恩戴德。因为《劳动法》没有规定，企业必须在中秋节这一天派发员工福利。 这10块钱不到的月饼，都是企业赏给工人的。 中国工人怎么能不知足呢？ 一些自诩为“民族之光”的中国企业，去到国外立马就原形毕露了。 最近，比亚迪越南工厂惹上麻烦了。因工资低、加班强度大、员工伙食太差，缺乏人文关怀，违反越南劳动法，遭到500…

由于财务同事的失误把某月的工资表发我了，我看了一眼。 高新区某很普通的私企。 职能岗普通员工5-8k 职能岗经理10-14k 技术岗普通员工6-12k 技术岗经理15k 研发岗普通员工6-20k 研发岗经理20-25k 生产工人7-9k计件 销售普通员工底薪4-7k 销售经理底薪10-12k 销售提成不详 高管月薪20-25k 年终奖：普通员工1个月、中层2个月、高层年薪制平时未发齐的年底一次性补齐，估计6个月。 五险一金普通员工最低档。中高层提高基数。

自保件类的保险，除非是自己真实需求，要不然千万不要买。 为了业务去购买，等于说牺牲个人利益服务企业。今天让你出于任务买保险，明天可以让你出去陪酒陪睡，因为本质上都牺牲你的利益，服务企业利益。 基层的管理人员很无奈，也很现实的很。 总结就是这和东西，你真需要，可以买。为了业务去买，没必要。

我月薪12k（写代码的这点工资是不是垫底了？），我老公月到手30k+,月供6k两人公积金可以全覆盖。我工作比较轻松，只要干完活其他管的比较松，适合顾家，偶尔网上接到点私活熬下夜也能每月多个2k…到目前干了六年了，跟我同批出去的同事已经飙到四十万年薪了，我还在原地踏步，不过在此期间买了房有了娃，也算圆满了吧，家里大事小事都靠我，老公比较忙…

这个要结合单位规章制度来看的，如果有约定因员工原因致使发生差评的，也就是因劳动者的过错给单位造成损失的，单位是可以扣除相应的工资，当月工资扣除不得超过应发的20%，同时扣除后不得低于当地最低工资保障。 如果未有约定，同时也未有证据证明是员工原因造成的差评，单位贸然扣钱肯定是违法的，可以找劳动监察投诉。

某人刚到一家公司，工资还可以，上司对你不冷不热，你会选择离职？还是忍辱偷生？看到这个问题时，我瞬间就感觉到题主是无中生有，忍辱偷生是什么概念？建议你去查询一下。上司只是你的上词，又不是你亲爹，为何一定要对你热情，帮忙帮到家呢？至于你选择离职或继续留下，是一个需要综合考虑多方面因素的决定。 1、自我评估与职业规划：首先，明确自己的职业目标和长期规划。这份工作是否符合你的职业发展方向？是否有助于你积累…

这个其实不应该是先那个后那个的，工资和发展前景都非常重要的。我的理解是：这个两个条件只要满足一个其实就可以啦！因为现实中找到这两个条件都满足的工作难度比较大的。反过来说考虑工资高是为了将来有机会转到或改到有发展前景的工作上去，而如果这个工作现在看来比较有发展前景，那未来工资肯定也低不了的。白话就是：要不就是现在工资高，要不就是能学到挣高工资的能力。现实中无非你一下几种工作情况的： 假设是医学专科…

谢邀。无论你的办工地点和归属地相隔多远，法律的阳光总能穿透云层，照亮你的维权之路。现在，咱们就来聊聊怎么申请仲裁，让那些欠薪的“老赖”无处遁形。 第一步，收集证据，筑起维权的基石。证据，是咱们维权的关键。你要把跟工作相关的所有证据都收集起来，比如劳动合同、考勤记录、工资条、银行转账记录等等。这些证据就像是战场上的弹药，没有它们，咱们的维权之路就会举步维艰。 第二步，明确仲裁管辖地，选对战场。根据《…