为什么给员工加了工资，反而会辞职？

因为打破了员工的涨薪幻想。

曾经在一家互联网公司做运营，底薪6000。工作一年后公司组织晋升演讲，就报了名。预期涨薪2000，结果侮辱性涨500。

开始面试其他竞品公司，一个月内拿到12000底薪+3000绩效的offer。提交离职邮件后老板回复一个月时间交接。我写了几页的交接文档，还跟对接客户都打好了招呼要离职，客户都很惊讶我要走。而这一个月不仅公司没人和我交接工作，领导还在安排新的工作给我。最后一个工作日还是我提醒老板工作没人交接，老板才想起来这事，匆匆忙忙找我谈话，说希望我帮帮忙多干一个月，薪资给原来的双倍。

我直接说我订了出国旅行的机票。

QNMD，早干嘛去了？