大家都是智力正常的人，没必要装傻吧。 当今中国的企业在招人的时候，说是资本家心态都太太太高抬了，而是纯粹的奴隶主心态。 我招来的人，要全身心完全服从我才行。 一个人就应该出生有父母管着，到时间上学有老师管着，到时间上班有老板管着。 你的空窗期，不就是一段没人管的状态吗？你居然有过一段没人管的时间，我怎么确定我能管得住你？Pass 你说合适的理由？不好意思，没有合适的理由，我忌惮的就是你有过没人管的时间，…

作为资深HR从业者，我曾经分享过关于对简历与求职者方面的偏好。一.简历偏好：“小而美”；什么“小”？概括一句就是你的简历能重点突显HR筛选时要找的关键字。 HR筛选简历的时候其实非常有目的性，重点会关注以下几个部分： 1. 教育背景：学校、专业、专业课成绩； 2. 实践活动：实习、校园实践，包括职务任职； 3. 荣誉情况：国/校/院级获奖情况； 4. 其他技能：明显的特长，或对岗位是加分项的； 5.工作履历：核心经历（背书…

这个问题的背后，多数是在问“大学生做实习做多少才算够” 答案是——要看求职方向是以泛体制（央国企）为主，还是市场化（民企、外企）为主。 如果是前者，实习相对没有那么重要，但现在就业这么卷的情况下，最好还是做个1~2段强相关的为好，而如果是后者，对实习的要求要高不少，具体来说，还要根据不同难度的求职目标，来规划具体实习多少段和什么样的含金量才够。 值得注意的是，部分金融类央国企的求职还是参照市场化的走，…

这事儿得这么看，HR 就像是个精明的菜场大妈，手里攥着老板给的买菜钱，总想着怎么用最少的钱买到最好的菜。候选人的薪资，那就是菜价，HR 压一压，就像是讨价还价，能省则省。毕竟，省下来的每一分钱，都是公司的净利润，老板看了自然乐呵呵。 但话说回来，这压薪资也得讲究技巧，不能一味地压得太低，否则就像把菜压得太狠，菜都压坏了，最后没人愿意来应聘，那HR 可就真成了“无米之炊”了。所以，这中间的平衡艺术，才是HR …

作为一名工作10年的HR，在社招校招看过的简历超过10000+，同时也给很多同学优化过简历。马上秋招，有不少同学私信桔子，简历应该怎么写。今天我从HR视角出发，给大家一些下简历技巧和修改建议，10分钟，让你的简历通过率达到80%。 一、简历格式 1. 专业布局和设计：使用清晰、专业的布局，确保简历易于阅读。 适当的使用粗体、斜体和下划线来突出关键信息。 2.个性化简历：根据你申请的每个职位定制简历，确保突出与职位最相关的…

不管是花多少时间看一份求职者的简历，HR当下的期待，都是： 希望能够筛选到符合胜任力要求的候选人，形成推荐理由，然后推送给业务面试官。所以，题目中的 “平均只有30秒” 这个假设条件，其实是不存在的，真的遇到优秀的候选人，花3分钟来研究他的简历都有可能。能够抓住HR的眼和心，关键是在简历当中，所有的内容，都是围绕 “ 岗位胜任力 ” 这个求职的核心点当中展开。简历当中的所有内容，包括自我评价，工作经历，项目…

HR要你做自我介绍，目的主要有二个： 1．判断简历的真实性简历是事先精心准备的，可能有“包装”的成分。 而自我介绍是临场发挥，往往更符合应聘者的真实情况。 通过自我介绍与简历的对比，HR可以对简历的真实程度做出判断。 HR如果发现简历的“水分”很多，面试基本上也就到此为止了。 这样可以节省时间，提高效率。 2．了解求职者生的综合素质与能力例如：逻辑思维能力、沟通表达能力、团队合作精神，等等。 自我介绍是面试必…

1.没有拒绝的权限不同的岗位汇有不同的面试流程，但是大部分是初试-复试-终试这样的环节。 有没有一种可能是HR面试环节只是初试，只是对你基本情况、基础能力的一个考察，面试完以后还得写面试评价表，向自己的主管和用人部门的领导去汇报，主管或者用人部门的领导会根据你的描述来综合判断要不要继续面试一轮，所以拒绝的决定权不在HR那里。 2.没有直接拒绝的理由还有一种情况是求职者的面试表现中规中矩，谈不上出彩也谈不上差…

中秋国庆放假通知来了： 共10天！需调休！ 根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，2024中秋和国庆调休安排如下： 中秋节放假安排：9月15日至17日放假调休共3天，9月14日（星期六）上班。 国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休共7天，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。两个小长假相隔时间不长，可以好好放松一下了。 不过，身为行政人事的你，是否还在想放假通知文案？下面就是小编为大家整理的适合…

因为无知。 有次美国总统来访，会议室是我们定的，中外记者都进场了。 开到一半，一个P7HRG，进入会场说，你们都给我出去，XX姐（某P10）要见客户，耽误了事你们付不起责。 马先生和蔡先生好心提醒，我们在和美国谈合作问题 。 回复是“滚滚滚，美国是什么破地方，没听说过”

如果有一天使用Chrome强制要求登录Google账号，没有谷歌账号则无法使用Chrome浏览网页，即使网站跟Google无关，仅仅是用Chrome进行渲染，也要你强制登录谷歌账号 网站全部针对Chrome进行优化，谷歌自家网页甚至只能通过 “请在Chrome客户端打开链接” 各种政务网页要求你扫描二维码在Chrome浏览器中打开，各种办事都要求你扫描二维码在Chrome中打开 试图访问各种 “不良” 网站时候Chrome阻止你访问，甚至屏蔽链接URL和分享按钮 …

知道为什么南京朝天宫—棂星门前的石台阶上有两道凹陷吗？ 那是因为人的屁股是两瓣的。这两道凹陷，就是南京的熊孩子们用了近百年的时间生生用自己的臀部给滑出来的。 补充一张1938年同样位置的照片对比，明显可以看出，中间两道台阶在86年前还没那么深的划痕。 不过数十年光景，就变成了现在的这个样子。 1938年的照片里的那两个人似乎也是在滑台阶？

业务面试通过了，hr谈薪 hr：期望多少？ 我：两万八 hr：出示一下流水 我：流水两万五 hr：因为我们这个岗位业务还是有点不一样，给你offer一万六，你接受吗？简历也不能做假哦，我们后续还有背调 我：？ 我：************！（连续输出半小时） hr：抱歉，你没有通过面试 撒谎倒立吃屎，时间2021.10，坐标北京亦庄，公司，京东，哪个事业部忘了，零售或者家居好像是

可能你对BOSS直聘不太了解，我来给你科普一下..... 找工作的网站有很多，BOSS是特殊的那一个，它的特殊点在于： 其他的招聘网站是以单位为主体，购买年度会员费的，这种会员费，少则几千，多则上万，然后开始发布岗位招聘人。 BOSS 的不同在于，它是按岗位付费的，一个岗位多少钱呢？从几十到几百..... 这其实是个很大的创新点，对企业能省钱，招人也就更灵活，但会找工作的人来说，就有个BUG..... 你想，一个企业花几十块钱去招…

我也遇到过，一小伙子北京理工大学珠海学院的，事业编报名考试自己登记的是北京理工大学。笔试、面试都过了，资格复审，材料交到我这儿，让我给审出来了。 小伙子头很铁，跟我讲毕业证跟学位证上的北京理工大学珠海学院就是北京理工大学的下属学院，他们北京理工大学哪个学院毕业的就会在毕业证跟学位证上注明那个学院。 他可能觉着我没上过大学吧。 我跟他讲，报名信息与证件必须一致，你自己填的北理工，毕业证学位证也得是北…