为什么 HR 喜欢压候选人的薪资？

这事儿得这么看，HR 就像是个精明的菜场大妈，手里攥着老板给的买菜钱，总想着怎么用最少的钱买到最好的菜。候选人的薪资，那就是菜价，HR 压一压，就像是讨价还价，能省则省。毕竟，省下来的每一分钱，都是公司的净利润，老板看了自然乐呵呵。

但话说回来，这压薪资也得讲究技巧，不能一味地压得太低，否则就像把菜压得太狠，菜都压坏了，最后没人愿意来应聘，那HR 可就真成了“无米之炊”了。所以，这中间的平衡艺术，才是HR 的真功夫。