90年代，香港富商胡应湘花30亿承建了虎门大桥，他豪言：等收回成本后，我就把这座大桥捐给国家！可谁想到，这桥日均进账400万，一年超10亿元的收入，面对这巨大的财富，他真的会实现承诺吗？ 1999年，香港回归两年之际，一座连接珠江口两岸的大桥正式通车了。 它连接了广州南沙和东莞虎门，见证了珠三角地区的经济快速发展。 这座大桥，就是虎门大桥，而它的创始人，正是香港富豪胡应湘。 更让人津津乐道的是，胡应湘在建桥之初…

工业没法子了，农业的想象力一眼可见，上层对服务业的发展又讳莫若深重重限制，短时间内难堪大用，最后看来看去，除了印钱大放水已经别无他法了。 等着吧，快的话年底，慢的话在第四季度数据出来前，大放水就会启动。 预测一波大放水的第一个目的地是房地产，至于放水规模，粗略估计是gdp百分之十，也就是十万亿人民币起步。

自小米SU7出来之后，在网上流传了一个笑话，具体是谁讲的，就不记得了。 雷军：“老余啊，你们最近在研究啥呀？” 余成东：“噢，是小雷啊！我们最近在研究智驾呢！” 雷军：“什么？你再说一遍，我刚进电梯了，信号不是很好。” 余成东：“你这手机的信号不行啊！我说在研究智驾！是智驾！” 雷军：“哦~是支架呀！好好好，我们也弄一个。” 于是，在小米SU7的发布会上，车载手机支架，诞生了···

最终，相关责任人受到了应有的惩罚。校长作为学校第一负责人，直接被撤职；食堂承包商直接停业，并罚款 568 万元；供肉的供应商停业接受调查，具体惩罚还没出来，不过估计也不轻；3 名当地干部因失职被停职检查。此外，学校还被要求重新成立董事会，并且设置家长陪餐计划。 实行就餐陪餐制度非常有必要，它能让学校对食品的质量和安全真正“上心”。校领导和老师们陪着孩子一起吃饭，能切身感受到饭菜是否可口、食材是否新鲜。…

京东不知道，说一个央企的事情吧 这两年改革，弄了一个扁平化管理，就是撤销地方上部门人数，大多数人都调到省会分公司去。 然后，地方上就留一个人，工作干不过来，于是在省会分公司派人下来帮忙（派的人故意不派地方本地调过去的人）。于是就多了，差旅费，住宿费，出差补助等多笔费用。本来不改革的话，就仅仅有工资一项。 前两天接了公司电话。公司现在很多工作开始找外包，因为实在是干不过来了。于是除了给本身职工工资，…

# 企业数字化转型的加速器## 1. 上海IT系统集成的重要性### 1.1 企业运营效率的提升 - 在数字化转型的浪潮中，**上海IT系统集成**通过整合企业内部的IT资源，实现了数据的统一管理和流程的自动化，从而大幅提升了企业的运营效率。例如，通过集成的ERP系统，企业能够实现库存、财务和人力资源的实时监控和管理，减少了信息孤岛，提高了决策的准确性和响应市场变化的能力。 ### 1.2 信息孤岛的消除 - 传统的企业信息系统往往各自为…

破案了。资本的嗅觉是最灵敏的，10月16日一开盘， 星网宇达的股票一字板跌停，此事和星网宇达绝对脱不了干系。 星网宇达的业务涵盖惯性组合导航、移动卫星通信、无源电子对抗、智能无人系统四大业务板块。产品包括惯性导航、组合导航、光电吊舱、动中通、无人靶机、无人靶船、无人车等，科学打造了智能无人系统的完整产业链。 星网宇达到业务非常广泛，甚至参与了军方的采购项目 ，可谓是神通广大。只不过其采购资格被暂停了。 …

在我看来，什么公牛插座、oppo、安踏、百岁山、李锦记、爱尔眼科、立讯精密、圆通快递这些公司的老总是最成功的企业家。 他们既享受了财富，又不用暴露在公众的视野下。 很多公司老总是谁你都不知道，有些公司你甚至听都没听说过。 他们默默地享受着财富，又不用承担风口浪尖的压力，还不容易被杀猪。 而且已经做到了行业头部，根本不担心企业会倒闭。

马化腾：你知道为什么民企老板不是在监狱，就是在走向监狱的路上？ 因为当你成立公司开始，就有一个罪在等着，那就是叫职务侵占罪。那什么是职务侵占呢？ 一、股东用公司的钱给自己买房、买车或其他资产， 二、股东以公司名义借款却占为己有， 三、股东直接用个人卡收款不入账， 四、股东把个人的吃喝拉撒都挂在公司账上。 [文章: 最新十四套企业管理工具包] 这几种都属于职务侵占，一旦合伙人去告发你，金额只要超过6万就可以立案。所以你必须…

我把话放在这： 这个制度，影响最大的是没背景、靠努力氪命卷上位的、业务条线的国企基层小领导，兵头将尾的那种。 新华网的原文，实际上所谓“末等调整和不胜任退出制度”有个明确的对象，就是“ 国有企业管理人员”。底层员工：谢谢你，因为有你，温暖了司机…… 但是，真正落实起来，“调整退出制度”通常是适用于所有员工的。 管理人员：制度是我制定的，要戴紧箍咒，那一定大家都有份。 我在网上看了好几个《末等调整和不胜…

这才是一卡脖子就翻白眼，一松手就吹牛逼，泡菜都能卡脖子。 韩国的泡菜原料大白菜和成品泡菜很多都是从中国进口的。韩国2023年进口的近29万吨泡菜，主要来自中国。 近期，青岛泡菜出口价格达到每吨5000元左右，同比涨幅近三成。”某些工厂订单已经排到了9月底，其中韩国订单占到八成左右。 —————— 有些人说不至于卡脖子，可农业产品不是工业品，吃食都是刚需，可以一周不玩手机，谁能抗住一周不吃饭？吃饭是每天支出。 平…

国家单位盖章规范：须骑年压月，上不压文，下，下压日期。日期为手写，要不公开这个回执单位吧，看看是这个单位盖章，用章，不规范 。还是你伪造国家单位文书及公章。涉嫌伪造国家单位文书公章，处3年以上7年以下。还有就是个人签名和日期分别要按手印，七老板的那个啥都没有，太奇怪了。

可能是时代不一样了，你是没体会过领导层的“恐怖”之处。 当年我在某大口系统，局层面领导拉帮结派，场面一度可是很嗨的～ 局长、副局长（分管基建后勤）、财务科长，三个人组成实力团体，下辖单位嫡系基建条线构成外围。 一个妥妥的利益集团应运而生，牢牢把控住财权项目权，疯狂搞钱。 然后，大书记、副书记、下辖嫡系支部书记，形成另一个团体。 这个团体由于工作性质关系，拿不到实际利益，怎么办？疯狂搞人。 大力发动各种…

扁平化管理也是层级管理，只不过管理层级相对缩短一些，管理人员覆盖半径大一些，有场景约束，并不是扁平化管理一定优于层级化管理。简单讨论一下，抛砖引玉。 现在数字化管理工具越来越发达，人员管理半径略微有所放大，放大多少，取决于个人与业务场景。传统情况下，每个管理人员直接管理半径通常7-8人，再多也可以，但是质量可能会下降，效果不一定理想。现在数字化工具发达，或许可以直接管理10-15人?或者更多，扩大管理半径…

我们目睹了各种各样的招聘歧视：性别歧视、年龄歧视、地域歧视、婚否歧视、生育歧视、空窗期歧视，如今又多了一个，劳动仲裁记录歧视。 种种歧视背后，主要原因无外乎两个。 第一个，就是求职的人太多了，招聘方有选择权。招一个人结果有上千个人来应聘，所以他们可以无限放大自己的选择权，虽然他们考虑的因素与应聘者是否能胜任这个岗位没有任何关系，但他们有的选，就尽量选一位在他们眼里是“零缺陷”的候选人。甚至用人单位…

没什么变化，羽中得把他自己开了才行，不然他那阴湿的思想时不时就得给玩家整点花活。 一个游戏管理层出了问题，你底下的人换来换去又有什么用。就跟灵魂潮汐一样，期期活动都要整活，期期活动滑跪，你以为数值策划出问题？哪有什么数值策划，全是管理层的问题。

档案一般不予外借，这在各单位档案室都是严格管控的。明知道档案外借严格管控，为什么总有单位想借阅档案呢？ 他们是出于什么目的呢？今天我们就来讲讲政策，分析个中原因！相信有不少人在考公考编政审的时候、体制内调动的时候，会遇到考察单位不去现场查阅档案，而选择借阅档案，并且让你本人去原单位沟通协调。而作为个体，你既不具备专业知识，也不懂操作流程。加上单位和主管单位通常不会配合你，协调根本无从谈起。导致很…

委托编制可以，但是签发是企业主要负责人。 主要可以参考《中华人民共和国安全生产法》，《生产安全事故应急预案管理办法》。 安全生产法第21条规定，生产经营单位主要负责人 职责有1条是组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 应急预案管理办法规定，生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责，各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。 通常来说…

从去年到今年，ToB软件圈不仅掀起了AI潮，更掀起了出海潮。“国内太卷了，只有去国外市场看看能不能带来新的增长”，当巨大的盈利压力摆在创业者面前时，出海成了一条新的求增长之路。 根据今年参与调研的 Cloud100 China企业中，73%的企业有出海计划。 “出了海关，就是出海”，这位做创意软件出海已二十年的“老兵”——AIGC软件A股上市公司万兴科技（300624.SZ）创始人吴太兵在与崔牛会创始人崔强，在2024 Cloud 100 China 峰…

制造业，并非简单的制造生产。其背后的工艺也十分讲究，分为四个步骤。 电镀，正是这些工艺的最后一道程序，负责“收官”工作。 或许在产业发展中不常见，但是在这几年的布局可谓是稳扎稳打。 2022年， 谷川招商数据中心捕捉到一条重要信息。 总投资4亿的电镀项目，寻找合适的生产厂房，计划拿地100亩。接到消息，谷川招商人员积极响应，并持续跟进近一年时间，成功促成项目在百强县乳山落地生根。 目前，项目已经进入一期开工建…