211进国家电网能干嘛，待遇好吗?

输电主打一个轻松+工资高，只要没工作摸鱼空间非常大，有工作的话也就那样，到底谁在干活，干输电的自己明白。

运维十年一场空，不是空话，大部分基本就躺平了，但想卷的话空间还是非常大的，因为上限很高，有两方面原因：一是现在运维留不住人，有gx的都在运作想走人，导致人员缺口非常大，因此留在这其实比去其他生产岗更容易提起来；二是现在无论是技术比武还是一些基层创新，运维受益空间也是很大的，越来越多的人偏向从运维口起来，这不是空话。

信通运检敢上数字化、新型电力系统的爆发建设期，非常忙，尤其是一些通信设备装置不太好的区域，有大规模的改造升级，非常累，但是同样，成长空间很大，你可以看下无论是QC还是数字化竞赛，都有大量信通运检的获奖。

调度，主网调度没啥说的了，依然是卷，人才很多，想出头真的太难了。而配网调度是一个机会更大的赛道，因为同样是新型电力系统的原因，对配网口建设需求非常大，也非常重视，我只举一例，你可以看一下一些领导现在来视察都不是去看主网调度，而是去配调参观了。

至于你说的配网建设，我没懂你说的是哪类班组，我默认你说的是区县公司面向配网的一线班组，比如抢修、电缆、供电所的员工，那这些只会越来越累，没啥说的。

变电检修，二次同样是人才济济，一次稍逊之。检修也算是掌握核心技术的班组，或者说整个系统内默认的情况，这里的成长也是很好的，二次强于一次，这个位置向上的空间也不错，保底十年检修成高工。