今年1月29日，国铁集团在全国规划的39个铁路物流中心全部挂牌成立，这是2013年铁路启动货运改革成立货运中心以来又一次大规模货运改革行动。 我们来看今年成立铁路物流中心的官宣内容和我个人的一些理解： 一是完善现代物流经营机制，简单来说就是总对总营销和全程物流。 2016年还是铁路总公司的时候就已经启动总对总营销了（大家可以搜索与海尔的总对总营销），请问，为什么现在还提这个目标？这十年干了什么？ 二是优化铁路物…

目前国内各省农信社改革模式可概括为“统一法人”、“联合银行”、“银行控股公司”、“金融服务公司”和省联社“N+1”改良五种模式，各种模式主要做法、优缺点、适用范围和典型案例简要总结如下，供农信系统从业人员和广大粉丝参考： （一）统一法人模式(1) 模式要点 统一法人模式是通过向社会募集资本，将全省农信机构合并为统一法人，组建省级农村商业银行，原基层农信机构作为该农商行的分支机构，不再保留原独立法人资质和…

苏联建立的底层逻辑上有一个BUG，这个BUG列宁从开始就知道，甚至这个BUG就是列宁亲自输入的，用列宁的话叫做“苏联系统的正常运行需要这个BUG，至于将来这个BUG会不会导致苏联解体，那是将来的事情，老子先活下去再说。” 列宁用无上实用主义的操作亲自埋下了苏联解体的雷，这个雷在苏联建立九十年后，BOOM的一声就炸了。 这个BUG是什么？ 用德国马克思主义者罗莎卢森堡对列宁质疑的话，列宁把马克思主义庸俗化宗教化后必然会导…

在未来的一百年间，超过2000万的印度精英，愿意牺牲自己的一切，只为了理想和信念，为国家前仆后继的牺牲，那么印度就有了超越中国的基础。然后再来一百年，有十几亿人，愿意忍受贫穷、封锁、孤立、威胁，在一穷二白中，挺着硬骨头站着，不计个人的得失，用汗水和勤劳去完成工业化的基础和最原始最无助的积累，只为让子孙后代生活在不愁吃、不愁穿、有尊严的生活里，那么印度就有了超越中国的条件。这两个一百年对于印度而言，有…

朝鲜早就开放过了，而且吃了大亏。上世纪60-70年代，朝鲜加入入经互会，赚了很大便宜。经济发展原好于韩国。韩国是1970年代才开始起步的。 90年代初，苏联解体，朝鲜经济受到重创。 一个国家，是否采取开放政策，一定要考虑本国条件和周边国际形势。 “一开就灵”其实并不灵。菲律宾早就开放了，现在也开放，咋就没发展起来？ 苏联解体后，俄罗斯和东欧国家都开放了，又有几个国家发展起来了？

成功个锤子。 蒋经国的做法相当于你现在重病卧床，他一针抗生素+激素+冰毒的组合给你打下去，然后你咔嚓从床上跳起来能说能笑能打能闹，至于后续？ 党国都没了，还谈什么后续！ 首先金圆券改革是不可能成功的，当时国民党政府里的金融圈虫豸自己都不看好这个方案： 改革幣制，凡自稱財政與經濟專家者皆持反對，不惟懷疑，而且預料必立見失敗[1]党国大通胀的根本原因是财政赤字货币化，从47年开始赤字基本上都是靠超发货币来维持…

私企能有几个公司能让你工作到60岁的，裁员的裁员，公司倒闭的倒闭 之前听老妈说那些在体制内的邻居朋友什么，我们老家是县级市，一个月退休工资6k多，这什么概念，在老家那边工资也就只有3k多，退休的工资就能有6k，内心的震撼真的难以言表 而我妈常规公司退休的，公司医社保还算交的高的，退休快十年了，现在到手也才2k左右 而自己工作了快十年，从一线城市回来，在沿海的2线城市，工资6k左右，已经算这里平均工资高的了，这里…

一写就停不下来了，当然脑子可能会犯浑，有不当的描述还请读者担待，这个指导性的意见还是非常重磅的，本人很少用这个词来形容房地产方面的改革，以为以前的太多政策几乎都是从供给端考虑问题的，需求端往往就是一个， 鼓励居民加杠杆！这其实就是和过去涨价去库存一个路数，居民加杠杆以更高的价格吃下地方、银行、房企的风险，然而这个周期显然这套失效了，救市也有两年了吧，从2022年中下旬，到现在刺激政策就没停过，过去认…

统编语文，政治，历史三科教材本身就是国内左派这几年对自由派反攻倒算的成果。温儒敏更是少有的还活着的上个时代硕果仅存的左派知识分子之一。他和钱理群，吴福辉合著的【中国现代文学三十年】在左派最艰苦的时候，面对夏志清的自由派糖衣炮弹的鼓吹张爱玲贬低鲁迅的文章都没有丝毫动摇，硬生生的保住了我国文学史研究领域最后一块左翼阵地。 现在知乎的所谓左派们借着数学教材以莫须有的罪名大规模围攻上个时代里硕果仅存的左…

姚明要改的东西不是他能改得动 他力推校园篮球，然后 王艳小孩 北京四中，一篮板一犯规 因为篮球特长一路被保送北京四中、北大 一个项目的保送名额不多 多了这个就少了那个 意味着一个优秀的篮球苗子可能就失去这个机会 这是姚明改得动的吗？

家里有老公安的可以问一下来来回回几次了...这届集中力量办大事 挑选精兵强将搞大部制 下届精细化管理，管理细化业务细化责任细化拒绝浑水摸鱼要求专业的人做专业的事 历史是个圈 再说深一点 管理细化加职数 大部制加职级 也算是好事每次改革都比平时机会多 哪怕没把握住好歹不损失什么...总比乱七八糟搞各种建设强 人累的半死不活一点实际意义没有