不是我，是一个小丫头。 小丫头的爸爸和她单位一把手是把兄弟。 一把手个子矮，又敦实，小丫头爸爸在家叫一把手“板凳”；小丫头的爸爸又瘦又高，枯柴一样的身材，一把手叫他“梯子”。二位老哥手机备注都是这个名字。 某日，小丫头忘带进门卡（当年还没刷脸功能），又是蛮机要的一个单位，所以门卫不让她进去。 门卫不给小丫头打电话叫人，一定要带卡刷卡。小丫头自己的手机也没带，任何号码都背不出，站在单位的大门口一筹莫展…

从上两周出的M1和M2数据，再结合这个事件来看。 我比较保守地估计，现在的城镇青年人口失业率大概在30%左右。 当然只是我个人估计，毕竟这东西国家统计局已经不发了，从22年到现在，网约车司机注册已经涨了500万，快递员和外卖小哥注册量也涨了800多万。 灵活就业者池子基本上也已经饱和了。 现在的产能过剩通货紧缩的本质有两个原因。 第一个原因当然是因为某个国家大搞经融战，通过加息的方式吸引全球资金流入，这就会吸入全球…

前十来年还听说过。现在的基本上没有了。 90年代，我爹认识的地委书记被双规一年多，没开口，出来以后过了半年多才说话流利。此人1945年入党，1947年春进党通局上海拘留所，直到1949年初国共谈判K记显示诚意才被放出来监视居住。1967年被红小将打断两条腿，拒绝承认自己叛徒以及诬陷他人。离休前进去那次，直接一句话不说。被审讯人员打进急救室愣是一字不出口。 本世纪头十年有个公安系统的正处级在检察院住了两年，生生从检察…

因为，信息不对称。 公司要垮了，领导却投入重金，去做一个大项目。 领导真实意图，是现在这公司已经要垮了，救不活了，我要把这钱转出去，于是成立一个大项目，把钱砸进去，实际是左手到右手，钱进了自己私人公司。 员工想，你这不傻逼么，公司都要没了，还砸钱做一个毫无意义的项目，应该降本增效。 这就是信息不对称导致的。

开源精神是互联网精神的支柱，GitHub 和 Huggingface两大开源平台则是互联网的启明星。通过开源平台分享自己的见识与成果，公允地面对质疑与挑战，让无论是开源代码还是开源产品触达更多地使用者，让技术的便利传播到更远的受众中，这就是开源的魅力。 在大模型这个高度集成的系统工程中，无数的训练、部署、适配都相互依赖，都需要专业人员去建设，Llama开源了，因此有海量的支持 Llama 框架的插件、服务、专属优化提供，SD 这…

给市领导当司机不知道，目前在山西一家私人企业给老板当司机，在异地，一天 24 小时待命，没有休息，工资 5000， 最轻松也就是早 8 —晚 10 回宿舍，每天跑的少在 200 公里多的话 500+，目前干了一个月，前段时间提出辞职，碍于关系介绍的挽留没走，俗点就是找不下人，找一个走一个，老板脾气不好，把人不当人，一天开车催着快点快点的，国道跑八九十还嫌慢，还经常说你，尤其车上有领导的时候，屁大点事也要跟你生气发火说你半…

很简单，你看他是怎么上去的。 有3种领导。 A类：凭自己起早贪黑、加班加点、天天被骂，熬出来的领导，对待下属也会非常严厉，他不会轻易给你想要的东西，你非得跟他曾经一样辛苦才能获得青睐。但是这种人，好的是公正，大概率不会因为送他点烟酒就照顾你，这样大家就都熬吧，凭实力说话。 B类：凭阿谀奉承，凭跪舔领导，甚至送礼送钱起来的。其实这种领导工作态度肯定是没问题，工作完成地也不错，毕竟完成好工作能让上头轻松开…

哇哦哦，这题我会。 我公司，之前总部调来一个非常年轻的负责人。 这个负责人很聪明，但她品性真的很刁钻，特别喜欢为难别人。我想她大概率是第一次做一个分公司负责人，所以有点权利之后，总喜欢显示她的权威性，所以动不动就作个妖。 但总体来说，我跟她相处还不错。主要是我能精准拿捏她的性子。 但她有两个致命的缺点，一是贪心，二是飘。马屁一拍，就不知道自己是谁。 但对我来说，她很好哄骗。 在她眼里，公司的每一分钱都…

三年前，突然接通知，让我和单位某美女轮岗，岗位互换，让我去办公室干收发文！！！我一脸懵逼！要知道我虽然事业心不大，也不追求啥进步，但我好歹也是研究生学历公招进体制 有n年工作经历的人，原业务处室骨干，毫无征兆的通知我去收发文加盖章！原谅我觉悟底，我想不通…… 打听后才知道，美女是位领导夫人，美貌出众，上面有人，不比我等小镇做题家出生的牛马，直接提出要去我原处室。就这样，我就被蒙在鼓里，稀里糊涂的被…

我给你举一个例子，可以生动的说明什么叫自己人，什么叫外人。 邓稼先的岳父叫许德珩，他在1949年后长期担任副国级职务。 20世纪60年代末，他的孙女和外孙女（邓稼先之女）到内蒙生产建设兵团插队，日子过得很苦，儿子和女儿都求到许德珩头上，希望他把孙女盒外孙女调回北京。 许德珩当时是副国级，他提出了“能不能把我孙女和外孙女调回来”，结果收到的答复是，根据上级领导指示，只能调回来一个。 后来，他的外孙女（邓稼先之…

我讲个真事儿，希望你们当故事听。去年还在河南的时候，我们窜了个局，请另外一家国企吃饭。 我方阵容是2个副处长带着我，对方是1个处长带了3个员。 在这里先澄清一下，国企去机关化后，都取消行政级别了，这里之所以提级别，只是为了方便大家理解，没实际含义。故事的主角，就发生在对方的一个员的身上。我们姑且称呼这个员叫A。 A员大概40岁上下，级别不高，但资历挺高，在国企里待了小20年了。吃饭时坐我旁边。 一般按照喝酒…

我跟你说，不会喜欢，甚至会很恐惧。不卑不亢并不是因为能力有多强，性格有多稳。而是因为认知到位了，知道当领导就这么回事，有了对权利的认识，知道权利能对一个人形成的滋养。并且你手上的权也不足以让下属心生恐惧。说穿点，你在其他下属的眼里是一个牛人，而在不卑不亢的下属眼里只是一个普通人加上一根权杖，甚至也有可能是一只猴子加上一根权杖。

某中年女导演：这个爆炸烟火效果不行啊！这要把这个碉堡完全掀掉才行！ 烟火师：一颗手榴弹威力就那么大！炸不翻那个碉堡。 导演：你是导演还是我是导演？视觉效果懂不懂？ 烟火师白了一眼，嘟嘟囔囔照做了。 然后一颗边区造手榴弹炸出了至少榴弹炮的效果！ 给演员贴中弹炸点，导演要求贴演员后脑勺上。 烟火师：导，不行啊！这一会中枪了以后还有遗言呢！ 导演：你导演还是我是导演？这叫艺术效果！ 这是烟火师眼珠子翻的光剩眼…