为什么今年招聘工作这么难?
有一天有个将军要征兵剿一股千人山匪, 他的告示写着征兵要求: 要求18岁以上,30岁以下,身体健康,拉的动两石强弓,穿的动十斤铁甲。要求最少有一次战场经验,弓马娴熟,精通枪法刀法,熟悉兵法,文化水平最低童生,秀才举人优先,将门之后优先。上了战场要敢打敢杀,不惧死,敢冲锋,耐吃苦,听号令。 征了一个月,只有零星几人来应聘,将军不解,对他的幕僚问道:“我泱泱大国,人口亿万,土地万里,怎么连符合要求的兵都征不…
为什么明明35岁以上的员工更稳定,招聘时不要,被裁的也是他们?
我们公司有个老员工,服务了近17年了;他大学毕业进公司,现在孩子都高中了。人很本份,也算勤快,应该说是任劳任怨。 每年公司都会颁发一个奖:忠诚员工奖。这个奖项基本是他专属,也只有他这个奖是真正的“以资鼓励”——其他奖项都是象征性的200或500。 他入职时是销售,后面公司发现他真不合适转岗做工程师(学电子的);干了一段时间发现又不合适,公司考虑他有两个孩子不容易,又转岗做销售助理(就是负责区域内标书准备、…
想让士兵吃饱饭招聘一群厨师随军不就行了为什么还要培育出炊事兵这个兵种?
厨师这事情先放一放。 你知道为啥军队要专门培养军医吗? 军医的要求和正常医生完全不同。 正常医生会顾及治疗手段,顾及你疼不疼等等。 军医不会。 除了救你命,别的都不在他考虑的范围内。 所以军医的很多治疗手段,在医院里都是要被人告到死的。 而且,如果判断你的命已经救不回来了,那么他会果断放弃你。 因为时间用来救你几乎已经没有意义,这个时间他可以救别的更多的人。 军医只为了救更多的人命而存在。 美国的爱情战争…
为啥现在招聘人才这么难?
我一打工的不知道,不过说一点我最近发现的。 我们公司部门在boss直聘上招人是5000一个月。而我从职业圈直接找hr面试,一个月有8000。 那个5000点小子就坐在我旁边。 我问过我们主管原因,他说;如果有人在招聘软件上找这个职业,那他一定不懂行,就算懂,也是个菜鸟。就没打算在这上面找到人才,只能说缺人先用着,看看能不能培养一下。