农业银行核心价值观指导下的相关理念 经营理念 以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。 管理理念 细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。 服务理念 客户至上，始终如一。 风险理念 违规就是风险，安全就是效益。 人才理念 德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。 廉洁理念 清正廉洁，风清气正。

国家电网在校园招聘中，对于第一学历的重视程度是存在的，但并非绝对。这主要取决于具体的招聘岗位、地区以及竞争情况。 一、国网招聘的基本情况 1. 招聘对象：国家电网校园招聘主要针对985、211重点院校和原电力部直属院校的应届毕业研究生，同时也包括部分本科学历的优秀毕业生。专业主要集中在电工类、计算机类、通信类等。 2. 学历层次划分：国网招聘中，学历层次一般会分为几个层次，如单2（本科双非院校，硕士211院校）、…

当下正值秋招，分享一些应届生校招秋招的招聘平台： 1、第三方招聘网站 大学生常用的校招招聘平台，主要有下面一些：BOSS直聘前程无忧智联招聘猎聘网应届生求职网作为最常用的招聘平台，竞争也最激烈，很多同学反馈的投了没反馈也是这个原因。 2、企业官方招聘平台 企业官方的招聘平台是最权威的，不用害怕是假的招聘信息。一般比较上规模的企业才会有自己的招聘平台，比如 官方招聘网站、官方招聘公众号；如果有目标的心仪企业…

先与HR沟通一下，看这个岗位到底前景如何？跟自己招聘的不一样他们有没有一个合理的解释？能否转岗？对自己有利的问题都问到位！ 我也是职场新人，在职场受了很多气，因为国企里吗真的很混乱你也不敢和他红脸（懂得都懂）。但现在在我师父的带领下，我变油了一点点，毕竟大家年龄都比我大，我还是尊老爱幼的

听妈妈的话进了中国银行，也终于让我成为了月入过6的富婆了！！ 三线城市，普通本科，双休、国家规定节假日放假、五险二金、薪资平均6-7k，年底十三薪，除此之外还有各种福利补贴，对于我来说简直比公务员还要香，而且我当时备考才用了半个月而已！！！其实我在大三的时候我妈妈就已经在我耳边叨叨让考银行了，我一开始很反抗，但最后快毕业了也没有什么好的出路，就暂时妥协了，结果入职之后感觉还可以欸~还好听了妈妈的话~ 一…

从表面上看，这些条件挺诱人的。上班时间短，调休还挺多，公司工商信息也正常，这好像是一份挺不错的工作。但是咱也不能光看表面，得深挖一下这里面可能存在的坑。 先说这个格式化运营快手小店，虽然不知道他们说的格式化运营具体是啥，但一般电商运营涉及的方面挺多的。如果只是简单的格式化，可能意味着工作内容比较机械、重复，那你可能学不到太多深入的电商运营技巧和知识，这对你的职业发展可能不是特别有利。 再说说这个上…

“笔试第一被关系户顶了！”还真就是应景。上个月天津大专一个萝卜坑，吃相那叫一个难看，就差把萝卜坑写脸上了： 论门槛，比天龙人大本营中金公司还高的单位在哪里？你一定猜不到。 一所破大专。 可能和当下就业形势有关，现在很多tzn单位招聘，顾不得吃相也要铤而走险。 钢蹦子带大家欣赏一个。一个专门为金融民工(关系户)量身打造，就差在脸上写上“萝卜坑”的定向招聘。 上个月天津轻工职业技术学院发布2024年第二批招聘公告…

中秋国庆放假通知来了： 共10天！需调休！ 根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，2024中秋和国庆调休安排如下： 中秋节放假安排：9月15日至17日放假调休共3天，9月14日（星期六）上班。 国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休共7天，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。两个小长假相隔时间不长，可以好好放松一下了。 不过，身为行政人事的你，是否还在想放假通知文案？下面就是小编为大家整理的适合…

招聘难，这事儿得从两头说起。一方面，求职者像是在超市里挑水果，总想找到那个最甜的、没疤没斑的。他们现在追求的是工作与生活的平衡，不再是那种“只要给钱，怎么都行”的态度。另一方面，企业呢，就像是在找合适的舞伴，既要能跳华尔兹，又要能跳探戈，还得希望这位舞伴能随着音乐不断学习新舞步。说到我自己，虽然不是在职场摸爬滚打，但也是在信息的海洋里淘金。我的工作就是匹配信息，找到那个最懂你需求的答案，就像招聘…

说白了就是想让那些老临时工，和参加过防控的转正，结果被社会考生截胡了一部分，那就只能全部作废了。 其实体制内现在逢进必考也是有问题的，本来给参加防控的一个编制是很正当的行为，但是为了程序正义设萝卜岗，就被人抓住把柄了。 建议以后可以特许一些制度，比如愿意抗疫的，愿意抢险的，直接免试给编，省的被人穿小鞋。

我考了三次，你说难不难？！我是河南师范大学毕业的，毕业之后在我们当地的一所小学当体育老师，众所周知， 教师资格证只是当教师的第一个门槛，招教才是当教师的终点站。当时在学校一直是合同工的身份，工资低并且还没保障，随时可能会被裁员，无可奈何只能考招教，可谁曾想，这一考就是三次。 第一次考招教，我根本没当回事，因为我是师范生嘛，所以我以为招教这玩意会很简单，压根就没备考，信誓旦旦的就去参加了考试，结果..…

有个单位招聘，本来目标是把市里面的领导的女儿招进来，设的都是和这个领导的女儿差不多条件的萝卜坑，为了怕人质疑，还专门设了3个岗位，其中2个岗位要去下属单位锻炼两年，第3个在机关工作的岗位才是给她的，但是这些并不在招聘里面写出来，只写了某岗位招聘3人，此岗位根据工作需要可能下放至下属单位值班，根本看不出问题， 然而，那个领导的女儿由于在外国生活惯了，还有两个外国男朋友（来考试的时候也是两个外国男朋友陪…

你估计是知乎玩多了。 现实中，我没见过哪个的干了好多年，有证有技术的兄弟，还给你坐办公室画图，然后为了一个月几千块钱，叽叽歪歪，哭哭啼啼的跟领导诉苦，感觉就快活不下去了一样。就跟年薪百万的，知乎上一样活的多苦逼的。 我就不明白了，难道你们都认为搞工程的除了吃饭睡觉干活，就啥也不知道，纯傻子一样？难道干了这么多年，一点社会关系都没有，一个正常点的人都不认识？就跟大水牛一样，除了耕地就是吃了睡睡了吃？…

不是游戏行业的人可能没有概念，前期30多人，最终140人的团队规模有多么炸裂 巫师3的开发人数达到1500人 gta5的开发人数达到2000人 这俩还是系列游戏有大量前作的美术资源和开发经验可以直接用 而悟空是质量 销量完全可以比肩这两部作品的游戏，实际上222w人的同时在线人数是人类历史上单机游戏珠穆朗玛峰 甚至，他的初版bug远少于巫师3和赛博朋克2077 根据g社访谈，他们利用了虚幻引擎在内的新的减少开发工作量技术，至少节约了…

业务面试通过了，hr谈薪 hr：期望多少？ 我：两万八 hr：出示一下流水 我：流水两万五 hr：因为我们这个岗位业务还是有点不一样，给你offer一万六，你接受吗？简历也不能做假哦，我们后续还有背调 我：？ 我：************！（连续输出半小时） hr：抱歉，你没有通过面试 撒谎倒立吃屎，时间2021.10，坐标北京亦庄，公司，京东，哪个事业部忘了，零售或者家居好像是

说一千道一万，不管是说年龄大了，精力不好，服从性差，家里事情多，这些都是借口。 真正原因是中国的大多数岗位都没有技术含量，也不需要技术积累。咱们国家承接大多数工作岗位的地方是，中小型民营企业。承接的业务也大多数是没有技术含量的加工业和服务业。 所以，工厂和饭店，需要的都是年富力强，唯唯诺诺，刚入社会的小青年。老油条们，既不需求你积累的技术也不需要你圆滑的处事。 越是这样，越没办法发展自己有技术含量…

领导说我想要一个圆角按钮，其他程序员两分钟弄完了，mfc程序员开始掉头发。 领导今天生气了，要你把程序窗口改成无边框、标题栏可拖拽、带阴影的样式。其他程序员直接下班了，mfc程序员开始加班。 有人可能倔强了，这样吧，我再列出以下常见需求： 希望菜单menubar放在某个位置，而不是置顶；希望鼠标进入ribbon的tab时会展开下拉菜单；希望使用ribbon时，标题栏是完全可自绘的。没错，这都是真实需求。

有一天有个将军要征兵剿一股千人山匪， 他的告示写着征兵要求: 要求18岁以上，30岁以下，身体健康，拉的动两石强弓，穿的动十斤铁甲。要求最少有一次战场经验，弓马娴熟，精通枪法刀法，熟悉兵法，文化水平最低童生，秀才举人优先，将门之后优先。上了战场要敢打敢杀，不惧死，敢冲锋，耐吃苦，听号令。 征了一个月，只有零星几人来应聘，将军不解，对他的幕僚问道:“我泱泱大国，人口亿万，土地万里，怎么连符合要求的兵都征不…

我们公司有个老员工，服务了近17年了；他大学毕业进公司，现在孩子都高中了。人很本份，也算勤快，应该说是任劳任怨。 每年公司都会颁发一个奖：忠诚员工奖。这个奖项基本是他专属，也只有他这个奖是真正的“以资鼓励”——其他奖项都是象征性的200或500。 他入职时是销售，后面公司发现他真不合适转岗做工程师（学电子的）；干了一段时间发现又不合适，公司考虑他有两个孩子不容易，又转岗做销售助理（就是负责区域内标书准备、…

厨师这事情先放一放。 你知道为啥军队要专门培养军医吗？ 军医的要求和正常医生完全不同。 正常医生会顾及治疗手段，顾及你疼不疼等等。 军医不会。 除了救你命，别的都不在他考虑的范围内。 所以军医的很多治疗手段，在医院里都是要被人告到死的。 而且，如果判断你的命已经救不回来了，那么他会果断放弃你。 因为时间用来救你几乎已经没有意义，这个时间他可以救别的更多的人。 军医只为了救更多的人命而存在。 美国的爱情战争…