既不是领导安排不当，也不是同事敏感。 而是领导打算弄死这同事D，而且可以确认D已经凉到肚脐眼了。 本质上，这件事是三方利益角逐。 里边同事D在各种团建年会上，通过供应商有自己外快赚，你从他护权比护裆还紧就能看出来，这点谁要是有非议，就不用浪费时间再往下看，先家走写作业去。 领导的利益点，有可能是他自己的，也就是把D的灰钱握在自己手里。 也有可能是替公司铲人省钱，毕竟他有董事长亲戚这层关系在，所以这个可能…

老师来回答一下。 先说结论， 不当班干部，肯定也能拿到奖学金，但当了班干部，拿奖学金更容易。说正事之前，还是简单科普一下。 首先，一定要 区分奖学金和助学金，奖学金是用来奖励学生的，所以你一定是在某些方面比较突出，表现比较优秀；而助学金是用来助学的，说白了就是资助某些贫困家庭的学生。我上大学那会，因为家里是精准扶贫户，所以基本每年都有助学金，几乎都不用评选。唯一的一次没有评上，是因为某个同学家里出了…

以我个人亲历为鉴，社团、学生会以及班委的角色，仅仅是大学生活这幅斑斓画卷中的几抹亮色，它们虽能为踏入体制内的工作提供些许助力，但若你的志向并不在此，那么它们的影响力便显得微乎其微。毕竟，每个人的成长轨迹都是独一无二的风景线。 在这片广阔的学术天地里，每个人的发展蓝图各不相同。有的人偏爱沉浸在那份静谧之中，享受大学生活独有的宁静与美好，他们更愿意将宝贵的时间倾注于个人兴趣的挖掘或是学术知识的深耕上…

1.没有拒绝的权限不同的岗位汇有不同的面试流程，但是大部分是初试-复试-终试这样的环节。 有没有一种可能是HR面试环节只是初试，只是对你基本情况、基础能力的一个考察，面试完以后还得写面试评价表，向自己的主管和用人部门的领导去汇报，主管或者用人部门的领导会根据你的描述来综合判断要不要继续面试一轮，所以拒绝的决定权不在HR那里。 2.没有直接拒绝的理由还有一种情况是求职者的面试表现中规中矩，谈不上出彩也谈不上差…

从宏观上说，过去几十年的乱象：洋人第一等，汉人最末等；女人热衷外嫁；动不动营商环境啊，国际舆论啊，吧啦扒拉一顿PUA……本质就是太多袁某某这种人当权所致的。这次曝光的只不过是冰山一角。 袁某某曝光后，他的反应居然是连夜一条条的把社交媒体信息给删掉，真是笑死人了。他居然不知道，所有社交网络账户都有一键销号功能。在大众面前出了大丑，充分暴露了此类人的拙劣水平。 这类人虽然烂，但是破坏能力不可低估。回顾一…

在美国那样的环境和风气下，那些没正经工作的NBA二代们，可不仅仅是当个花花公子那么简单。乔丹儿子已经不算玩的离谱了，看看魔术师和韦德的儿子，虽然他们说着尊重儿子的选择，但内心应该是很生艹的。那些说变性没问题的，要是你的儿子或者女儿要变性，你能接受？ 说白了，有钱又有闲，还是在美帝这种超适合堕落的国家，不瞎折腾才不正常。就算是这些球星，很多也是私生子一大堆，只管生不管养的。 詹姆斯儿子只要好好打球，不…

这事要是其他国家的人干，我会觉得她脑子不好，建议加大药量，电击治疗。 可她是印度人，我觉得很合理嘛，符合阿三在我心目中的形象，真的，就算现在她去农村抓把牛粪塞嘴里说没有印度的好吃，我都会认为没问题，毕竟除了印度人，没人吃过那玩意。

这事要是其他国家的人干，我会觉得她脑子不好，建议加大药量，电击治疗。 可她是印度人，我觉得很合理嘛，符合阿三在我心目中的形象，真的，就算现在她去农村抓把牛粪塞嘴里说没有印度的好吃，我都会认为没问题，毕竟除了印度人，没人吃过那玩意。