中国人工作时间越来越长，劳动法参与者称「短期内无解」，为何现实中严格执行劳动法这么难？

我想起两家企业：

宁德时代，A股上市公司，当前市值8300亿元人民币，巅峰市值1.83万亿元人民币，新能源汽车电池领域龙头企业，电池解决方案连续六年稳居全球第一，同时也是全球唯一市场占有率超过30%的新能源电池品牌。宁德时代最近开始号召员工实行“896工作制”，要求员工早上8点上班，晚上9点下班，一周工作6天，另外附加通知明确外籍员工“不强制执行”。

以前我相信一些学者鼓吹所谓的发展高新技术，推动自主研发，占领全球尖端产业链布局，最后垄断超额利润。因此，要“不惜一切代价”实现关键技术自研。为此，在校的理工科硕博要把论文写在大地上，年轻的科研人员要不辞辛劳发扬老一辈科学家精神，奋力抢占全球高新技术头部产业链。

直到我看到胖东来，一个开百货商店的企业，和沃尔玛、家乐福、好市多没有什么区别。胖东来作为大型零售企业，货架上卖的百货以及生鲜肉类是什么不得了的顶尖高科技吗？胖东来的员工可以只上半天班，每天工作6小时，每周休息两天，一年假期140天，薪资待遇还高于当地平均水平，连保洁员税后工资都能达到7500元/月，五险一金按照最高标准缴纳，抖音评论区刷屏“如何应聘胖东来”。胖东来每年还能保证员工享受一个月带薪年假，员工受委屈了还有委屈奖等福利待遇。

原来那套“必要的代价”“弯道超车”的宏观叙事，我是永远不可能再相信一个字了。

我以前曾经多次劝甜妹：这些东西研发不出来就进口，我的汽车是德国原装进口，我的手机是iPhone，我的电脑是MacBook和dell，我的家电厨电是全套美诺和博世，我的日常小家电是飞利浦，无非就是价格贵一些。没关系，你可以买这些公司的股票获得收益。你作为普通百姓，这些产品的研发和你没什么直接关系，不行就买进口产品，对你的生活影响没多大。这些掉头发的苦差事，谁爱去吃苦研发谁就去，谁相信这套谁就会成为那个“代价”。