日本是一个亚洲顶尖的发达国家，在制造业上有全球领先的水平。而在雇佣制度上，日本普遍实行的是终身雇佣制，其对日本制造业产生了重大的影响。但有时也会带来一些弊端，比如老板想解雇员工时，就得绞尽脑汁去想些毒计了。 终身雇佣制是指个人在毕业后开始找工作时，一旦进入了一个公司，将一直工作到退休为止，而其公司不能以非正当理由将其解聘的制度，和我们的国企非常类似。这种制度对保持雇员对于公司的忠诚度可以起到积极…

国内那就是伪研发。 中国大陆位于一个相对封闭的板块，一大部分地区地理和气候环境很差，自古以来由于地理问题，形成一个一盘散沙的小农经济体。为了将一盘散沙的小农们捏合在一起，那就必须有一口高压锅盖在上面，才能保证不四分五裂。 有的贫困地区注定发展不起来，但又是战略要地，战略意义十足，那就要富裕地区进行转移支付，如果完全看投票，这就没法进行。所以只能一言堂，那一言堂还要保证不四分五裂，那就各地必须摊派很…

什么是“遮羞布”，什么是中年人的“遮羞布”，什么是那伟与沈琳这一对夫妻的“遮羞布”？ 对于不同世代、不同年龄的人来说，“遮羞布”所代指的内容也不尽相同。 学生时代的成绩，工作之后的收入，成家之后的子女，退休之后的家庭，这一切都可以成为“遮羞布”需要掩盖的东西。 面对那伟、沈琳夫妻二人同时失业的窘境，虽然现实中大多数夫妻无法像《凡人歌》这般因一条扣款短信让其瞬间振作起来，但或许才能像《凡人歌》所祝福…

严格立法，普遍违法，选择执法，是对当下劳动法实施情况真实概括，也是平衡之后的选择。 这个话题很有意思：游戏参与者的身份来探讨游戏制定者制定的游戏规则。 先说结论：过往几十年经济下行期都没有尝试改变的问题，在经济下行期这个命题就不太可能存在。 从几个维度来讨论下这这个话题： 政府角度 政府最关注的几个指标：GDP、税收、就业率。反映宏观经济的核心指标也类似：GDP、就业、通胀指数。 这几年的经济大家应该深有感…

我想起两家企业： 宁德时代，A股上市公司，当前市值8300亿元人民币，巅峰市值1.83万亿元人民币，新能源汽车电池领域龙头企业，电池解决方案连续六年稳居全球第一，同时也是全球唯一市场占有率超过30%的新能源电池品牌。宁德时代最近开始号召员工实行“896工作制”，要求员工早上8点上班，晚上9点下班，一周工作6天，另外附加通知明确外籍员工“不强制执行”。 以前我相信一些学者鼓吹所谓的发展高新技术，推动自主研发，占领全球…

彻底暴露了未明子叔叔保保巴士的面目 未明子对于经济学的理解还处于前亚当斯密的水准，只把人作为生产主体，而忽略了人作为消费主体的地位。他的逻辑是这样的 未明子认为，提高最低工资、落实劳动法、降低工作强度来增加工作岗位，会造成生产过剩和通货膨胀。并且从他的话来看，他似乎认为生产产品的唯一作用就是出口到国外，国内14亿人只需要负责生产就行了，但外国消费者要考虑的是可就多了 他甚至都没有想过这样一种可能性，…