为什么很多领导不喜欢到点就下班的员工？

真实发生。

公司正常下班时间是5:50，我6:10分出门，6:20坐上了地铁。地铁刚开动，我接到了办公室秘书的电话，说公司第一副总裁让我去他办公室一趟。我直接回绝，不好意思，我已经下班回家了，有事明天再说。秘书很为难，意思是你发个信息说一下情况，要不然她不好交代。

我觉得为难秘书也没必要，就礼貌发信息，说自己回家有事明天再说。

第一副总裁直接说，你不是有东西要审批吗，你也不着急？我回答，不急，可以明天再说。顺便说明了为什么需要他审批的原因。

不到一分钟，还在加班的同事发来截图，说项目未能通过审批，被领导从OA打回，还长篇大论说我们不懂规矩需要进行再培训。我安抚同事让他下班先，不要着急。

后来我写了一大段文字给这副总裁，意思就是，如果我不懂规矩，那么OA也不懂，全公司都不懂，希望领导出来给大家一起培训。

去球，还真把自己当根葱了。

—-我是分割线—-

最新进展来了。

第二天来上班，直接截屏OA批示，写邮件告知相关部门并抄送这位领导，应领导要求，请人力办公室法务风管一起学习再培训。另外一个项目，继续发信，说按要求，这事也做不了，大家歇菜吧。

邮件发完，这位领导气的把自己管理的部门拉去骂了好几顿。然后请他下属给我打电话说解决方案，一件事一件事…都解决了。

你说你摆什么普，好好说话做事不会吗？真贱！