谱尼测试要求全体员工「自愿」降薪，怎么办？

你这仅仅只看到了谱尼的一面，还有更多操作是你不知道的。手段就这些，什么企业困难自愿降薪，一面从政府申请研发资金，一面用于土地建设，员工是什么？你不干有的是人干！不发年终奖，承诺涨薪6个月以后涨，涨幅比例可高了，20元-30元-50元，就恶心你！把老员工都弄走，好节流，离职率能不高吗？离职率达53%以上，哪个企业这样！底下的小员工留不留无所谓，没用处，有钱还能忽悠别人来！无论销售还是技术！有老人支撑就好了，也不敢动销售的老人，ViVian宋老板心知肚明，那几个销售大佬自己做飞单，下面的人都知道她能不知道！怕更没业务了！技术大佬，也不敢动，那资质都备案呢！