华为的员工为什么积极性很高？

前菊厂员工，说几项菊厂让人爽的点。

一，入职聊薪资是一月的。奖金是不算在里面的。就算绩效不好没混上火车头，少说十来个月工资的奖金跑不了（关联公司业绩与部门绩效）

二，提前发工资。每月15日发当月工资。一般次月5日准时发工资就算非常良心了吧。

三，离职大礼包。不想干了，要走就走。给N+1个月工资。未休完的假期给双倍工资。哪个干了几年的菊厂人，没有几个月的假期休不完啊。要是厚着脸皮非要1号走，还能多白嫖十四天薪水（15日之前截止考勤，薪水发到15日）

不爽的点很多，但是有什么问题是一叠钱解决不了的呢，如果有，那就再来一叠钱。