体制内的你有什么经验建议？

最近台风来了，江浙沪的很多体制内干部都在值班，因为我只在浙江待过，这里只谈谈浙江的情况。

一、值班的部门。并非所有浙江体制内的干部都是需要值班的，例如台风天气，农业口的干部就一定逃不掉，而例如商务局这种部门是不需要值班的，但遇到去年亚运会这种情况，据我了解，几乎所有的部门都是需要值班的。至于，其中最惨的，当属乡镇部门了。只要是有什么活动，什么突发事件，乡镇是一定要值班的，几乎每个乡镇都会专门有一个信息调度中心，有摄像头照着，时刻看你人在不在。别问，问就是属地管理。

二、值班的严格程度。与乡镇不同，县级部门虽然也有值班室，但没有监控，相对更加自由。据单位的老同志说，十几年前值班的时候，大家都是来打牌吃东西，玩得不亦乐乎。现在已经不行了，前几年单位出了一个事件，有人在值班室玩电脑游戏，恰好碰上了县里来检查的人员，最终该人员被通报批评，单位的考核降低一等，每个人的年终绩效都少了一万多。因此，现在几乎值班只能刷手机干瞪眼了。

三、值班都有什么用。先说结论，我认为几乎90%的值班都没啥用，例如台风来了，真发生了什么灾害，值班人员的用处只能是接电话打电话，就算是抢险救灾，先不说普通干部完全没有调配人员物资的权力，真发生了也是听从组织安排，能够保证及时联系上即可，不可能指望那一两个值班人员能干什么。

四、为什么要值班。其实，值班作为一项制度，在其创建的时候是有一定意义的。那个年代，没有手机，联络非常麻烦，因此需要留人在单位方便联系，这是无可厚非的。但是现在网络通信这么发达，需要留守人员保证沟通畅通事实上是多此一举了。但据我推测这项制度暂时不会改革，因为没有哪一个领导有动力去改革，谁都不敢承担万一发生的事件，而且让体制内人员值班不需要支付加班费成本很低，干部也不可能因为这件事就辞职不干了。

五、领导值班要干什么。以我熟知的县级部门为例，单位的老大是不需要值班的，其余的领导轮流值班。平时工作日的值班，乡镇是需要领导在的，县级部门领导在县内即可。遇到突发事件需要应急响应的，领导也是需要在单位的，24小时的，普通干部需要值班，领导也需要在岗值班。不过，要说领导没点福利也是不可能的。听我朋友说，他们单位有一次领导不在岗，正好被查到了，正要报上去的时候，赶紧去协调，说那个时候正好去吃饭了，不是不在。我也不知道领导真不在还是假不在，总之最后是没通报。干部需要在值班室，领导就在自己的办公室就行了，那就相对自由多了，督察也不会第一时间先去领导办公室，都是先去值班室，所以在办公室想干嘛就干嘛了。有一次，我朋友的单位需要24小时值班，他说领导就是领导，把办公室一关，灯一开，人一走，谁都不知道他在不在。

六、值班费？我不了解其他单位是否这样，我们县里，乡镇因为有自己的金库，事实上能够保证值班费的发放，其实也不多一天80块钱。但是县级部门最近几年就很难保证了，我朋友说他领导曾经埋怨过财务怎么不给他发加班工资了，以前他在乡镇每个季度都能发到手的。财务也很无奈，单位的员工已经一年多没发了，最后还是先拖欠着，先给领导发了。

七、牢骚话，不喜欢看可以不看。作为新人，跟老同志值班其实是一种折磨。有一次单位需要24H值班，值班人员有老有少，规章规定有人值班即可不管有多少人在，这种时候就惨了。白天老同志一句今天值班我正好忙工作了，一溜烟回自己办公室了，年轻人守在值班室，到了晚上老同志就走了，但是年轻人，你敢走吗？之前疫情的时候，需要组织人员凌晨三点去菜场做核酸，谁去的？单位35岁以下男同志。为什么说未婚异地男就是牛马啊，知道你回不了家在这没亲人，你不来加班谁来啊。

八、终语。据老同志说，自从16年杭州开G20，一遇到大型活动大型会议就要应急响应值班值守就越来越多了，现在北京开个会，远在浙江县城的我们也要值班了。个人认为，这其实是真的毫无必要，单纯增加负担罢了，或者说是体制内甩锅的手段罢了。要是发生了什么突发性事件，最后要明确责任主体了，恰好发现那天没值班的你，领导们嘴都要合拢不上了。所以，同志们，好好值班！工作中要把自己应该做的事情做好，别把小辫子给别人揪住了。