普通一本大四这一年该怎么翻盘找一份好的工作？?

事实上真正对于求职来说题主的经历已经很不错了，不管这个公司的情况是什么样子，但自己的成就是实打实的，且已经升到了总监，那就说明工作还是有产出的，所以先不用纠结考证方面，先想清楚自己之后的发展情况。

这个时候最重要是明确自己最终的求职目标，这里的目标不单单是指求职岗位，更多的是指就业方向，主攻赛道以及之后也变化的路径。

可以看一下我这篇文章，进行一下前期职业规划梳理。

对于如何将公司成就转化成简历内容，给题主推荐一个比较好用的模型——STAR

情境 Situation：该工作是在什么情况下发生的？
这其实是简单的告诉别人，这份工作的含金量。
任务 Task：你在该工作中承担什么任务？可能遇到的挑战？需要实现什么指标?
这里重点在于任务和挑战的解决，具体的指标是和后续成果做对比展示，如果效果一般，可以简单略过。
行动 Action：你采取了哪些行动？使用了什么工具?
主要在于具体运用到的实际能力，比方说分析问题的能力，解决问题的能力，运用到的实际经验等。
结果 Result：你取得了哪些结果？创造了什么价值?
和前面的目标对比成果，超出了多少，有差距的话复盘结果是什么。

但要注意简历整体内容不要过长，如果只有一段公司经历，可以将在公司做过的项目拆解为123项进行介绍，注意不要所有的都放上去，尽可能筛选和目标岗位更加符合和靠近的项目。如果没有也不用担心，将项目内容重新梳理筛选一些各个岗位都可以用上的综合技能即可。

这部分单独拿出来告诉题主是因为做好STAR的同时，面试也就解决了一半，因为在梳理的过程中你能够清楚地知道自己做了什么，同时也可以和面试官言之有物。

最后每个人对于好工作的定义是不一样的，之所以先做职业规划，就是为了让题主搞清楚当下对于你来说最重要的是什么，然后根据目标调整简历，这才是最佳方式。

不要因为世俗的好决定自己的好，你是你自己永远的支持者，希望你能够自信的寻找到属于自己的心仪工作！