职场跳槽，何时跳，怎么跳？

跳槽” 是每个踏入社会进入职场的人的必经之路，不同的是跳的次数以及跳的成功率以及选择跳槽的姿势。

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有的人跳槽是因为“钱少事多离家远”，归根结底是钱少；有的人跳槽是因为“打压排挤一条龙”，归根结底是融不进去；有的人跳槽更是因为“加班无休伤身体”，归根结底是不得志；等等还有其他不再陈列。

面对着“996是福报”、“又想马儿跑又不给马儿吃草”等等言论，其实等待一个在职场犹如蹲监狱煎熬的人最终的结果只会是——跳槽。

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既然已经决定跳槽，接下来考虑的重点是：怎么跳才能不亏，什么时候跳才是最好的。

“跳槽的姿势决定亏不亏”。

“还有几个月就要发全年奖了，这个时候不能走，不然太亏！”，“再忍忍，待到年底算了！”，“混日子吧，熬到发钱走人。” ，“找好下家，骑驴找马再走。”——这是我总结的top心声，来源于周围的朋友同事80%以上的想法。

我认为的做法：

不混日子，不忍，清空自己的大脑（就像电脑中的清空垃圾箱一样的操作，彻底从内存中清除），再“撸起袖子加油干”一把，把自己当成白纸，抛弃成见，摒弃消极思想，在最后这一段时间，尝试做一个建设性的方案，可以是工作相关，亦可是规章制度相关亦或是奖惩措施等等，自己的上司熟视无睹，优柔寡断，就越级密信或是电话反馈，反正都要离职了，无所谓。

对团队、对个人有看法有想法，就大胆努力深入的沟通一次，吵起来就吵起来，把自己想说的想表达的叙述清楚。反正弄完这一次就撤了。最起码要摆出自己的姿势。

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可能会问，做这些有什么意义么？

肯定有意义。

①. 这样拼尽全力地出击，至少可以帮你确定，你到底是没有能力去适合这份工作，还是这份工作不适合你；这样“破坏性”的尝试类似于测试中的“破坏测试”，能够测试出来产品本身的问题还是破坏的方式的问题。

②. 证明自己，不是划水的人，消除负面标签；其实大家都知道，江湖说大不大，说小不小，上天对我们的捉弄，不知何时，会安排昔日同事再相见，自己问心无愧就好。

回到正题，什么时候跳：在你“奋力一拼”之后的结果揭晓之后，什么样的姿势跳：积极，奋力，昂首挺胸，不留遗憾地跳。