男子上班 104 天仅休 1 天病亡，公司被判担责两成，这一判决合理吗？如何从法律角度解读？

看到这个判决，认识到：

职场中的事，再大的事情也是小事情，自己的事情，再小的事情也是大事情。为了工作，把健康甚至生命搭进去，不值。

判决合理么？站在打工人的立场，当然不合理。

站在公司的立场，他竟然不服提起上诉，所以说，立场不同，思考的问题一定不一样。

公司不服的原因到底是为啥呢？

男，三十出头，油漆工，入职四个月，上班104天仅休1天，病因不属于职业病，生命价值200万不到，公司责任2成。

出于人道精神，四十万也不太多，可是资本的力量就是这么无情。

大概率，这个判决不会按照工伤来判决的，因为，肺部感染，确实很难认定为工伤。如果说，是因为油漆工的职业原因，导致生病的直接原因的话，还好，可是，不管是哪家油漆品牌，都很难认定油漆有问题。

到了这个地步，那就只能用金钱来解决问题了，哭哭啼啼不是办法，那就是说，生命总价及两成是不是合理的问题了。

人的一生到底要赚多少钱或者是值多少钱，才是合理的？这个有法律的依据，根据工种等有算法的，所以姑且认为它是合理的。

那两成，就属于法院认定了。结果，法律是冰冷的，家属也没有上诉，反过来是公司提起上诉。

从一名打工人的观点看，二八责任，我不认可，怎么也要五五责任，就这么样生命消散，一个家庭就散了，无论如何从心理上很难接受的。

回到文章的开头，未来我们大家，都要拒绝这样的加班劳动的，一生很短很短，过劳导致离开，不值得不值得。