关于备考事业单位面试，我有几句“掏心窝子”的话想说： 嘿，兄弟姐妹们，咱们都是备考路上的“拼命三郎”，我呢，笔试备考了三个月，面试备考了19天，最终以笔试第二、面试第一的成绩“上岸”。 俗话说得好，“台上一分钟，台下十年功”的古老智慧在面试备考中同样适用。面试看似一场对话，但实际上它考验的是我们的知识储备和应变能力。我当时的策略是每天阅读报纸、关注新闻，积累丰富的素材，以便在面试中能够信手拈来，展示…

不要大意了，要仔细算一算的。 如果笔试成绩总分是300分，那么笔试成绩要除以3，折合成百分制。 227÷3=75.67 195÷3=65 也就是说，按照百分制，你俩的笔试成绩只差了10.6分，计算总成绩的时候也是百分制的话，笔试还要乘以50%，笔试成绩差距只有5.3分了。 假设你的面试成绩80分，对方91分，你俩的总成绩分别是： 你的=227÷3×0.5+80×0.5=77.83 对方=195÷3×0.5+91×0.5=78 也就是说如果对方面试成绩比你高11分就有可能翻盘。…

融e借产品要素： 1、贷款利息：3.45%，月息2厘8左右，不是固定的，会随着一年期LPR变化而变化。 2、贷款期限：1-5年期,只有特别好的单位，才可以选择4-5年期。 3、还款方式：先息后本，等额本息，可选择。 4、贷款额度：大多最多30万，资质特别好的，能突破30万。 5、准入区域：全国有工商网点的区域都可申请。 6、其它方面：单人申请，不打回访电话。 准入要求:年龄要求：18-60岁(未退休即可)。 准入要求（满足以下其一即可）1…

本人省考上岸，面试备考一个月左右，最终考到86分拿下全场第一。 我花了好几天时间系统梳理了面试备考流程，并把我的经验进行总结，全文2千字，绝对是你见过的保姆级经验帖，把最浓缩、最精华的复习方法给大家，保证你看完之后不再迷茫，并且有清晰的努力方向。 对于大多数同学来说，准备面试几个关键节点无非是：基础知识、复习方法、 别 备考攻略，这篇文章我会一一带大家涉及到。如果看不完可以先点赞+收藏防走丢（拜托拜托 ）…

带队政审过上百名新任公务员，这题我有发言权。 征信审查查什么？1.看逾期记录，是否有连三累六（连续三个月有逾期还款记录，并且逾期还款记录累计超过六次），如果逾期情况比较严重，会进一步审查。 2.看当前欠款，是否有超出自身还款能力的大额欠款，如果当前欠款金额较大，会让考生说明欠款原因并提供相关佐证资料。 3.不看职业、工作经历等信息。只核对个人信息，工作经历可能是银行工作人员填写的，与报名表有出入没有影响…

线上的老师就够用了，线下班动不动都万八千的，真是承受不来！我备考的时候就是报班学的，而且我选的也是线上，一来是线下机构的价格真的太高了，我这穷鬼压根报不起；二来面试准备时间很短，复习都不够用，哪里还有时间浪费在路上了，线上时间更灵活自由，效率也更高。 因此，对于事业单位面试，我的建议就是报班！报线上班！！！毕竟咱选择报班学习目的就是奔着面试拿高分去的，谁也不想自己辛辛苦苦准备了那么久，在最后的考…

“笔试第一被关系户顶了！”还真就是应景。上个月天津大专一个萝卜坑，吃相那叫一个难看，就差把萝卜坑写脸上了： 论门槛，比天龙人大本营中金公司还高的单位在哪里？你一定猜不到。 一所破大专。 可能和当下就业形势有关，现在很多tzn单位招聘，顾不得吃相也要铤而走险。 钢蹦子带大家欣赏一个。一个专门为金融民工(关系户)量身打造，就差在脸上写上“萝卜坑”的定向招聘。 上个月天津轻工职业技术学院发布2024年第二批招聘公告…

广义上来说，考公包括了考公务员和考事业单位。 但大多数人还是认为， 公考即考公务员，考事业单位叫做“事考。”两者都是有了一个编制，但是其中还是有着很大不同的。公务员具有行政执法权，而事业单位没有；公务员晋升是职务与职级并行，而事业单位则是升职称（管理岗最低十级，专技岗最低十三级。）；公务员的劳动关系受《公务员法》约束，而事业单位受《事业单位人事管理条例》约束。前者比后者社会地位更高，待遇更好，自然…

你现在想象，有这么一个中老年妇女，她电脑不太会用，没有什么挣钱的技能，性格软心肠软，遇事不会跟人吵闹，没什么心眼，也不会做生意，不会来事，老老实实的，除了干力所能及的工作外，不过是给自己孩子做做饭，做做家务，伺候一下老人，有限的闲暇就是爱跳个舞打个牌画个画唱个歌旅个游什么的。 她身体还不怎么好，成天吃药偶尔住个院，你甚至能预见她老了医疗方面得花不少钱。 你觉得除了老公特别有钱养着她还从不嫌弃她，她…

有一次我在家无聊，我老公开车上班我跟着去了。 去了也没啥意思，他同事大多都不认识我，我只是换个地方玩手机。 到中午了，我和大家一起去食堂。 我老公他们单位小，几十个人，分两个大圆桌吃饭。 我刚端起碗，他们大领导来了。 大领导瞅了一圈坐我旁边了。 他一边吃饭一边说工作上的事，说着说着气不顺了，开始嗷嗷骂人。 我在他旁边坐着非常尴尬，只好快速的扒拉米饭，菜都没夹几口。 一碗饭吃完大领导还在口若悬河，我把碗筷…

有个单位招聘，本来目标是把市里面的领导的女儿招进来，设的都是和这个领导的女儿差不多条件的萝卜坑，为了怕人质疑，还专门设了3个岗位，其中2个岗位要去下属单位锻炼两年，第3个在机关工作的岗位才是给她的，但是这些并不在招聘里面写出来，只写了某岗位招聘3人，此岗位根据工作需要可能下放至下属单位值班，根本看不出问题， 然而，那个领导的女儿由于在外国生活惯了，还有两个外国男朋友（来考试的时候也是两个外国男朋友陪…

不好解决，因为根本原因在于2013年的大部制改革。 不了解“大部制改革”的可以搜下关键字。 改革的优点是合并了很多部门，从总数上看，是“减员”了。 但问题就是，合并为一个大部门后，管理的层级就变多了。 层级一多，管事的就多了，管的多也意味着责任也多了，实际上导致了政策的传导效率就变低了。 以法院系统为例。 过去基层院，基本都是自我进行考核。 最多就是中院每年看下结案率。 省高院，在基层法院的工作中，基本是处…

单位某办公室来了一个00后高富帅，父母是高官（不是地方上的）， 办公室共有三个单身女生对他感兴趣， 88年的大姐姐选择在办公室戴耳机唱歌，或发出呜呜的叫声，吸引高富帅去追她， 92年的中姐姐选择走到高富帅座位边上大声交谈，要罩高富帅，要给高富帅办迎新活动， 97年的小姐姐选择到楼下篮球场蹲高富帅，给他递水递毛巾， 高富帅对97年的小姐姐说，对不起，我有女朋友了，也是00后， 高富帅见到92年的中姐姐就绕着走， 高富…

我以前国企那个单位，他的竞争对手在2020年之前就开始变相裁员。 人家变相裁员的方式，不是降你的工资让你自己走，而是搞了一个名堂： 单位提供创业基金给你，你出去，承包一个片区，跟外面的渠道商代理商一起竞争，能玩的，单位提供一定的基金支持，玩不了的，走。 谁玩得了，这些人在国企这种单位工作了一二十年，出去后怎么推销，怎么做生意，怎么拉客户，他们懂？ 只能乖乖拿了一点补偿款，走人。 说回我以前那个稳定的国企…

调侃的说，通篇只说了一句话：放心，我会妥善安置你们的！ 全文共计9062个字，其中6516个字在谈人员安置问题，可见最敏感的永远是自身利益。省属事业单位转制为企业，第一枪发生在北方经济大省的山东，其实还是有些意外的。 按照常理来说，越缺钱的地方越应该率先实施改革，通过精兵简政来减轻财政负担，来激发创业干事热情。 直白点说，此次改革的亮点主要有以下六点： 亮点一：取消事业单位编制，工作人员转变为合同工。从体制…

很简单，因为难，绝大多数人写不了。 文字材料是一种非常高级的文体，需要很高站位、新思想、清晰表达，此外还要掌握大量本领域的情况，需要非常精细化研究受众（可能非常具体）的需求。时效性也有很高要求，一份报告，昨天报和今天报完全两个效果。 单位三年进了十几个新人（都是本科以上，985研究生也不少），基本业务工作培养培养都能干，也不是说不能吃苦不听话，但能理解并独立驾驭材料的人几乎一个都没有。其实不要说新人…

朋友的朋友 当兵十几年回来的，分配到市里的粮食局工作，粮食局名下有一大块地。这块地也不知道干嘛用的（他自己说的，他上了五六年班了，他自己都不知道为啥要安排守着这块地）。 地在离某镇十几公里的小山村附近，局里给安排在那造了一栋房子，其实跟农村自建房一摸一样，就安排他住在那守着那块地。。。大概工作第二年还是第三年的时候吧，他自己守着太无聊了，不知道用了什么办法把老婆孩子啥的都接过去了。最魔幻的是。他老…