为什么领导很少提拔老实人,反而那种一看油嘴滑舌的人升的更快?
发布时间:
2024-07-29 02:33
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老国企二代告诉你这是纯放P,纯属一辈子呆在基层的人想象的皇帝金锄头
领导提拔的既不是老实人也不是油嘴滑舌的人,而是有用的人。
这个有用是很广义的。如果你领导是个好领导,要搞建设,你恰好搞建设一把好手,那你就上去。
如果领导干坏事,要洗钱,你刚好在银行反洗钱干了十五年,你跟领导半夜在伸手不见五指的地下室一拍即合,上去帮他办。
如果领导就想要个听话的马仔,能准确贯彻他的指令,你恰好是个会来事,受欢迎又忠诚的,那你就上去。
谁特么看你老不老实,嘴巴油不油?一个个以为大学学生会啊?
有句话叫打的好不如排的好,跟对大佬比自己努力有用一百倍。
你要是一个努力肯干的,领导是个废物。那他肯定猜忌你,怕你抢了他的位置,抓紧时间搞你。
如果你是个废物,领导是个精干人,那他看你天天躺在工位上肯定心里不爽,处处排挤你,把你当成批评典型。
要进步,你就看自己有什么本事,能干嘛。然后去找对口的领导。
你要是酒量大,就去找那种需要挡酒的。
喜欢内卷,不加班不舒服,就去找那种拼命干业务的。
你要是啥都不会,但是拍的一手好马屁,就去找那种喜欢树立个人权威的。
总有一个领导适合你。
你对领导有用,能帮他干事,就不可能亏待你。领导瞌睡你递枕头,领导抽烟你点火,领导引进项目你写标书。谁不喜欢这种人?
而且我在国企里面真的很少见到所谓油嘴滑舌的人。感觉“申公豹”“和珅”这种形象都是很多人的幻想。
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