为什么每个公司都有摸鱼的员工，但是这类员工反而还混的不错？

摸鱼只是你看到的一部分表象，领导不全是傻子，这个人能不能为公司带来价值，并不取决于员工一味的埋头苦干。

这类人一般有几种特点

一是他们有较强的社交能力。这类员工善于和领导、同事建立良好的人际关系。比如在项目合作中，他们虽然工作输出不多，但凭借出色的沟通协调能力，使团队氛围融洽，推进项目中的人际关系环节。

二是可能掌握着关键资源或特殊技能。例如，他们拥有别人没有的客户资源，公司在一定程度上要依靠他们维系这些重要关系；或者他们具备稀缺的技术能力，偶尔“摸鱼”也能被容忍，因为在关键时刻只有他们能解决难题。

三是他们善于展现工作成果。这些员工可能在工作时效率比较高，在有限的时间内完成任务，其余时间看似在“摸鱼”，但成果让领导满意。同时他们也懂得在适当的时候汇报工作，给领导留下好印象。

优秀的职场老油条才不会把精力都奉献给工作，他们懂得劳逸结合，懂得平衡工作和生活。

他们很会把握工作节奏。知道什么时候该认真工作，高效完成任务，什么时候可以适当放松。例如，在项目的关键节点全力以赴，提前完成自己那部分工作，在后续收尾阶段就显得比较悠闲。

拥有丰富的职场经验。面对各种复杂的工作情况和人际关系问题，能轻松应对。像是遇到部门间的利益冲突，他们能从中斡旋，找到平衡各方利益的方法。

善于沟通。和领导交流，能准确理解领导意图，还能巧妙地提出自己的观点；和同事相处，能化解矛盾，有很好的人缘。例如，在会议中他们既能适当发表意见，又不会过于锋芒毕现。

熟悉公司制度和规则的漏洞。在不违反原则的前提下，利用这些为自己争取便利。但他们不会过度，以免引起麻烦。 @知乎职场