为什么大多数单位正职都是空降，很难从内部副职提拔？

内部提拔后，很有可能这个单位就废了

看电视岁月吧，胡军演的梁志远从内部提拔成了局长，第一个受害者就是于和伟演的办公室主任吴过同志，整一个惶惶不可终日，如丧家之犬！

吴过通过一阵大彻大悟般痛哭流涕向梁志远举起白旗彻底认怂，最终获得了苟且。但梁志远内心还是不放心吴过，表面上的风平浪静无法掩盖内心的厌恶。纪委过来查他的时候，那张招投标的选票差点逼疯他，梁志远的第一反应还是不相信吴过。直到吴过说出那句，我不知道是拿出对您有利，还是不拿出对您有利，才让梁志远彻底相信吴过。

现实中，同事之间一旦结下梁子，很少有吴过这样的操作，都是死扛。死扛的结果就是梁子越结越深。也很少有电视剧中梁致远这样有胸怀和有城府，结果就是对待自己的竞争对手，跟自己有过节的，基本都是怎么凶狠怎么整，能整死绝不整残。对跟自己的人，无论能力品行，就是一人得道鸡犬升天，论功行赏，绝不遮遮掩掩。你看大明王朝中吕方退下，陈洪上台之后的操作，整一个腥风血雨！只是司礼监的岗位有些特殊，实在是没办法内部提拔。

咱们这里，说到底还是一个人情社会，一把手在一个单位又掌握着绝对的权力，外来和尚过来一张白纸，没有之前那些远近亲疏的羁绊，事情做起来更顺手，非议也会更少。之前哪怕已经有了各种利益裙带，只要一把手稍微动一些手腕，原来结起来的关系立马就土崩瓦解。