大学毕业生投递简历要注意什么事项？

毕业的大学生对职场还是很陌生的，在面试的时候经常由于无知犯一些错误。

然而只要你了解一些求职技巧，往往就能找到理想的工作，从而获得自己满意的薪水。下面一起来了解下简历投递的注意事项。

1、常见外部招聘简历投递渠道

常见的外部招聘简历投递渠道有以下几类：

• 线上招聘网站平台，例如：应届生求职网、51JOB、拉勾网、Boss直聘、大街网等；
• 各大高校的就业信息网；
• 各地人才市场及其人才网；
• 本地人力资源和社会保障局官网及其下属人才网；
• 各企业或公司官网；
• 大型招聘会或宣讲会。

求职者应当关注上述渠道发布的最新招聘信息，对照自己的求职意向积极了解并筛选，及时有针对性地调整、更新并投递简历进行应聘。

2、通过电子邮箱发送求职简历

1、确认电子邮件方式：

你以电子邮件发送你的求职简历之前，必须确认这是招聘方认可接受的一种投递方式。

2、选择你的电子邮箱：

最好选择稳定、可靠，你自己常用的电子邮箱来发送投递简历；若是免费邮箱，宜选择主流服务商旗下专业电子邮箱，以保证收发邮件顺利通达。

3、你的邮箱命名建议：

建议你以自己的姓名来命名你的电子邮箱，以便招聘方HR快速识别。邮箱不要使用怪异的头像，选用一张你的大头像或职场照片都比较合适。

4、有效命名你的简历：

往期分享过简历制作须知，就提到过，应当按照招聘方要求来命名自己的求职简历；若招聘方无特别要求，你可以使用简单明了的简历命名，如“姓名_应聘职位_简历.pdf”，以增加你的简历辨识度。

5、邮件主题格式要求：

1）若招聘方对邮件主题格式有要求，请你一定要遵循其要求，因为这是它初步筛选的标准。

2）若招聘方对邮件主题格式无要求，你就可以“应聘：招聘职位_你的姓名_你的学校”的格式来设置主题。请特别注意，邮件主题中填写的招聘职位名称必须准确，一定是与招聘信息中列示的招聘职位名称字字相同。

例如，招聘信息上招聘岗位名称是“渠道部总经理助理”，你不要自以为是地简略为“渠道部助理”或者“总经理助理”。

6、邮件正文相关要求：

1）正文：一定要有正文，这是求职信；即便现在是新媒体时代，也应当遵循基本的书信格式，要有抬头、正文内容和落款，以显尊重和礼貌。

2）抬头：应当是招聘信息中指定的联系人；若招聘信息并无指定，就用“尊敬的女士/先生”这样的通称代替。

3）正文内容：既是求职信，一切以求职为目的；建议你以最精练的文字写三段，第一段描述你的基本信息，第二段简述自己的亮点（3至4个为宜）以说明你与招聘职位人岗匹配，第三段表达一下你对该招聘职位的热切期待。

4）落款：记得落款。

5）其他与正文相关的要求：若招聘方有要求应聘者将简历贴到邮件正文内，建议你可以把简历转换为HTM/HTML网页格式，再贴到落款后面的位置，以减少乱码或格式错误等问题出现的风险。

7、邮件附件相关要求：

1）简历附件：除非招聘方或招聘信息有明确相反或其他禁止的要求，你应当以附件形式附上你的简历，最好是通行的PDF格式简历。

2）其他附件：若你有亮眼的作品，或者是荣誉证书，在招聘方没有禁止的情况下，建议随简历一起发送，但文件格式最好也是PDF格式，以便对方“一键双击”快速打开。

8、邮件回执设置技巧：

你用电子邮件发送简历后，一直没有收到进一步的反馈时，你甚至都不知道对方看没看你的简历。一个有效解决的方法就是，你在发送邮件前，可以在发送选项里设置勾选“已读回执”，以便自己可以第一时间获悉对方已经阅读了自己所发的邮件，并据此了解进度。若你确实未能找到自己邮箱里关于“已读回执”的设置位置，联系客服吧，或者你换一个邮箱。

3、其他投递注意事项

（一）精准应聘，避免海投

网投简历虽便捷，不建议盲目海投，因为没有针对性的简历往往最先被淘汰，从而只会增加你失败的概率。你有目标、有针对性地精心准备简历，精准地应聘投递，成功率才会更高。

（二）勇于尝试，敢于竞争

很多时候，即便自己的条件与职位描述的任职要求有些出入或差距，仍要勇于尝试，敢于亮剑！就是要敢于投出简历，敢于参与竞争。这样的人大概率都是受欢迎和看重的。

当你看到招聘信息，任职要求3年经验，你才1年经验，是不是就不敢投了？若任职要求本科学历，你是专科学历，是不是更不敢投了？完全没有必要！

经验这东西，也看悟性；有没有一种可能，你1年经验丰富厚实，完胜别人3年的虚度光阴呢？而学历这玩意，也不等于能力；有没有一种可能，你虽为专科学历，但逻辑思维能力很强，又具备岗位工作所需要的相关技能特长，剔除学历要求这一项的话，综合来看连HR都觉得非你莫属了呢？

你若不投递简历，那就失去机会了，而且是你自己放弃的。

（三）网投简历的最佳时间

网投简历的最佳时间，通常是招聘方工作日的上班时间前的一个小时内，例如：是上午九点开始上班，就最好是在上午八点到九点之间网投简历。如此，招聘方HR一上班，你的简历就排在其邮件队列前面了，增加你的简历曝光率。

（四）适时跟进，及时回复

1、你网投简历后，应当时常留意自己的电子邮箱，随时查收邮件，适时跟进并及时回复相关的面试通知或感谢邮件。

2、你网投简历后，若没有收到任何反馈，或许可能，别人已经将你淘汰，并且没有通知你。对于特别喜欢的岗位，你可以主动询问，也好知道自己应该调整什么，让对方感知你的认真与靠谱。

3、展示积极的求职态度和对应聘岗位的热切关注，有助你增加被选中面试或录用的机会。

（五）细节可能决定你成败

1、每一份求职简历的投递都是一个机会。因此你应该确保投递出去的每一份求职简历，无论电子简历或纸质简历，所有与你求职相关的邮件、文件和材料，都要注意细节，都须经过自己的精心准备和仔细检查。以此确保自己的求职简历更加专业、更有吸引力，并增加被招聘方关注的机会。

2、应聘者细心、严谨和专业的态度，总是能给招聘方留下良好的印象，进而有助于提高其求职成功率。

希望以上分享内容对你有所帮助。祝你求职顺利！