酒桌上，领导把酒泼在你脸上，你如何应对？

这个问题，得具体问题具体分析。

通常饭局上，领导不会当众这么做，即便惹怒了领导，领导实在是生气，也不会展露出来，既然能做得了领导，肯定是有些能力和手段的，只会饭局结束后，秋后算账。

但是，这个事情的确发生了，领导确实在酒桌上，当众把酒泼到你脸上，那我们也要有所应对。

关键是，看你跟公司（体制单位）的利益大不大，大到什么程度。

跟公司单位的利益关系大，忍一忍，就过去了。

跟公司单位的利益关系小，或是公司离不开你，直接当众撕逼，也无所谓。

首先，你先想想，自己有没有说错话，或者做错什么事情，想清楚哪里惹怒了领导。

如果犯错的人是你，道理不在你这边，那么，被泼酒了，也要跟领导道个歉，说声不好意思。

至于领导当众泼你酒，是不是过分，大家眼里都看着的，自有评判。

一个高明的领导，即便下属犯了错，也不会当众对下属出手教训，当众泼酒到下属脸上，只会显示出自己格局不高，管理水平不行。

这时候，在饭局上，你就先忍一忍吧，也不要说什么，越说事情闹得越大，赶紧去洗手间，洗洗脸，再回酒桌上或直接回家，等第二天回公司（体制单位）再说。

后面，第二天回公司后，你有两个选择。

这里取决于，你个人与公司（体制单位）的利益大不大，你的收入是否依靠领导，你是否有本事离开公司，重新找一份好的工作。

第一种，如果你的收入，是依靠领导的，你没办法离开公司（体制单位）。

那么，领导当众泼酒到你脸上，就忍着吧，谁让你能力不高，要靠着公司领导呢。

毕竟，这事情上，你先犯了错，就算领导的领导，想帮你，也不好开口，顶多就是领导处理方式不正确，口头说几句，就完事了。

第二种，如果你的收入，是凭着自己的业绩挣来的，不是完全依靠领导的，就算离开公司，也能找到一份好的工作，还会有好的收入。

你可以私下找领导，指出领导当众泼你酒，是不对的，或者，向领导的领导投诉，要求领导（当众或公司微信群里）向你道歉。

因为你在饭局是有犯错的，而领导只是处理方式上不对，所以，这个当众向你脸上泼酒的事情，也就只能这么处理了。

但是，错误方是在领导这边，你在饭局上并没有做错什么。

纯粹是领导凭着性子，或喝醉酒，把酒泼到你脸上，是无理取闹，是看你不顺眼。

这时候，又有两种应对方式。

第一种，如果你的收入，是依靠领导的，你没办法离开公司（体制单位）。

领导泼你酒后，也不要说什么，也不要什么机智回答，这种事情发生了，没有什么机智不机智回答的。

赶紧到洗手间，把脸洗洗干净，然后，回到饭局上，在自己座位上静静坐着，或让人把包拿来，直接回家吧，省得后面再弄出一些是非来。

第二种，如果你的收入，是凭着自己的业绩挣来的，不是完全依靠领导的，就算离开公司（体制单位），也能找到一份好的工作，还会有好的收入。

这时候，你可以选择息事宁人，当场忍了，第二天到公司（体制单位），找领导，要求他给你赔礼道歉，也可以找领导的领导，要求处理领导，否则，你就离职不干了。

也可以，当时拿起一杯酒来，回泼到领导脸上，以牙还牙，领导敢当场撕破脸，你为什么不可以？你的收入又不是靠他的。

也可以，当场说，我不干了，当场黑脸拎包走人。

等第二天，领导或领导的领导，主动来找你，善后这个事情。这时候，你可以选择各种的合理补偿方式，直到你满意。

其实，这个问题的背后，是你自己在公司（体制单位），有没有核心竞争力，有没有自己的优势，有没有做出自己的稀缺性成绩，有没有“不可替代性”，到底是公司（体制单位）靠你多一些，还是你靠公司（体制单位）多一些？

酒桌饭局上的人际关系，就是你在自己所在领域能力和本事的展现。

所以，我在各个平台上写作，还是课堂上讲课，总是不断强调：

我们一定要成为细分领域的权威专家，这样才能在单位和社会上有话语权，别人就不会小看你，还会尊重你，敬畏你。

这个社会，想生活好，工作好，收入高，活得体面，一定得做到这样，成为细分领域的权威专家！

这也是郑小塔我的经验之谈。