有点好奇，体制内如果出事了是处分领导还是处分下面跑腿办事的人？

某地因为数据造假问题被查。

刚开始上级拟定追责名单，一杆子直接捅到了基层，当地整条战线从上到下全躺在名单上，初步意见当地主要领导轻处理，基层重处理，调查人员做笔录时，当地干部可谓是哀嚎遍野。

好在当地党政一把手积极应对，多次去上级做工作。

调查人员和当地主要领导谈话时，最初的态度是趾高气昂的。因为当地主职级别较高，一般追责类案件都不怎么服气，得威压突破。

然而主职一进入谈话就表明了态度："这个事情说到底是我的责任，不能让干事的干部寒心"。

调查人员肃然起敬。

后来上级追责名单改了又改，基层干部处理意见越来越轻。

最终形成了一份头重脚轻的处理意见。

结局是党政主职和一起领了处分，整条战线的基层干部均以第一种形态了结。

说到底，

一要看事，违法乱纪不干，兢兢业业干活。

二要看领导，是不是个有担当的人。

当然，如果领导不担当，直接把手下推出来的话就难办了，但是难办也有难办的办法：