最近都看到大量外资离开中国,并且中国也决心大量自研，为什么社会上优质的岗位越来越少呢？

不知道你们有没有在制造业的工厂干活，我有幸在浙江温州一家企业干过，几十亿规模的企业。

我当时是干行政负责人，有一次行政经理把去年的工伤台账拿过来，一年20多起，赔偿80多万。员工没有买基本的五险。

我就问，为什么不给员工买保险呢，这样风险太大，答曰:以前的总监和老板说，他算了笔账，三年工伤赔偿大概在60-80万，全买保险，一年大概120-150万。这样算，不买划算。我震惊了。

接着，几个月，有一个订单和外国公司签订的。外资公司居然要来验厂，开会梳理整改项。

结果，让我大开眼界，因为我以前没干过制造业，外资企业的要求基本上是，有没有为工人提供安全的环境，什么消防，职业危害，环境健康，不能随意扣除员工工资，加班时长有极限的规定，有没有使用童工。等等。

我就看着几个制造事业部的负责人，还有公司其他部门人员兴高采烈的讨论，如何去造假上班打卡记录，撤除平时摆在车间的处罚公告栏等等。

我心里一阵悲哀，难道，只有外资客户才把工人当人看嘛？

三个月后，一名工人在宿舍被人发现去世了。然后报告给分厂长，然后该厂长干了个骚操作，马上把他老婆叫过来，告诉他赶紧送医院，然后趁她送老公去医院时间，找人力部把员工信息，人脸信息等直接删除了。然后那个人老婆从医院回来说去世了。恳请公司给两万块钱给他带老公回去安葬，这时候我才知道这个事。我极度震惊，我说你们就这么丧良心，这么不懂法吗？竟然敢这么干？！

后来直接找到老板汇报，才商谈了死亡赔偿，具体多少钱是老板娘二哥去解决了，我不是很清楚。

从那时候我就开始找工作，没呆多久后就走了。

现在已经不是优质的工作问题了，只想用人单位，把劳动人民当个人看吧。