韩国三大sm yg jyp各有什么优缺点？

SM

优点：

1.最好看

全南韩最好看的练习生都在SM，就算出道后大家认为哪个不好看，她也能变成审美取向，参考柳智敏，刚出道的时候蛇系脸无数人接受无能，结果有多少人真香了呢。

一代柳真、二代允儿，三代艾琳，同代神颜都出自SM，在神颜包装营销上，SM远超过其他公司。

SM就代表了韩流的审美取向，当年她把柳真、允儿等知名爱豆变成爱豆的审美标准，同样现在也能创造新的审美标准，SM它就代表了审美。

2.硬实力最强

我们很难看到有说SM的团实力不行的话，从主唱主舞rap门面，SM都要做最强的，配置上几乎都是同时代最强，就算最强可能有争议，SM也能通过手段掩盖过去。

比如Aespa，不能开麦一直是个问题，SM干脆就用超强练习室高音，明眼人一看就知道很难开麦，SM可以用太难开麦掩盖过去，就不开，只要我不开，你就不知道我实力咋样，怎么滴！

3.对中国立场最正确

这是相对于其他公司来说的，韩国所有娱乐公司屁股都歪，SM对中国态度是最好的，在某地立场问题上做的非常好，虽然细节上可能不太注意

4.公司福利好，老艺人都有送公司股票的习惯，养老条件优越，几乎所有红过的老艺人都能安心养老

缺点

1.音乐管控性太强，对创作爱豆不友好

SM作为造星工厂，造星能力一绝，从上到下有一套非常完美顺畅的流程，但是也因为这个流程太完美了，SM很少跟国内一些知名Kpop大师合作，很容易错失掉完美的曲子。

另外也因为自己本身就拥有完美的原创团队，SM它不需要艺人过多参与，这在某种程度上就扼杀了艺人的原创能力属性。

2.艺人商品属性太明显。

艺人像商品一样被打造售卖。

3.既然不知道让谁回归，那就都回归吧

所以经常会看到同公司艺人抢夺一位，甚至是同组合的小分队抢夺一位

JYP

优点：

1.相对于其他两家来说，最为人性化，boss跟下方所属艺人之间关系融洽，而且团体之间的关系最好，几乎没有团队撕逼之类的事情发生，团粉远大于唯粉。

2.团体特别接地气（褒义）

JYPE太懂人民群众了，推出来的团体在某个点就是直接进入人民群众，而完全没有做类似于其他公司做的市场尝试，JYPE对于市场取向上这块拿捏得死死的。

JYP

缺点：

1.对男团不友好，JYPE对男团一直秉承着放养的态度，送出道以后全靠自己努力营业。

2.公关最差，差到不配公关，周子瑜事件中就能看出来JYPE到底公关有多差。

3.既然不知道谁回归，那就老板回归吧，拥有一个比艺人还想红的boss，朴振英打算啥时候不再插手女团后续运营。

4.女团后续运营很差，从出道到巅峰都是只用了一年的时间，后续发展就跟不上。

YG

优点：

1.对创作艺人很友好，保持住了YG的原创属性，爱豆艺人在YG可以尽情创作。

2.很自由，没有太多管束

3.Rap大佬多

4.影视资源多，对于想要做演员转型的爱豆艺人，YG能够提供最好的资源。

缺点：

1.对zg不友好，目前还没有国人在YG出道，bp主要粉来源于内地却始终得不到YG的重视

2.太自由了，也正是因为没有管束，才导致李胜利TOP等人相继出事，一个公司最好还是有规章制度吧

3.过于依赖Teddy的创作，早期靠泰迪一首接一首的神曲，YG迅速壮大，YG成为三大泰迪是最后最大的功臣，但是随着时间推移，我们明显发展，他的作品差之前挺多，个人认为他的能力下降也是导致YG艺人回归频率低的原因所在。

4.既然不知道让谁回归，那就都不回归吧。

我是胖达，追星11年。

主更KPOP团体发展情况，偶尔也分析内娱

分析团有自己独到的见解，没有我看不懂的公司营销策略，

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