为什么近两年外资企业撤出中国？技术壁垒被内资消化了吗？配套本土化没高额利润了吗？

六个月内外资七虎撤退，中国外商投资跌至1994年以来冰点

宏观层面两个非常不利的数据，作为一个理工科毕业生，我都发现不对了。

其一，国家外汇管理局8月9日公布了4～6月国际收支数据，外资企业的直接投资3个季度来首次出现负增长，外国企业对中国的直接投资减少148亿美元。

其二，2023年年度的外资直投数据本来就不好。

中国外来直接投资（又称来华直接投资，FDI）净流入330亿美元，继2022年同比下降47.6%后，再下降81.7%，净流入规模降至1994年以来最低。

新的外企不投资，老的外企都在撤。

昨天晚上消息，北京IBM开始裁员，一次性裁减测试人员组2000余人。剩下北京IBM何时整体撤退，肉眼几乎可见。

一天前，全球奢侈品巨头LVMH集团旗下美妆品牌丝芙兰（SEPHORA）官宣，将在中国裁减120名员工，约占中国市场全体员工的3% ，其中包括部分零售及电商业务主管。

裁员不到千人，现在都是小Case。

一周前，日资老牌公司柯尼卡美能达（Konica Minolta）宣布，位于江苏省无锡市的办公设备工厂将于2025年上半年结束生产，该工厂的约1400名员工（截至3月底）将解除合同。

当地预测，美能达的整体搬离可能最终是导致3800多人失业。

这家企业的离开，算是长三角地区重磅的消息——它扎根太久了，办公复印机业务很挣钱的，如今也撤了。

继续往前数：

大约在6月份，上海惠普宣布工商注销。上海惠普是惠普中国的一级子公司，而美国惠普是中国改革开放后第一批进入国内的美资企业，在华经营历史已有43年。

惠普直接注销，是很多上海经理人没有想到的。它福利待遇好，工作节奏稳定，被称为美资圈子的“养老公司”。

与上海惠普注销差不多同一时间段，德国SAP整体搬迁。正规走上海劳动局路子，一次性8000多岗位没了，大部分职位迁往新加坡，不愿意去的人原地 N+1，做法之干脆令员工目瞪口呆。

SAP从事信息化咨询，在中国业务也有30多年，业绩一向良好。

上海本地媒体出来辟谣，说情况没有那么糟。都是报喜不报忧，你懂得~

我认识几个上海SAP老员工早在一年多以前就得到消息，都在往新加坡、德国通路子。

上海的西门子电子和半导体部分宣布撤离。这家离开明确表示是受到意识形态的影响，董事会与中国市场价值观不同，故离开大中华区。

再往前，大约是第一季度，微软中国上海公司将人工智能部门整体移往中国台湾省，提供每位员工大约80-100万的搬家补偿，要求员工到台湾部门上班。

这无疑就是变相裁员了，都是大陆人，家都在这边，谁会去台湾长期工作？2000多工作岗位没了。

中国市场到底怎么了？除了意识形态竞争，我们营商环境可能存在问题，涸泽而渔，不仅民企生存困难，外资企业也无法经营。

一个市场，经营者赚不到钱，企业背负各种成本结构，却没有经济效益，迟早会离开。

如果不去正视这些问题，不帮企业减轻负担，一味强调税收，剥夺业者的安全感、获得感，物质、精神都无法给予对方滋养，人心就会分崩离析，越来越多的不跟你玩了，失业率会越来越高。