如何评价2024年8月，b站视频《咱们聊聊吧，大伟哥》?

有这么一则故事，讲的是一位华为员工向任正非提意见，但是被任正非辞退了。

华为有一个刚入职的新员工，对工作充满激情，非常努力上进，而且有一双观察入微的眼睛和一颗细腻、擅长分析的心。在工作中，他发现了很多战略和管理上的问题，忧心忡忡。于是，他非常认真负责地给华为创始人任正非写了一封“万言书”，谈自己对华为经营战略的看法和建议。任正非十分感动，然而，拒绝了他的建议，并且批复：“此人如果有精神病，建议送去医院治疗；如果没病，建议辞退。"

马云也曾经说过类似的话：

刚进入公司三年的员工，不要谈战略，先把战术做好，再考虑战略的问题，谁跟我谈战略，我开除谁。

雷军同样也说过类似的话，只不过时间从3年变成了半年：

在2021年小米集团校招生培训上，雷军对新员工提出了一个建议——对公司的战略和业务，入职半年内不要提意见。
雷军说：“我讲一点大家可能不知道的建议，就是三十年前，我刚工作的时候，我的老板给我的建议：加入公司半年时间内，对公司的战略和业务，先不要提意见。”

说回到这个视频本身。

这位UP压根就没在米哈游上过班，甚至大概率也没在其他公司上过班。

按照任正非的说法，既然没法辞退这位UP，那只能按照精神病处理了。