如何看待体制内公职人员不走正常法律渠道，网络实名举报频发？这些情况说明了什么？问题如何解决？

近来，上边对资金使用情况查的很严，好几个领导都因为这方面的问题受到了警告或诫勉，底下工作人员也大都对此噤若寒蝉，但凡涉及报账，除非自己亲自经手的，之外绝不肯签字。这不，单位年初的一个由局长亲自拍板实施的采购项目，到现在设备都用了小半年，还因为找不到愿意在经手人栏签字的人而无法向供货商支付钱款。

这下可急坏了局长，思前想后，最终决定亲自来做下属的工作。但令人光火的是，相关股室从负责人到一般人员，挨个谈了好几个，依旧还是没人同意签这个字。甚至还有人在背后说风凉话：你都把肉吃了，还要找我来背锅，没门！

不过领导毕竟是领导，想问题从不拘泥于常规，“离了你们这些屠户，劳资就得吃带毛的猪吗？”于是，局长直接跳过这些不给面子的手下，一个电话过去，把两年都没来单位上班的前股室负责人老赵喊了来，一番家长里短、嘘寒问暖之后，居然也就把这事顺利解决了。

钱倒是支出去了，但事情好像远没有结束，不知道是哪个心里阴暗的下属居然就把这事反映到了纪委。纪委同志把老赵喊过去问话，自然是一问三不知，问不出个眉目来，翻来覆去就一句话“领导让我签字，我就签了，其他事情我不清楚”。气的办案人员拍着桌子吼，“你啥也不知道，为啥要签字！”好在局长的后台够硬，几轮疏通过后，商量着给老赵一个行政警告处分，算是作为了结。

按理说老赵再有两个月就退休了，给个警告处分也无伤大雅，何况局长还承诺他若是接受处分，今年的所有福利待遇都不会因退休而停发，退休时还会有一份参照班子成员待遇的纪念品。但偏偏这时候老赵却耍起了脾气，不仅坚决不接受这个建议，还跑到办案人员那里闹腾，拍着桌子说他们徇私枉法、歪曲事实，如果要给处分，自己马上就去上访。办案人员平时见到的都是些畏畏缩缩之辈，哪里容得下如此嚣张之徒，于是当着老赵的面直接打电话给局长，说这事没完，白纸黑字的铁证如山，誓要将老赵这个腐败分子绳之以法、绝不姑息，顺带让局长把老赵这两年的签到表也复印过来，固定一下“吃空饷”的证据。

事情貌似闹大了，老赵也着实傻了眼，明明是自己占理，现在却成了铁证如山，不仅要追签字的责，还要翻这两年不上班的账，这可咋办？好在局长很够意思，私下告诉老赵，自己顶住了压力，没有提供签到记录，请老赵放心，这两年不上班的事不会被查出来，同时，也劝老赵要多多担待、认清事实，赶紧签字了结。

老赵就纳了闷了，这提前腾退股室负责人的位子不上班可是你局长安排的，现在咋就成了罪过了呢？不过，老赵还是非常感谢局长的大度与担当，二话不说，第二天就跑去签了字。

第二个月，老赵顺利办理了退休手续。第三个月，处分下来了，行政降级，工资直接被撸了一级。看来办案的最终也没有吃瘪，看来老赵的态度还是遭到了报复，难怪当时签字的时候一直问是不是还是给警告，办案人员却含含糊糊地说了句“嗯，随后就知道了”，原来是搁这儿等着呢。老赵气不过，又跑去找局长，但局长说处分是人家给的，自己已经尽力替他遮掩了，对此也是无能为力，并两手一摊，感慨地说：“胳膊拧不过大腿啊！”

老赵感觉很是懊糟，托人找到一位司法部门的领导咨询是否可以通过法律渠道来解决问题，但得到的答案是，法律是讲究证据的，你签了字自然就要负责任，白字黑字翻是不了案的。临了还贴心地安慰老赵，像这样的事情见的多了，毕竟还是有错在先，别闹了，没用的，“胳膊拧不过大腿啊！”

老赵愈感郁闷，拉着一位老友借酒消愁。酒酣耳热之际，老友悄声告诉老赵一个秘密，那个办案的是他们局长表侄子的二姨夫，那个司法部门的领导是他们局长儿媳妇堂兄弟的表姑父，还有那个供货商是……总之一句话，他们都是一伙的，别闹了，咱们“胳膊拧不过大腿啊！”

老赵彻底懵了，在这么个屁大的地方，哪来那么多“大腿”呢？