既然同工下女性薪酬更低，那现在企业为何不全雇佣女性，来降低用人成本?

我爸年轻的时候，单位里有一台机器设备坏了；

本来负责机修的是一个女工，修了3天，没修好；

然后我爸上阵，当时正值7月中旬，大热天，我爸只穿一件背心，钻到机器里面，查了一小时，修好了，原来只是一块切削废料掉进去，卡住了主轴；

我爸满身油污的钻了出来，跑到外面一个露天水龙头，接了根皮管，全身脱个精光，用水冲了个干净，其他师傅递过来一套工作服，叫我爸注意别感冒了；

因为这机器停了3天，领导很重视，我爸修好后，领导就问之前的女工，主轴卡住你钻进去就能看到，为什么3天都没修好？

女工这才表示她怕脏，钻进去一身油污，不像男人那样可以露天光膀子把身体冲洗干净，要走很远的路去单位浴室洗澡，很麻烦；

过了几天，领导把所有的女机修工调岗，并明确规定，以后机修工一律由男性来担任。

补充

上世纪80年代的事情，国企；

那时候可没有什么女性红利，什么级别的岗位就是什么级别的岗位工资，我爸说调岗的女工，要么去冲压车间做冲床工，要么机加工车间做车床工，比起机修全是降薪的；

当时确实有两个女机修表示不满，领导讲的很明白，现在就有一台待修机器，你能往里面钻，留岗，不能往里面钻，调岗，结果这两个女工接受调岗。