国家政策会不会收紧体制内人员工资？

应该不会。

机关工作一年左右，县财政困难，单位连续六个月没发工资，大家怨声载道，但都没有耽误工作，机关正常运转，同事们偶尔坐一起吐槽一下。

我们几个刚参加工作的年轻人，底子薄，没存款，就像单位借支，半个月借一次，每次借三百，都记不住自己借了多少次了。后来我离开机关一年多了，机关财务科长说又翻出了一张借条，让我回去还钱。

时间长了，单位也没钱了，领导就去和有钱的局借钱，有时候领导也碰壁，因为各机关也不充裕。

连续半年没开资后，情况有所缓解，断断续续开资。

大约五年后，就正常开资了，但日期不正常了。每月一日开一段时间，然后改成每月十三日开一段时间，再改成每月二十八日开一段时间。反复轮圈，到现在基本固定在十五日了。

听说县里一个月不开资，县委书记就得去省里解释，两个月不开资，县委书记就得免职。不知道真假，但是同事们听了都觉着心里有底了，不担心不开工资了。

有人说，工资是民生问题，，是稳定问题，是政绩问题，所以县里举债也得保工资。

疫情之前传出一阵风，说公务员和事业编要百分之八十开资，剩下的百分之二十退休一起补齐。还有传工资降百分之二十，不补。

大家人心惶惶，有叹气的，有咒骂的，有质疑的，后来这个消息不了了之了。

疫情过后，这阵风又刮了起来。说国家没有钱了，不给转移支付了，工资肯定降，而且降低幅度超过百分之三十。理由来自财政局内部不确定消息，说县里欠债十几个亿，国家不管了，县里自行解决，不就得降低吃财政饭人员的工资吗？

心里属实有些慌乱，好在目前为止，还在正常开资。