为何群攻之下的比亚迪，领先优势越来越大了？

我好像去年看到一个迪子招博士的广告。虽然和我没关系，但还是进去算了一下。

第一个感觉：雾草，真少。

第二个感觉：只要他是迪子，也值。

当时有个评论绝了，说：你相当于是70年代初带着博士学历进丰田做研发，你想想吧。

这说明大家普遍认同迪子的道路。

当然也是因为去年就业形势太差了。

但为什么大家这么笃定认同迪子的道路呢？

因为他真的是踏踏实实搞研发。

我就是一个华为粉丝，但我也要说，华为的研发和迪子的研发路径完全不一样。

华为的研发在天上，那是华为人的骄傲，将军一声令下，士兵穿着翼装飞行器就上天了。

这不是讽刺，而是人家就是空军，是中国企业研发的空军。

中国空军，可以说是敢于强敌较量，甚至要凭借过人的勇气和团队合作碾压一手。

华为招募的博士是什么样的，当然也会招募大量踏踏实实做业务的，但是研发模块，华为的思路显然是天才辈出，打开思维去研发。

但是迪子呢，我就看那个博士研发岗招聘广告，我就知道是什么意思。

他是陆军，中国陆军，可以自信满满地说天下第一的。

我不管你是不是天才，你不是积累了足够的本领域知识吗？你来，带着你学习，然后你继续往上面卷，踏踏实实，一步一个脚印地卷。

这么说吧，我甚至看好比亚迪超过看好华为。

华为是中国企业界的一股牛气，但是比亚迪就是中国企业界的一头老耕牛本身。

一步一个脚印地深耕，一步一喘息艰难抬升技术指标。

你看到的是秦L飞扬跋扈，从草丛中一跃而起，将洋品牌车一剑斩杀，多么潇洒快意。

我们看到的是无数“笨笨的”工程师日以继夜地搞材料、搞结构、搞机械、搞机电、搞代码。

试错，试错，错了再来，冥思苦想其他的路径，黑夜里不能寐的明灯，无数的试错，无数的汗水。

我们不开辟新的道路，我们就在天才开辟的道路上卷卷卷。

在这种比赛方式上，谁能比得过我们中国人，那才是想多了。

欧洲人早就让平等优雅的生活废掉了，美国人早就被lgbt和毒pin搞残了，日本人跟木偶一样暗部就按死气沉沉。

就中国人，从生下来就卷，初等教育卷完卷高等教育，高等教育卷完卷硕士博士，进了比亚迪还要为了20多万的基本工资去争十几万的绩效奖。

这种卷的烈度，群攻，什么群攻？

有道是，张无忌上了光明顶，乔峰入了聚贤庄，杨过闯进蒙古军，郭靖撞见了七星阵。

是你们群攻我，还是我群攻你们？