我之前也算过，2017年之后，人口出生率暴跌，影响传导到高校大概就是十一二年以后。考虑到我是在二本高校，如果关停应该是从独立院校、专科院校开始，影响传导到我所在的高校估计也得四五年左右。再考虑到人口结构的变化，以后高等教育有可能成为普及教育，又能再撑四五年。也就是说，等利好放尽，还能撑20年左右。我今年34，到时候差不多55，刚好到退休年龄，混到退休万事大吉。但是即便是理想情况，也怕延迟退休方案落地，万一…

上小学刚开始打篮球那会儿，我是传运投样样都不会。 唯一优势就是反应快，判断准，可能是因为专注吧，所以一开始抢篮板就是一绝。 当时院子里一块打球的多大年龄都有，其中一个比我大两届的，身体素质好，打得也早，关键学习不好，成天在球场泡着，是我们那的高手。 每次跟高手哥一波，他就要指挥我各种无球跑位，掩护，卡位，抢篮板。 但不管我怎么努力跑位，人家也不会把球传过来。 而我抢到篮板，一定要第一时间找他，把球传…

这其实就是一种赛博乌托邦，对应东大的赛博朋克。人类工业革命以来的历史，就是追求机器有朝一日能养活人类，人类从劳动中解脱出来的历史。 今天的科技，实际上已经部分做到了，任何发达国家的普通人都不再需要每周工作满几十个小时才能饿不死冻不死，实际上如果物欲低，工作几小时就够了。 那么，高福利养懒汉就是兑现那个人类三百年来的理想，这是赛博乌托邦，是民主的馈赠。 你没有，你的是赛博朋克。 你的未来，是哪怕生产力…

因为现在出口是东大经济的救命稻草 东大就像一个落入水中但想活命所以死命抓住岸上人的脚脖子不放的人 但是抓别人身体求生是很有可能把对方也拖入水中的 东大抓别人身体求生的行为就是出口 因为东大的强项是生产 但东大却无法自己消化生产出来的东西 只有通过出口输出过剩产能 指望其他国家消化来救自己 但这样显然会摧毁其他国家产业 相当于把其他国家也拉下水

欧洲一直是这个思路。 人多，就减少每个人的工作量。如果工作量依旧不饱和，就每周只工作四天。 现在人工智能加入，以后工人工作时长会更短。 但是这样做会有很大的隐患： 1.不好对工人进行人身控制。如果五个岗位招聘五个工人，那工人根本不怕企业，到哪里都有工作，企业没办法全面压制员工。 2.员工不容易出错，没办法惩罚员工。只有3个人干5个人的工作量，才能让员工忙中有错，方便对员工进行惩罚。 3.员工有时间学习提升，不…

我可以非常直接的告诉你们，指望经济转型成功，然后放开打工签证吸引外来劳动力，从而解决低端服务业人口需求这个操作，欧美可以搞，我们是绝对搞不了的。 因为隔壁就有现成的例子 韩国经济发展后，护工保姆等低端服务业也是空缺的，大家都是大学生，都不爱干这种累活。 于是韩国就想了一个法子，吸引东南亚服务业人口，泰国医护，菲律宾保姆，放开门槛这不是随便引进吗？ 但问题来了，低端服务业有一个特点，性别比例失衡。 和…