这个案例说明了几个问题，分不同的情形。 1、领导者沟通方式的选择有问题，缺乏沟通技巧，缺乏训练。 布置工作时，要搞清楚任务布置给谁，布置给谁就要说明谁接收谁给回复，不然出现无人领任务的情况。重要任务要用邮件，微信群可以是日常不太重要的工作或者作为提醒。 2、分析另外三个人，从中找规律 引述你的问题，进一步找规律。你今天讲的问题对你而言是新问题，对其他人而言，可能已经是老问题了，大家已经有了丰富的处理经…

其实很简单。不是君主贤明不贤明的事。这本质上是资源不断流向少数人的事。 浅显点，比如说，你在王朝末期了，因为苛捐杂役你起义了。运气很好，你成为了最后的赢家，成为了众多起义队伍和这个摇摇欲坠的王朝中里唯一的胜利者。你成为了新的统治者，因为你受够了压迫剥削，你立志要为这个世界做出改变。但是你还是成为了你眼里既羡慕又仇视的特权阶级。毫无疑问，陪你打下江山的兄弟们也该封王封侯，至少弄个官当当。 天下就这么…