这事儿，就好比你开了个餐馆，突然间，大客户不来了，你得赶紧想想怎么吸引散客。光伏行业现在就得这么干，国家电网不全额收购，那就得自己找市场，找买家。 首先，得提高自己的“菜品”质量，也就是光伏板的效率和成本。就像餐馆提高菜品口味，价格公道，自然能吸引顾客。其次，得拓宽销售渠道，比如搞搞分布式发电，让家家户户都能用上自家的光伏板，既环保又经济。 再就是，得搞搞“外卖”服务，也就是储能技术，把多余的电存…

本人也是电力电子专业刚刚博士毕业，也在寻找教职。国内博士，五篇TPEL和TIE，感觉应该是非升即走的助理教授（青年教师），应该可以去不错的211。如果去985的话，极大概率博士后待遇。从我的理解上来看，电力电子专业教职大概是下面这个逻辑，这里的期刊专指电力电子领域知名期刊（TPEL、TIE、JESTPE、TTE）： 1、小于5篇：基本上就是青年教师或者师资博后 2、海外博士+5篇左右：中下流985和211应该可以拿到特聘副教授左右的职位…

普通本科，211硕士，20届毕业，工作快四年，目前在倒计时第二份工作，五月打算先玩两周再去新公司上班 第一份工作某500强电气公司外企，管培轮岗一年，很清楚面了五轮，流程老长，HR最后跟我说上海月base8.3k，立刻拒，然后HR一个月后主动跟我说，帮我争取到了月base11.6k，觉得在校做技术太累了，想去开开眼界，并且手上所有的上海offer里，这个平台算最好的了，于是接了去做了一年的项目管理， 直男的神仙工作，一个季度工费团…

因为有的是厅级部级把后代塞金融，金融二代比不过。 以华泰为例：江苏有一些副省级领导的子女在华泰，不过基本都是中后台，不是啥核心部门，女生偏多，做业务承揽确实很辛苦，大多数女生不缺房确实不会选择去做这个(不是性别歧视，别喷我，阐述客观事实)。这种等父母退休了也就和普通员工没啥太大的区别了。最卷的是那一批江苏省属国企领导和省厅地级市政府的子女，特别是儿子。这种给他硬塞进华泰只要他学历没有太拉跨是没啥问…

牛逼到让国内这些被社会主义宠坏的巨婴产生了一下错觉：面向十几亿人和几百万平方公里确保稳定的电力供应是理所当然的，偶尔的停电在一天内修好也是很容易的，在暴雨暴雪地震等极端条件下恢复电力供应是不算功劳的，一块多甚至几毛的电费是很贵的

夏威夷电力公司在盘后宣布，同意支付超过40亿美元解决与毛伊岛山火相关的数百起诉讼。消息一出，公司股价应声暴涨47%，成为市场上一道亮丽的风景线。 这一事件背后，隐藏着怎样的故事和深意？ 1.这一巨额赔偿凸显了环保问题的严峻性。毛伊岛山火事件不仅给当地生态环境造成了极大破坏，更给民众的生活带来了严重影响。此次夏威夷电力公司痛下血本，足见环保问题在企业运营中的重要性。这也提醒了其他企业，必须高度重视环境保护…